株式会社シー・エス・イー        

明るく元気に百年ワクワクが続く会社を目指し様々な取り組みを行っています。その中でも社員が気持ち良く働ける環境作りにこだわり、ワークライフバランスを徹底しています。例えば、残業時間においては、3年前は「1日平均33.1分」でしたが、現在「19.5分」まで減少。週1日は「ノー残業デー」を設けています。お休みも完全週休2日制（土日）に加えて、有休取得率も3年連続でUPしています。産休・育休取得率＆復帰率は100％、平均勤続年数は12.9年と、女性も男性も定着率抜群。家族で参加できる社員旅行もあり、結婚・出産後に参加する女性社員も多数。充実した社会人生活を送れるよう、全力でサポートしています。

「常にお客様を喜ばせることができるよう、いつでも叡智を磨き輝いている集団」がCSEが求める人財像であり”CSEマン”と呼びます。CSEマンの成長こそがお客様の喜びにつながると考え教育環境を整備しており、新入社員研修はもちろん、2年目、3年目の階層別研修やリーダー研修など成長ステージに合わせた研修が充実しています。先輩のきめ細かいサポートもあるので、理系・文系問わず活躍しており、2020年入社予定者の文系出身の割合は3割を超えています。行動規範の1つである「CSEマンは、シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する。」の通り、一人ひとりの成長を大切に考え、組織一丸となってサポートしていきます。

お客様との深い信頼関係に支えられながら成長を続け、2021年に「創業50周年」という大きな節目を迎える当社。創業精神である「世の中にお役に立てる情報を提供する」という言葉のとおり、変化し続ける時代に強みとなるような事業やソリューションを生みだし、「信頼と安心」のサービスを提供し続けてきました。更に50年、100年と社会に貢献していく為にこれまで培った強みを伸ばし、新しい技術にも貪欲に取り組みながら生活や働き方を進化させるような新しい価値を社会に提供し、ワクワクする未来をCSEマン一丸となって実現していきます。