田中電気株式会社
タナカデンキ
2021
業種
通信
その他専門店・小売/メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

モデルケース

大学院/大卒 : 営業職、技術職、販売職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

仕事とは、何のためにするのでしょうか? 個人によって理由はさまざまだと思いますが、当社は「夢を実現したい人」を応援します。当社の社長は、「サッカー場を作りたい」という夢を持ち、本当にさいたま市にサッカー場を持ってしまいました!みなさんの「夢の実現」の舞台として、田中電気を選んでいただければ嬉しいです。
当社は創業70年になります。創業100年の時に、中心となって活躍するのは皆さんです!

【求める人物像】
・元気に挨拶ができる方
・相手の気持ちを理解して人間関係を築ける方
・当たり前のことを当たり前にやり続けられる方
・気付いたらすぐに実行し、できるまで継続できる方
・何事にも真剣な態度で取り組める方
・素直な気持ちを持てる方

【未経験でも、もちろん大丈夫】
各職種とも先輩社員が一人前になるまで丁寧に教えてくれますので、
安心して飛び込んできてください!
営業職、技術職とも、誰もが知っている大手企業様、放送局様、各自治体様との取引をしています。
販売職は弊社運営のドコモショップ秋葉原UDX店かauショップ秋葉原電気街口での勤務となります。
20代、30代前半の若いスタッフが多く、スタッフ同士仲の良い職場です。
また私達の仕事は目に見えるもの、目には見えないけど世の中に役に立っているものを仕事としています。
ドローン技術職ではドローンの操作を覚えていただき、弊社で行っている「秋葉原ドローンスクール」の講師も行っていただきます。
※技術職、ドローン技術職は、普通自動車免許(AT限定可)必須です。お早目のご準備をおすすめします。

【面接は皆さんと色々と会話をさせていただきます】
面接は堅苦しい内容を話すのではなく、リラックスした雰囲気で行います。
私たちも色々とお話ししますので、皆さんもありのままの自分を出してください。

募集概要

職種 ◆営業職
無線機に対する運用や保守の販売・提案

◆通信販売職
ECサイト運営

◆ドローン技術職
ドローン販売、ドローンスクール講師

◆技術職
工事・保守点検

◆販売職
ドコモショップ・auショップにおけるモバイルコンシェルジュ
勤務地 【営業職・通信販売職・ドローン技術職】
本社(東京都千代田区/JR秋葉原駅 徒歩2分)

【販売職】
ドコモショップ秋葉原UDX店(東京都千代田区/JR秋葉原駅 徒歩3分)
auショップ秋葉原電気街口(東京都千代田区/JR 秋葉原駅 徒歩2分)

【技術職】
東川口テクニカルセンター(埼玉県川口市/JR武蔵野線 東川口駅 徒歩15分)
勤務時間 勤務実動8時間(8:30~17:30)
※販売職 ドコモショップは9:30~20:00、auショップは10:15~20:00の間でシフト制
選考ステップ 会社説明会
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給23.8万円
大学卒   月給22.8万円(一律住宅手当を含む)
短大・専門・高専卒 月給21.3万円(一律住宅手当を含む)
※上記は2020年度予定
諸手当 住宅手当、代理人手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)、期末賞与(1月)*業績による
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 など
※販売職はシフト制勤務あり(月10日休み)
年間休日120日以上
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金など各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度、資格取得支援制度、定年退職者再雇用制度、厚生貸付金制度、子育て支援制度、子供手当、ノー残業デー、保険組合保養所(軽井沢、湯河原他)、ハッピーモーニング(社内朝食会)、クラブ活動(サッカー部)、海外社員研修旅行、東京ドーム巨人戦年間シート契約など
試用期間 あり
3か月
本採用後の労働条件との相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 5人 0人
2016年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 16.0年(2019年1月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:・各種講演会への参加
・外部リーダー研修等
・ドコモ、au各キャリアの研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度
メンター制度 あり:ドコモ、auショップにおいて行っています
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2018年度実績)
有給休暇取得率48.9%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2018年3月時点)

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、上野学園大学、江戸川大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西国際大学、駿河台大学、成城大学、創価大学、多摩美術大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京成徳短期大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東洋大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、文京学院大学、法政大学、明治学院大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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