株式会社アクロスコーポレイション   
アクロスコーポレイション
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株式会社アクロスコーポレイション   

【Century21】総合不動産(仲介営業・売買・賃貸・リフォーム等)
  • 正社員
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/建材・エクステリア/設備・設備工事関連
本社
兵庫

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

▼ 求める人物像はコチラ ▼

◆主体性
  今の環境を自ら変えてることができ、自分たちで会社の未来を創っていける人

◆貪欲
  個人の成長と成功、またお客様の幸せに対して妥協しない心を持っている人

私たちと人の10年先を走れる仕事をしていきましょう!
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☆不動産に関する知識や細かいノウハウはしっかりとお伝えするので不要!
☆積極的に出店予定!
 店舗責任者やマネージャーなど責任あるポジションが必要になります。
 3年後にリーダーとなれる人財を私たちは求めています!
 成長の場は沢山あります!ぜひそのチャンスを掴んでください!
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募集概要

説明会&1次選考会 ◆説明会&1次選考会のコンテンツ◆

センチュリー21加盟店
「兵庫地区 1997年~2019年まで23年連続でNO.1」
「2014年~2019年企業グループ賃貸部門6年連続売上高全国NO.1」
その実績を知る説明会&1次選考会!

内容はコチラ!
 【1】 創業経営者のトップライブ
 【2】 あなたの人生を考える!キャリアビルディングタイム
 【3】 なんでも知れる!現場社員との座談会
職種 営業職

■営業賃貸
主に住む家を探している「借主」と空き家を持っている「貸主」を結ぶ仕事です。
地域や環境を理解し数多くある賃貸物件の中から、お客様に合ったライフスタイルを提案します。
紹介できる物件多さも非常に重要ですになるため、
地域に根付き家主様と仲良くなることも大切な仕事内容です。

■営業売買
主に家を買う「買主」と家を売る「売主」を結ぶ仕事です。
不動産を購入するということは人生の大きな決断。
真剣なお客様に真摯に対応するために、
業法・民法・税法など様々な不動産業の知識が必要です。

スタッフ

■管理賃貸マンション
賃貸物件は、管理によって資産価値が左右されます。外観や設備の
メンテナンスはもちろん、近隣環境や入居者意識の変化などを考慮した
リフォームやリノベーション提案によって物件の稼働率を高めることが
管理部門の仕事になります。

■集客・IT
IT専任の部署とスタッフによって自社オリジナルサイト、大手・地域の不動産
ポータルサイトに常時最新の物件情報を発信し、「数多くのお客様の反響や
来店」を実現するのが仕事になります。

※配属は入社後、適性を見て判断します。
勤務地 【本部】
兵庫県尼崎市武庫之荘2丁目8-1-101

【武庫之荘北店】
兵庫県尼崎市武庫之荘2丁目3-1

【武庫之荘南店】
兵庫県尼崎市南武庫之荘1丁目8-21

【伊丹店】
兵庫県伊丹市西台1丁目8-1

【甲子園口店】
兵庫県西宮市甲子園口3丁目15-12 1F

【西宮北口北店】
兵庫県西宮市甲風園1-6-8

【西宮北口南店】
兵庫県西宮市高松町11-8

【宝塚店】
兵庫県宝塚市伊孑志1-7-40
勤務時間 10:00~20:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給 22万円 + 報奨金

※月収例 25歳入社1年目/42万円
 (固定月給22万円+報奨金19万円、月売上170万円の場合)
諸手当 通勤交通費全額支給
社宅手当(一部条件有 月額20,000円)
資格手当(宅地建物取引士 月額15,000円)
昇給 あり
賞与 あり(年2回)
休日休暇 週休2日制
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 制服貸与
社員旅行
ベイコートクラブ保養所あり
グランドハイメディック倶楽部(医療検診)利用可
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 14人 2人 85.7%
2017年度 9人 2人 77.7%
2016年度 7人 2人 71.4%
(2020年2月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 0人
2018年度 10人 4人
2017年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
平均勤続年数 8.0年(2019年1月28日時点)
平均年齢 29.0歳(2019年1月28日時点)
研修 あり:・全社員に対し、年2回外部より講師を招いてキャリアに応じた研修を実施
・週に一回社長の勉強会
自己啓発支援 あり:宅地建物取引士取得講習
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 7~10名程度
募集学科 全学部・全学科
研修制度 新入社員研修
賃貸勉強会
売買勉強会
建物・入居者管理勉強会
販売企画の勉強会
リーダー勉強会
宅地建物取引士資格講習
研修旅行 アクロスコーポレイションでは社員旅行もかねて年に2回程度、研修旅行を行っています。
毎回、テーマを決めて楽しみながらスキルやモチベーションの向上を図っています。

<近年の実績>
2019年度 北海道
2018年度 名古屋・淡路島
2017年度 香港・マカオ・淡路島・香川・徳島県
2016年度 淡路島・香川・徳島県 伊勢・志摩
2015年度 沖縄・有馬温泉
2014年度 京都府・舞洲スポーツアイランド
2013年度 シンガポール・和歌山県
2012年度 滋賀県・台湾
2011年度 淡路島・徳島県・滋賀県・京都府
方針発表会 四半期間の反省と来期の対策を経営者、執行役員、各支店長が発表します。
会社の目標を明確に示すことをとても大切にしています。
そして企業ビジョンの歩む道に生じる問題を、社員一丸となって乗り越えていきます。
表彰制度 方針発表会時に、店舗1位・個人別1位(売買課・賃貸課)の表彰を行います。

お客様に選ばれる優秀な人材になるためには、個人の成果とチームの成果が必要です。
そのための仲間は良きライバルです。
社員同士が競い合い自己成長するために、社員のロイヤリティを評価します。

採用実績校

神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、神戸学院大学、流通科学大学、桃山学院大学、佛教大学、大阪学院大学、大阪女子短期大学、大阪経済大学、大阪商業大学、京都外国語大学、日本文理大学、兵庫教育大学、神戸松蔭女子学院大学、武庫川女子大学、姫路獨協大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒661-0035
兵庫県尼崎市武庫之荘2丁目3-1

株式会社アクロスコーポレイション
採用担当/沖
■Email:across.jinji@gmail.com
■TEL:06-6433-4343
□HP:https://channel-mg291-05.info/recruitment/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。