中国電力株式会社・中国電力ネットワーク株式会社
チュウゴクデンリョク・チュウゴクデンリョクネットワーク
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  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
電力・電気
本社
広島

モデルケース

事務系・技術系(大学・大学院卒)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
 ■ 柔軟な発想で新しい価値創造に向けて、自ら考え行動することができる人
 ■ 安定供給の責任の重さを自覚し、誇りと使命感を持って働くことができる人
 
選考基準
 コミュニケーション能力、基礎的な学力や社会的良識に加えて、行動・判断のスピードや柔軟性、チャレンジ精神やバイタリティー等の多様な能力を総合勘案し、選考を行います。

募集概要

職種 【中国電力】
事務系/営業、広報、経理、総務、法務、人事、労務、経営企画、情報通信 等
技術系/火力、原子力、土木、建築、経営企画、情報通信、技術営業 等

【中国電力ネットワーク】
技術系/送変電、配電、経営企画、情報通信 等
※2020年4月以降の送配電事業については、2020年4月に分社する「中国電力ネットワーク株式会社」で行います。
勤務地 〔両社共通〕
中国地方5県および東京の事業所ほか
勤務時間 〔両社共通〕
8:50~17:20(昼休憩1時間)
※交替勤務者は別途定めあり
※一部事業所ではフレックスタイム勤務制度を導入しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 〔両社共通(予定)〕
修士了 月給238,000円
学部卒 月給214,000円
高専卒 月給190,000円 
※2019年度4月中国電力入社者実績
諸手当 〔両社共通〕
時間外手当、通勤手当など各種手当あり
昇給 〔両社共通(予定)〕
年1回 
※2019年度中国電力実績
賞与 〔両社共通(予定)〕
年2回 
※2019年度中国電力実績
休日 〔両社共通〕
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、5/1 ほか
※交替勤務者は別途定めあり
休暇 〔両社共通〕
年次有給休暇(勤続1年未満15日、1年以上20日)
ライフサポート休暇
リフレッシュ休暇 ほか
保険 〔両社共通〕
健康・労災・雇用・厚生年金など
福利厚生 〔両社共通〕
諸施設:独身寮、社宅、総合グラウンドなど
諸制度:各種財形貯蓄制度、貸付金制度、企業年金制度など
その他:各種スポーツ・文化サークル等あり
試用期間 〔両社共通〕
あり(入社後3か月)
※待遇等の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 105人 20人
2018年度 105人 16人
2017年度 128人 34人
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2%
平均勤続年数 23.5年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.6歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:〔両社共通〕
●新入社員対象の導入教育および業務部門別専門教育
●ステップアップ(入社3年目)研修、新任管理職研修 等
自己啓発支援 あり:〔両社共通〕
●通信教育受講料の補助
●語学学習に関する受講・受験費用の補助 等
メンター制度 あり:〔両社共通〕
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人38人
取得対象者数 228人38人
育休取得率 1.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.9%
管理職 1.3%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 〔両社共通〕
<大学>
●2021年3月に大学または大学院博士課程を卒業・修了見込みの方。
●2017年4月1日以降に大学または大学院博士課程を卒業・修了された方。
注1.海外大学・専門職大学院・高等専門学校(専攻科)を卒業・修了見込みの方(または卒業・修了された方)を含みます。
注2.他の教育施設の課程修了により「学士」または「修士」の学位取得が見込まれる方(または取得済みの方)を含みます。

<高専>
●2021年3月に高等専門学校(本科)を卒業見込みの方。
注.本科の方はホームページからではなく学校を通じて応募願います。
募集学科 【中国電力】
<大学>
 事務:学部・学科不問
 情報:情報処理系の学科・専攻の方
 技術営業:建築(設備)、電気、機械等の工学系の学科・専攻の方
 電気:電気(電子・通信を含む)系の学科・専攻の方
 機械:機械系の学科・専攻の方
 化学:化学系の学科・専攻の方
 原子力:原子力系または物理系の学科・専攻の方
 生物:生物系の学科・専攻の方
 土木:土木系の学科・専攻の方
 建築:建築系の学科・専攻の方
 
<高専>
 電気:電気(電子・通信を含む)系の学科の方
 機械:機械系の学科の方
 土木:土木系の学科の方
 建築:建築系の学科の方

【中国電力ネットワーク】
<大学>
 電気:電気(電子・通信を含む)系の学科・専攻の方

<高専>
 電気:電気(電子・通信を含む)系の学科の方

※それぞれの応募区分の基礎的な科目の履修があれば応募可能です。
 詳細については、当社採用ホームページにてご確認ください。
採用人数 ●2021年4月 採用計画
【中国電力】
<大学>
事務 41名、情報 2名、技術営業 2名、電気(電子・通信を含む) 6名、機械 8名、化学 2名、原子力 2名,生物 1名、土木 4名、建築 1名
<高専>
電気(電子・通信を含む) 3名、機械 2名、土木 4名、建築 1名

【中国電力ネットワーク】
<大学>
電気(電子・通信を含む) 50名
<高専>
電気(電子・通信を含む) 20名
会社説明会 以下の日程で中国電力・中国電力ネットワーク合同会社説明会を開催します。
参加をご希望の方は、エントリーのうえ、マイページよりご予約ください。

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新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、一堂に多くの参加が見込まれる本説明会については、学生の皆さんの健康と安全の観点から,中止することとしました。

今後の予定については決まり次第、「マイページ」にてご案内させていただきます。
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【東京会場】
 〔中止〕 2020年3月12日(木)、3月13日(金)

【広島会場】
 〔中止〕 2020年3月17日(火)、18日(水)、19日(木)

【大阪会場】
 〔中止〕 2020年3月23日(月)、3月24日(火)
先輩の出身校 全国の国公私立大学・高等専門学校
※中国電力ネットワークは採用実績なし

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

広島市中区小町4-33
〒730-8701
中国電力株式会社 人材活性化部門(採用グループ)
[TEL] 082-544-2922
[URL] http://www.energia.co.jp/

採用・選考は各グループごとに行います。
エントリー情報は募集会社間で共有します。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。