シモハナ物流株式会社

当社は「外食」「量販」「商社」「メーカー」等の「食品物流」の分野で、数々の実績＆ノウハウを積み重ねてました。言うまでもなく「食」は人が生きるために不可欠であり、その物流はライフライン。何より安全・安心が重視され、「常温」「チルド」「冷凍」「超冷凍」等さまざまな温度帯や大量多品種など複雑なニーズに対応できる特殊装備と運用ノウハウが求められます。当社が培ってきた実績&ノウハウは、他社には一朝一夕に真似のできないもの。加えて近年、当社はより高度な業務品質を求められる医療・介護領域の給食配送にも進出。事業優位性を一層高めるチャレンジで、時代の変化にも対応しつつ「日本一の食品物流企業」を目指しています。

当社は中四国を足場に、関西・九州・東海へと事業を拡大。2011年に首都圏進出を果たしました。そこで私たちは巨大市場に目を見張りながら、一方で自社の価値に気づくことになります。それが自前の物流ネットワークです。首都圏はエリア完結でもビジネスが成立するため、多くの物流企業はリスクある拡大を志向しません。ただ、それでは全国展開する外食チェーン等は物流基盤がつくれません。そこにビジネスチャンスがあったのです。現在、当社の首都圏展開は順調に推移。神奈川（厚木）・埼玉（さいたま・岩槻）に盤石な物流拠点を築き、ネットワーク網をさらに充実させています。2022年には北陸にも物流網を拡大。全国制覇を加速しています。

当社は、「考える物流」を実践しています。お客様の困りごとにどうすれば応えられるか？考え抜いて、パートナーとしてお客様の物流戦略を実践する。それが私たちの使命です。そして「考える」ことは人にしかできないこと。つまり優秀な人材がそろっていなければ、当社の使命は果たせないのです。だから当社は人材の採用と育成に、最大の力を注ぎます。4泊5日の新人研修に始まって、配属先でのOJT（現場訓練）、入社から3カ月ごとにはフォロー研修を行ない、会長による経営塾も開催します。目的は、経営感覚と能力に優れた一流のビジネスパーソンを育てること。「まず人材ありき」を起点に、私たちはビジョンを実現していきます。