株式会社ハードオフコーポレーション
ハードオフコーポレーション
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株式会社ハードオフコーポレーション

[東証一部上場]ハードオフ/オフハウス/モードオフ/ホビーオフ等
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(複合)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売
本社
新潟、東京
残り採用予定数
10名(更新日:2020/08/04)

先輩社員にインタビュー

モードオフ高円寺純情商店街店
高橋 万里子(30歳)
【出身】敬和学園大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 わたしの思い描いていた店舗をそのままカタチに!
今まで4店舗の店長を経験してきました。その中でも、大きな経験になったのが、新規出店店舗の店長です。新店店長に任命されると、まず行う事が、統括店長と新店オープン予定地に行く事。その街に、どんな需要があるのかを分析するためです。次に、そこから想定利益を算出し、『その利益を達成させるためには、どんなお店を作れば良いのか』を考えます。取扱いアイテム・単価構成・店内レイアウト・スタッフ構成を統括店長と一緒に考えます。ハードオフのおもしろみは、『自分の意見がそのまま反映できること』です。そして、新店店長はそれをゼロから作り上げることができる。これが最大のやりがいです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
私が『ストアディレクター』という役職を作ります!
「ハードオフグループのアパレル部門を強化していきたい!」私が今、強く感じていることです。リユース市場は今、フリマアプリ出現により競争が激化しています。中でも、アパレルの流通は多いため、その傾向は顕著です。しかし、私たちハードオフの最大の強みはリアル店舗を持っていること。つまりお客様はその場で商品を手に取り、状態を見ることができるんです。その強みを今以上に活かし、強化するために、私はアパレル専属のストアディレクターになりたいと思っています。各店舗に買い取りする際のポイントや、生産効率向上の導線の作り方はもちろん、トレンドの発信・ディスプレイ作りなど、ハードオフのアパレル部門を牽引する立場に就きたいと思っています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 接客をしない小売業それがハードオフ
私は、昔から洋服やオシャレが大好きだったので、就職先は絶対アパレル!そして、一人暮らしをして早く自立するんだ!そう決めていました。しかし、自己分析を進めると、“私、接客は苦手だな”と気づいたのです。しかし、私の想いは洋服に携わりたい…。そんな時、学内企業説明会でハードオフの話を聞きました。『うちは小売だけど、接客はしないよ』…そこで初めて、リユースの『接客をしない販売スタイル』を知りました。さらに、勤務先は、なんと全国転勤!会社のサポートで、各地域に住め、かつ会社が9割家賃の補助をしてくれるというのは、自立をしたい私にとっては願ってもない、大変魅力的な制度だったのです。
 
これまでのキャリア 1年目フハウス新津店 社員
オフハウス新潟新通店 店長
3年目モードオフ阿佐ヶ谷パールセンター店 新店店長
4年目モードオフ永山店 新店店長
6年目モードオフ高円寺純情商店街店 店長
9年目産休育休取得中

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 とことん地球環境に貢献する仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 上質のサービスや商品に接し、知識・教養が深まる仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

やってみたい事がわからなければ、もし絶対失敗しないなら、なにをするか。を、考えてみてください。そこに挑戦するのも、別なところからそこへアプローチするのも自分次第です。5年後、10年後、30年後の自分の幸せを達成するためにたくさん考えて挑戦して、失敗しても60歳の自分はこう有りたいと想像して、夢を叶えて下さい。

株式会社ハードオフコーポレーションの先輩社員

自分で判断したことが結果に結びついた瞬間!

オフハウス米沢店
石見 翔

お客様の『ありがとう』が原動力

ハードオフ奈良橿原店
森 将司

一緒に働くスタッフがいるから店舗運営ができている

オフハウス新発田店
梨本 晃太

ハードオフの店長は『商店経営者』

ハードオフ武蔵小山パルム店
大坪 祐輔

一人ひとり違う、だから伝え方も一人ひとりに合わせる

ハードオフ千葉美浜店
村井 裕基

入社歴を重ねるごとに、フィールドが大きくなるやりがい

店舗運営本部 ’Re’NK CHANNEL推進担当
伊藤 理沙

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2020/03/01

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