中国電力株式会社・中国電力ネットワーク株式会社
チュウゴクデンリョク・チュウゴクデンリョクネットワーク
2021
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
電力・電気
本社
広島

モデルケース

大学・大学院卒(事務職・技術職)

採用人数 2020年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
 ■ 柔軟な発想で新しい価値創造に向けて、自ら考え行動することができる人
 ■ 安定供給の責任の重さを自覚し、誇りと使命感を持って働くことができる人
 
選考基準
 コミュニケーション能力、基礎的な学力や社会的良識に加えて、行動・判断のスピードや柔軟性、チャレンジ精神やバイタリティー等の多様な能力を総合勘案し、選考を行います。

募集概要

職種 事務系/営業、広報、経理、総務、法務、人事、労務、経営企画、情報通信 等
技術系/配電、送変電、火力、原子力、土木・建築、経営企画、情報通信 等

※2020年4月以降の送配電事業については、2020年4月に分社する「中国電力ネットワーク株式会社」で行う予定です。詳細については、当社採用HPをご覧ください。
勤務地 中国地方5県および東京の事業所ほか
勤務時間 8:50~17:20(昼休憩1時間)
※交替勤務者は別途定めあり
※一部事業所ではフレックスタイム勤務制度を導入しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給238,000円
学部卒 月給214,000円
高専卒 月給190,000円 ※2018年度4月実績
諸手当 時間外手当、通勤手当など各種手当あり
昇給 年1回 ※2017年度実績
賞与 年2回 ※2017年度実績
休日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、5/1 ほか
※交替勤務者は別途定めあり
休暇 年次有給休暇(勤続1年未満15日、1年以上20日)、リフレッシュ休暇ほか
保険 健康・労災・雇用・厚生年金など
福利厚生 諸施設/独身寮、社宅、総合グラウンドなど
諸制度/各種財形貯蓄制度、貸付金制度、企業年金制度など
その他、各種スポーツ・文化サークル等があり、積極的な活動を行っている
試用期間 あり(入社後3か月)
※待遇等の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 192人 48人
2017年度 127人 32人
2016年度 130人 22人
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6%
平均勤続年数 23.8年(2018年3月31日時点)
平均年齢 43.8歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:●新入社員対象の導入教育および業務部門別専門教育
   ●ステップアップ(入社3年目)研修、新任管理職研修 等
自己啓発支援 あり:●通信教育受講料の補助
   ●語学学習に関する受講・受験費用の補助 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人38人
取得対象者数 229人38人
育休取得率 2.1%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.0%
管理職 1.5%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格(予定) <大学>
●2020年3月に大学または大学院博士課程を卒業・修了見込みの方。
●2016年4月1日以降に大学または大学院博士課程を卒業・修了された方。
注1.海外大学・専門職大学院を卒業・修了見込みの方(または卒業・修了された方)を含みます。
注2.他の教育施設の課程修了により「学士」または「修士」の学位取得が見込まれる方(または取得済みの方)を含みます。

<高専>
●2020年3月に高等専門学校を卒業見込みの方。
注1.本科の方を対象とした採用は学校推薦により行います。HPからではなく学校を通じて応募願います。
注2.専攻科の方は大学・大学院と同じ扱いとなります。
募集学科(予定) <大学>
 事務系:学部・学科不問
  ※ただし、情報については学科等の条件あり。
   詳細については、当社採用HPにてご確認ください。
 技術系:電気(電子・通信を含む)、機械、原子力、化学、土木、建築系等の学科

<高専>
 技術系:電気(電子・通信を含む)、機械、土木、建築系等の学科

※応募区分が電気の方については配属部門に応じて入社する会社が決まります。
 詳細については、当社採用HPをご覧ください。
採用人数 ●2020年4月 採用計画
<大学>
 事務系: 46名
  事務 45名、情報 1名
 技術系: 78名
  電気(電子・通信含む) 60名、機械 8名、化学 2名、原子力 2名、土木 4名、建築 2名

<高専>
 技術系: 32名
  電気(電子・通信含む) 25名、機械 2名、土木 4名、建築 1名

●2019年4月 入社予定
<大学>
 事務系: 48名
 技術系: 74名

<高専>
 技術系: 29名
先輩の出身校 全国の国公私立大学・高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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