東京不動産管理株式会社
トウキョウフドウサンカンリ
2021

東京不動産管理株式会社

東京建物グループ/ビルメンテナンス/設備管理/ビル管理
業種
不動産
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/その他サービス/建設
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『人物重視』の採用を行っています。


以下にひとつでも当てはまる方は是非一度当社説明会に足を運んでみてください。
きっと新しい気付きがあるはずです。

1、誰かの役に立つことに喜びを感じる。
2、目立つ事は好きではないが、自分の存在意義は感じたい。
3、話し上手というより、聞き上手。

『自分ってどんな仕事が向いてるんだろう?』
『自分のやりたい事って何だろう?』
『自分の強みってなんだろう?』
そんな悩みをお持ちの方は是非当社説明会にお越しください。

その答えが見つかるかもしれませんよ。

募集概要

職種 総合職
(ビル設備管理、工事管理)
仕事内容 【具体的には】

ビルの規模により異なりますが数名~30名ぐらいのスタッフでローテーションを組み、
チームワークよく仕事を進めていきます。

●電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・クレーム処理
電球が切れた、トイレが詰まったといった身近なことから、
水道・電気配線など設備関係のトラブルなど幅広く対応していきます。

「女性スタッフは寒いというけど男性スタッフは暑くて困っている」といったクレームもあります。
現場に行って「レイアウトをこう変えてみては?」
といった簡単なアドバイスで解決できる場面もたくさんあります。
ビルマネジメントはそこにある全てを活用して、時にはアナログとも思える提案が活きてくるケースが意外に多いです。
先輩から学んだり、自ら経験を積んだり。そんな日々からアイデアが生まれてきます。

●ビル管理システムの運行管理
最先端の管理システムで、電力・空調などを監視。
ビル内の様々な様子をモニターでチェックし、安全を確認します。

●日常清掃・警備など
快適・安全を保つために、エレベータ周りでお子様に目を光らせたり、注意を促す時にも言葉遣いに気をつけたり。 そんなひとつひとつの気配りが、サービスの向上につながります。

●オーナー様やテナント様との折衝
例えば、新しいテナント様がビルに入居されてくると、その会社の従業員数や出勤体系により、エレベータの設定を変えたり、 フロアーの温度を決めたりなど対応が必要になります。
多くの人の話を聞き、図面や設備を理解して最適な提案ができるようになれば、一人前です!

●ビル管理への新しい提案
毎日のビル管理で「これはいい!」と思った提案は大歓迎。
本社には意見箱を設置。優秀なものは表彰されます!
一人ひとりのアイデアが、続々と実践されサービスの向上に結びついています。
勤務地 ・本社(錦糸町)
・首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社
 (東京23区内、横浜市、川崎市、伊勢崎市内で受託したビル)

・札幌支店、仙台支店、名古屋支店、関西支店(大阪)、九州支店(福岡)
 及び京都営業所で受託したビルの設備管理
勤務時間 8時30分~17時30分
勤務する施設により時差出勤・宿直勤務あり
17時30分~8時30分(仮眠時間:22時~5時まで7時間)
採用ステップ&スケジュール 1) まずはリクナビからエントリーして下さい。
            ▼    
2) リクナビ説明会画面よりのご希望日に予約を行う。
            ▼      
3) 会社説明会
            ▼
4) 座 談 会
            ▼
5) 書 類 選 考(Open ES)
            ▼
6) 一次選考(個人面接)
            ▼
7) WEB適性試験(合否なし)
            ▼
8) フィードバック面談(合否なし)
            ▼
9) 最終選考
            ▼
10) 内     定
募集対象 ■応募資格(必須)
2020年3月に大学院、大学、高専、専門学校を卒業予定の方

又は既卒・第二新卒者で卒業後3年以内の方(※入社時期は2020年4月になります。)
卒業後3年以上の方はお問い合わせください

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学卒・大学院卒(月給)】
205,500円~212,000円

【短大・専門・高専卒(月給)】
187,000円~193,500円

※勤務地により異なります
諸手当 交通費、住宅手当、時間外勤務手当、家族手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
(新規学卒者は初年度年1回)
休日休暇 4週8休制、年間124日(2019年度)
有給(初年度10日、最高20日)、慶弔特別
社会保険等 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金(勤続3年以上)
福利厚生 制服貸与、資格取得支援制度、独身従業員社宅制度、総合福利厚生サービス
資格取得支援制度 会社が指定した資格を取得した場合、難易度により15万~5千円のお祝い金を差し上げます!

その他、通信教育制度等もあり、資格取得のためのバックアップは手厚いです!
部活動 野球部、サッカー部、テニス部、マラソン部、旅行部、登山部、釣り部、自転車部、音楽部、他多数

仕事以外でも社員同士で交流できる場をご用意しております!
掛け持ちも可能、1度だけ参加しても大丈夫なので、気軽に参加できます!
試用期間 あり。入社から3ケ月間

条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 25人 2人 92.0%
2016年度 29人 1人 96.5%
2015年度 20人 2人 90.0%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 18人 5人
2017年度 19人 6人
2016年度 21人 8人
3年以内男性採用割合:75.3%
3年以内女性採用割合:24.7%
平均勤続年数 8.1年(2018年12月時点)
(※中途採用込み)
平均年齢 41.1歳(2018年12月時点)
研修 あり:入社後、手厚い研修(2018年度4月入社の研修期間は6ヶ月間!)を通して、ビルメンテナンスに必要不可欠な専門技術や知識、課題に対して的確な解決策を提案できる能力、お客様と信頼関係を築くコミュニケーション能力まで養うことが可能です。
資格取得のバックアップ体制も整っているので、大きく成長できる事間違いなし!最先端の技術を身に付けて、真のプロ集団の一員として近い将来活躍してください。
自己啓発支援 あり:通信教育制度、資格取得報奨金制度
メンター制度 あり:入社後1年目はチューターという現場の先輩社員が、その後の2年目~3年目はメンターが新入社員のモチベーション面のサポートや目標達成に向けた行動支援を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:3年に1度程度人事部との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.1時間(2017年度実績)
15.2時間(2018年実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2017年度実績)
11.2日(2018年実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.7%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

この仕事のやりがい ●あしたの社会を創る喜び
ただ毎日の”あたりまえ”を守るだけでは、”あたりまえ”は維持できません。日々改善点を探し、提案し実行する。そんな毎日の積み重ねが、明日の”あたりまえ”を創っています。ビルという社会を守り続けるために、日々新しい社会を創り続ける事。それが私たちに求められる使命であり、喜びでもあります。

●ひとつの社会をチームで守る喜び
ビルで過ごす方々が日々”あたりまえ”と思っている事。その”あたりまえ”を守り続ける為に、日々様々な課題や、トラブルが発生しています。ビルで過ごす方々にとって、何事も無く快適に1日を終えて頂く事。それが私たちの喜びです。

採用実績校

愛知淑徳大学、足利大学、亜細亜大学、岩手県立産業技術短期大学校、大分大学、大阪工業大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、共立女子大学、釧路工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、法政大学大学院、都城工業高等専門学校、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
卒業後3年以上の方はお問い合わせください
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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