太陽企画 株式会社
タイヨウキカク

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太陽企画 株式会社

【広告/映像/CM/MV/CG/web/コンテンツ/企画/演出/制作】
業種
広告
放送
本社
東京

モデルケース

プロダクションマネージャー

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

コミュニケーションの多様化に対応し、
積極的かつ魅力的な提案・発信をしていくことが、
我々総合制作会社のミッションであると考えます。

そのためにCM・WEB・大型映像等の制作チーム、プランナー、ディレクター、
ポストプロのCGチーム、EDITチーム、MAチーム、
他、プロモーションチーム、クリエイティブコーディネート室、撮影スタジオ等、
様々な分野におけるエキスパートが太陽企画には存在します。
これは自らの手で良質なコンテンツをつくる、という我々の原点でもあります。

考え方から考え、作り方から作るクリエイターであれ。
「ものづくり」の楽しさを求める人、会える日を楽しみに待っています。

募集概要

職種 <2020年度 新卒募集職種>
全職種募集を終了しました。
勤務地 【東京・都心エリア】
東京都港区新橋
東京都渋谷区神宮前 (TOKYO配属の場合) 
※転勤はありません。
勤務時間 9:30~17:30
※入社後12ヶ月間は全職種フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)の適用となります。
※4月1日から原則3カ月間は試用期間になります。
※毎週月曜9:30~10:00は朝礼あり(全従業員出席)
採用ステップ&スケジュール 【選考の結果・選考スケジュール】
リクナビマイページ宛てに応募者全員にお送りします。
※選考は3~4回行います。
※審査・試験の内容や結果に関するお問い合わせにはお応えできません。
 また、OB,OGのご紹介は行っておりません。ご理解いただければ幸いです。
会社・社員紹介 コーポレートサイト内で様々な職種の若手社員を紹介しています。
是非ご覧ください。
http://www.taiyokikaku.com/recruit/

給与・福利厚生(待遇)

給与 参考:2020年度新卒初任給見込み
月給制(大学院・大学・専門学校)※既卒者も同条件です
月給 245,000円 
固定残業代65,000円(45 時間分)含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給
諸手当 住宅手当 10,000円、家族手当 15,000円(扶養家族がいる場合) 
(上記は試用期間を終えた7月より付与)
他、超過勤務手当・通勤手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
試用期間 試用期間あり
4月1日から3カ月間は試用期間になります。
本採用時の労働条件の相違はありません。
※試用期間中は住宅手当(10,000円)は付与されません。
休日・休暇・休業 毎週土曜日、日曜日、年末年始(12/30~1/3)、及び国民の休日
法定の年次有給休暇(初年度10日)、勤続10年毎のリフレッシュ休暇(10日)
他、特別休暇・休業(結婚、服喪、妻の出産、災害、産前産後、育児、子の看護、介護 等)
保険 社会保険完備
福利厚生 □退職金制度あり
□健康診断受診、人間ドック受診(35歳以上)、インフルエンザ補助金あり
□社外健康カウンセリング制度(EAP)あり
□鑑賞支援制度あり
 水曜日または代休・有休時の映画やコンサートライブ・演劇の鑑賞観劇など (月15,000円まで)
□軽井沢保養施設
□PC/スマホ貸与
チャレンジ制度1 <+1チャレンジ>
社員の自己啓発や、新しい目標へのチャレンジを支援する制度。
自らの商品価値を高め、業務の質を向上させるだけでなく
自らが新しい武器を持つことで、会社の競争力向上に繋げる。
何よりも、社員一人一人が生き生きと輝くように、それが狙いです。
このチャレンジは業務の一部とみなし、目標達成に要する費用の
一部または全額を会社が支給する場合もあります。
<例>
自主制作、プロジェクト立ち上げ、スキル・資格の習得
チャレンジ制度2 <TAIYO CRAFT AWARD>
太陽企画では「ものづくり」への想いを大事にしています。
2014より社内コンペ「TAIYO CRAFT AWARD」を開始しました。
「ものづくりを求めて映像制作業界に入った社員に、改めて
ものづくりに対する気持ちや姿勢を思い起こしてもらうこと」を狙いに創設。
「CRAFT」という名前には「自分たちが実現したい企画を
自分たちの手で創り上げる」という意味が込められています。
チャレンジ制度3 <海外フェスティバル積極参加>
太陽企画では毎年Cannes Lionsを始め、Adfest、Spiks Asia、
更にはインタラクティブ表現の祭典SXSWにも毎年社員を派遣しています。
参加意義・何を得て結果どのような価値を会社にもたらすのか、
参加意思・ビジョンを明確にして臨んでもらうことで、
本人は勿論、そこから他の社員や会社がその経験を財産として
共有し成長していくことを狙いとしています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 11人
2018年度 14人 7人
2017年度 11人 7人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後約3ヶ月は、職種に関わらず新人全員での研修(ビジネスマナー、広告に関しての座学)、グループに分かれてローテーションで各部署研修(企画演出、編集、CG等)、若手PMのメンター制での現場実践研修があります。配属後も2年目研修・3年目研修といった節目での研修もあります。
自己啓発支援 あり:社員の自己啓発や、新しい目標へのチャレンジを支援する制度(プラスワンチャレンジ)。
自らの商品価値を高め、業務の質を向上させるだけでなく自らが新しい武器を持つことで、会社の競争力向上に繋げる。何よりも、社員一人一人が生き生きと輝くように、それが狙いです。このチャレンジは業務の一部とみなし、目標達成に要する費用の一部または全額を会社が支給する場合もあります。
申請書を提出した上で審査があります。
<例>
自主制作、プロジェクト立ち上げ、スキル・資格の習得等
メンター制度 あり:1年目には一人ひとりにメンターが付きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:企画演出部への転部試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.0%
管理職 16.0%
(2018年2月12日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績校 <2019年度内定者>
関西学院大学大学院 青山学院大学 関西学院大学 慶應義塾大学 多摩美術大学 
千葉大学 筑波大学 東京工科大学 東京工芸大学 日本大学 武蔵野美術大学 
明治大学 立命館大学 宮城大学 東放学園映画専門学校  HAL大阪 など

<2018年度内定者>
関西大学 九州大学大学院 静岡文化芸術大学 大正大学 多摩美術大学 
東京工芸大学 日本大学 日本映画大学 武蔵野美術大学 立教大学 
日本工学院専門学校 HAL東京 など

<2017年度内定者>
大阪大学 関西学院大学 多摩美術大学 東京工芸大学 東北芸術工科大学 
同志社大学 長岡造形大学 日本映画大学 武蔵野美術大学 立命館大学 
東放学園映画専門学校 日本工学院専門学校 など

採用実績校

青山学院大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、慶應義塾大学、工学院大学専門学校、神戸芸術工科大学、静岡文化芸術大学、首都大学東京、多摩美術大学、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東放学園映画専門学校、東放学園専門学校、東北芸術工科大学、同志社大学、長岡造形大学、日本大学、HAL東京、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
※2019年4月1日入社時に満22歳~満26歳の方のみ。(長期勤続によるキャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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