株式会社池田
イケダ
2021
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
徳島

モデルケース

2020年卒

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

▼求める人物像
ひとと話すのが好き!
ジュエリーや時計、メガネに興味がある!
好きなアイテムの“専門家”になってみたい!

そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと思っています。

▼選考基準
人物重視の採用活動を行っています。
これまで自分が夢中になったこと、がんばってきたことなどをぜひ教えてください。

募集概要

職種 [1]販売
[2]営業(宝石・時計の外商)
[3]企画
[4]商品仕入管理(バイヤー)
[5]EC
主な仕事内容 [1]販売
入社後、ジュエリー(宝石・貴金属)、時計、メガネ等の販売を経験していただきます。販売のキャリアを積みながら店長として店舗運営ができるようスキルアップしてください。その後、本人の希望や社内の人員配置により、商品や広告などの企画に携わることもあります。店舗販売や運営の経験を積んだ社員には、マネージャーなどのスペシャリストとして活躍できるチャンスもあります。
※マネージャーは、3~5店舗の売上管理、店舗運営等で店長のサポートを行い、複数店舗を統括する仕事です。

[2]営業(宝石・時計の外商)
店舗で商品を売るのではなく、直接お客様のところに出かけて営業するのが「外商」です。お客様はほとんどが一般的に言う「お得意様」。高額な商品を扱うことも多いです。だからこそ、お客様と信頼関係を築くことがとても重要。売るのは商品だけではなく、人柄や信頼も含まれます。『あなただから買った』といわれることでやりがいを感じる仕事と言えます。

[3]企画
販売促進のため、広告や新しいサービスを生み出す仕事です。柔軟な発想や分析力だけでなく、行動力やコミュニケーションスキルも必要とされます。バイヤーが選んだ一押し商品が、お客様の目に留まるための第一歩を、あなたが担うかもしれません。
※入社後一定期間、販売職を経験していただきます。

[4]商品仕入管理(バイヤー)
生産元から商品を買いつける仕入作業を行います。流行を読み、自らのセンスを生かしながら、魅力的な商品を探し出します。商品の価値を自分の目で確かめると同時に、どんな年齢層の人たちをターゲットにしているのか、どれくらいの数の注文可能かどうかリサーチをします。自分がいいと思うだけでなく、店に置いたときにどれくらい売れるのかという感覚を持つことが求められる仕事です。
※入社後一定期間、販売職を経験していただきます。

[5]EC
楽天などのインターネットにおける総合ショッピングモール内の店舗にて、ジュエリー販売に関するすべての業務をお任せします。
※入社後一定期間、販売職を経験していただきます。
勤務地 本店(徳島県徳島市) および各支店
勤務時間 9:30~22:30(実働7.5~8時間)※シフト勤務制
応募資格 専門・短大・大学を2020年3月卒業見込もしくは2018年3月~2019年3月卒業した方(全学部全学科対象)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給予定額<基本給>
大卒 月給18万5000円
専門・短大卒 月給17万5000円
諸手当 通勤手当(最高1万5000円まで補助)、役職手当(昇格後)、県外手当、県外社宅費補助
昇給 年1回(昇給評価)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 月8休制(ローテーションによる交替制)、有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 制服貸与、退職金制度、財形貯蓄制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 2人 50.0%
2016年度 4人 2人 50.0%
2015年度 3人 2人 33.3%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 2人
2016年度 0人 4人
2015年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9%
平均勤続年数
平均年齢 44.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、社外講師による研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:販売およびマネジメントについて、上司によるコンサルティング
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 60.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

採用実績校

大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪大学大学院、岡山理科大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、高知短期大学、高知大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸電子専門学校、四国学院大学、四国大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、中京学院大学、中京大学、徳島大学、徳島文理大学、名古屋商科大学、奈良産業大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、比治山大学短期大学部、広島情報ビジネス専門学校、松山大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
※第二新卒も歓迎します
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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