株式会社ジェイアール総研電気システム
ジェイアールソウケンデンキシステム
2021
業種
鉄道
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒、技術職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人材】
技術力を第一に重んずる会社です。全国の人達の相談に乗れる技術力が求められます。資格の取得を奨励し、資格取得手当を支給しています。講習の受講の補助をしたり勉強会を開くなど応援を惜しみません。
難しそうと思う方もおられるかもしれません。大丈夫です。先輩が懇切に指導してくれます。若い人も比較的高齢の人も、一体でチームワークを組んで仕事を進めています。要はやる気と向上心。是非とも私達に加わってください。

募集概要

職種 技術職
勤務地 東京都国分寺市
勤務時間 7時間50分
選考ステップ  書類選考
    ▼
 一次面接
    ▼
  内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給19万円
専門・高専卒 月給18万円
諸手当 家族手当、通勤手当、住宅手当、資格取得手当
昇給 年1回
賞与 年間4ヶ月(平成26年実績)
休日休暇 完全週休2日、祝日、年末年始、創立記念日
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度 入社時、年3回の社内研修、希望により外部講習の受講
試用期間 あり
期間:3か月
本採用後と労働条件の相違:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
(2018年5月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 14.0年(2018年5月15日時点)
平均年齢 46.0歳(2018年5月15日時点)
研修 あり:夏季、春季、秋季の全社員研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年7月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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