株式会社シャフト

大手企業をはじめ金融・広告・メディア系など幅広い業界と取引があり、進行中のプロジェクトは常時500件以上。保守・運用から大規模な開発案件まで様々なジャンルのプロジェクトを動かしています。そのためエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンや興味関心に合わせて、選べる仕事の種類が豊富。担当営業との面談も週2～3回と頻度が高めで、「今○○な依頼が来ていて…」「最近○○に興味があって…」など情報を交換し合い、次に挑戦するプロジェクトを決めています。経験とその経験によって身に付く技術力は、エンジニアにとって何よりの宝物。より多くの経験を積んで、世の中から重宝されるエンジニアへと成長可能です。

フリーランスのエンジニアとして数々のプロジェクトを経験してきた代表の山崎の下に集まったのは、高い技術力と豊富な経験を有するベテランのエンジニアたち。面倒見もよく頼りがいのある先輩ばかりですので、新人さんのサポート体制も万全。分からないことは社内SNSを通じて呼びかければ、すぐに的確なアドバイスをくれます。成長支援制度も充実しており、互いに好きなことを黙々と学ぶ“モクモク勉強会”や資格取得勉強会など、学びの場も豊富。シャフコン（シャフトものづくりコンテスト）と呼ばれる社内コンテストでは、アプリからロボットまで様々なアイディアを出し合い競うことで、新たな知識を得ています。

当社のエンジニアは普段、別々のプロジェクトで活躍していますが、日頃から連絡を取り合い助け合いながら各々のプロジェクトを動かしています。また、2ヶ月に1回はチームミーティングがあり、直接顔を合わせて近況報告をする機会も。「久しぶり、最近どう？」「あのプロジェクトの調子は順調？」と、仲間との会話は弾みます。その他にも忘年会や秋のBBQなど、社内イベントも豊富。一緒に働いている仲間がいるという安心感があると共に、社内イベントを通じて仲間との一体感が増すので、互いの成長が刺激になり、仕事へ向かうモチベーションにもなっています。