トヨタカローラ東海株式会社
トヨタカローラトウカイ
2021
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/損害保険
本社
静岡

モデルケース

営業スタッフ(総合職)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

トヨタカローラ東海とは何者か!?
ディーラーの会社の違いって!?
とたくさんの疑問があるかもしれません。

私たちが行っていることも他のディーラー会社のように、地域のお客様一人ひとりに合わせたカーライフの提案です。事業内容に大きな違いはない中、私たちは地域密着型の営業スタイルが評価され、CSコンテストでは全国カローラ店73社中常時トップ5!2017年購入時CSコンテストでは、オールトヨタ279社の中で2位の成績を収めました!

なぜそのようなことができたのか。
私たちの自慢は、なんといっても当社で働く“スタッフの魅力”です。「お客様が困っていたら放っておけないし、助けてあげたい!」という想いを持った人ばかり。思い思いのやり方でなんとかお客様の期待に応えようとした結果、当社のスタッフはそれぞれの魅力が磨かれ、それがお客様にとって1番魅力的な会社として高いお客様満足度に結びついています。

ですので当社には、ある特定の魅力を持った人に来て頂きたいということはありません。魅力的な大人になりたいという気持ちがある人皆さんにぜひお越し頂き、それぞれがそれぞれの持ち味を活かして頂きたいです。

「まだ自分が理想とするなりたい大人像がわからない」
「ちゃんとした社会人になれるか不安だ」
「もうすぐ社会人になると言われても・・・」

「でも、素敵で人として魅力ある大人になりたい!!」
この想いが大事!
当社では、そんな想いさえ持っていてくれれば、素敵な大人を目指せる手助けをさせて頂きます。お仕事を通して自分の魅力を磨いていく楽しさを感じて頂けますよ。

私たちは、これからもお客様にとって1番のカーライフパートナーでありたいと思っています。だから、今までのきっかけや経験は様々でも、今、魅力的な大人を目指したいという想いがある方を歓迎しています!

募集概要

職種 営業スタッフ(総合職)
勤務地 【静岡・中部エリア】
静岡市内、焼津、藤枝、島田、牧之原など9店舗
【静岡・西部エリア】
浜松市内、磐田、袋井、掛川、菊川など12店舗

※上記の地域にお住まいの方は
  自宅通勤可能な店舗に配属されます。
就業時間 平日 9:20~17:50(休憩60分)
土日祝 8:50~17:20(休憩60分)

営業時間 平日18:30 土日祝18:00 まで
社長メッセージ 私たちが目指す「良い職場」の基本は、人間関係にあります。立場や年齢に関係なく、オープンでフラットなコミュニケーションを築ける職場、社員全員が自分の意見と目標を持ち、自分の仕事にやりがいを感じられる職場を目指しています。

向上心と優しさ、そして若い感性と知識を存分に活かして働いてほしい!
そのための環境を整え、皆様の活躍の場をご用意してお待ちしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 2019年卒実績
月給22万9570円~23万7760円
(17万2000円(基本給)+一律諸手当3万3000円+みなし残業手当2万4570円~3万2760円/18~24時間)

※上記時間を超える残業手当は別途支給
※1か月の出社日数により、みなし残業手当が変更します。
 例:月に22日出社した場合、3万0030円

ただし、2019年4月より『みなし残業』を廃止し、時間算定で残業代を支給するよう変更予定です。
一律諸手当内訳 2019年卒実績
外勤手当8,000円、準社用車手当12,000円、販売手当13,000円
試用期間 あり
入社後6か月間
その他の条件は本採用時と変更ありません
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
業績によって期末賞与支給
休日休暇 休日/弊社ワークカレンダーによる
【毎週月曜日(ハッピーマンデーは営業日)・火曜日は隔週で定休日・その他個人休日】
ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始  年間休日108日 
休暇/有給休暇、慶弔休暇など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 財形貯蓄制度
退職金制度
表彰制度
自家用車購入割引
静鉄グループ企業割引
東急ハーベスト優待利用券
その他 5年に1度、全社員で海外研修旅行を実施

H 4年 グアム
H 9年 ハワイ
H14年 サイパン
H19年 シンガポール
H24年 ハワイ
H29年 ハワイ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 7人 1人 85.7%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2019年2月1日時点)
営業スタッフ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 1人
2017年度 5人 0人
2016年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
営業スタッフ
平均勤続年数 15.5年(2019年2月1日時点)
平均年齢 38.5歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:【内容】
入社後、40日間の基礎研修。
毎月2回のスタートアップ研修。
保険・査定等の資格取得のための研修。
トヨタ自動車でのメーカー研修。 
等・・・
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【内容】
トヨタ営業スタッフ技能サービス検定
月平均所定外労働時間 25.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.8%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去の採用実績 2012年3月卒/5名
2013年3月卒/5名
2014年3月卒/4名
2015年3月卒/6名
2016年3月卒/7名
2017年3月卒/5名
2018年3月卒/6名
※営業スタッフ
採用予定学科 全学部全学科
選考方法 ※まずはリクナビよりエントリーしてください。
 その後、選考は下記の流れで実施します。

一次選考(筆記試験・グループ面接を予定)

二次選考(個別面接)

三次選考(役員面接)

内々定

健康診断

内定

※三次選考前に、仕事体験の実施を予定しております。
備考 選考に進むには、会社説明会へ参加が必須条件となります。

採用実績校

静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、聖隷クリストファー大学、常葉学園大学、浜松大学、城西国際大学、秀明大学、千葉商科大学、慶應義塾大学、日本大学、明治大学、中央大学、拓殖大学、亜細亜大学、帝京大学、専修大学、東海大学、富山大学、愛知大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名城大学、京都産業大学、京都橘大学、龍谷大学、同志社大学、立命館大学、大阪学院大学、大阪商業大学、愛知学院大学、中部学院大学、文星芸術大学、山梨学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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