株式会社メッセ・ゴー
メッセ・ゴー
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株式会社メッセ・ゴー

レジャーアミューズメント/パチンコ・スロット/不動産/人財共育
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/各種ビジネスサービス/不動産/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

先輩社員にインタビュー

人事総務課 課長
飯島 尚暁(45歳)
【出身】大東文化大学  経済学部 経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 ズバリ 人!!
私は今、多岐に渡る人事総務課という部に所属しています。
ズバリ!
ES(従業員満足度)を上げる仕事です。職場環境の整備、労務環境の整備、業務の整理整頓をして、ESを上げる。働いている人が良い職場だと感じて頂ければ、新しい
仲間も入ってくる。それを採用につなげる。ESなんて、目に見えるものじゃないし、
どうやって上がっている事が確認できるの?そんなことを他社の方に質問されること
も良くあります。メッセではこのESを測るものとして、「エンゲージメントサーベイ」を導入し、半年に一回、全スタッフを対象とした調査を実施しています。
その結果から今後の社内における伸びしろを発見して、改善につなげています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「やり方」でなく「あり方」で!
考え方が大事。45歳になってようやく本当の理解ができました。
23年前メッセに入社し、楽しい事をしたい。逆に言えば楽しくない事はしたくない。その考えで毎日楽しく仕事をしていました。
元々好きで入った業界という事もあり、長時間働いても苦にはなりませ
でした。それに共感してくれる人を仲間とし、共感してくれない人は合わせて
くれなくて結構。そんなスタイルで生きてきました。そんな中、外部の研修を受ける機会を頂きました。いかに私が今までの仕事、人生で、小手先だけの「手段」を学んできたか。私自身がどうありたいのか?を考え、メッセの経営理念を体現する事を私の「あり方」として、そこから「やり方」を導き出すという考えへ。「私が」から「あなたを」「私も」「ファミリーを」という事を常に考えられるようになりました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 大家族主義×実力主義
メッセの経営理念に「全従業員の物心両面の幸福」という一文があります。特に
サービス業では「顧客第一主義」というところも多いですが、まずは自分の家族を
幸せにできない人にお客様を幸せにできるはずがないという考えのもとこの一文
が入っています。家族(社員)の長期的な幸せを大切にし、だからといって、
それは決して生ぬるい環境という事とは違い、成長を志向する人財に溢れている。
会社全体が常に時代に合わせ変化し、私たちもその先手を打って変化を続ける。
停滞を衰退と捉え、常に新しい事へ挑戦し、業界ブランドを引き上げるために
皆がチーム一丸となって取り組む。その結果個々人の成長と会社の成長がまさにリンクしている。そんなメッセに私は本気です。
 
これまでのキャリア 店舗社員⇒店舗マネージャー⇒店長⇒エリア長⇒人事総務課

この仕事のポイント

職種系統 店長(店舗経営など)
仕事の中身 イキイキした地域社会をつくっていく仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

成長したくても様々な理由によりその環境がない企業、「人」以外の部分で成長を止めざる
を得ない状態になる企業はたくさんあります。自分のwillと会社のwillが合致する事
、そして環境の両方が合致する企業をぜひ追求し続けてください。「新卒」という
枠で入社できるのは今だけです。大変だとは思いますが、今の苦労は入社した瞬間
から報われます。就活にベストはありません。是非ご自身のベターを追い続けてください!

株式会社メッセ・ゴーの先輩社員

お客様にファンになって頂く事

営業部 エリア長
野村 忍

お客様が誇れる「第三の居場所」を創る仕事です!

メッセ竹の塚店 店長
黒澤 仁視

お客様に楽しんで頂き、従業員を育てる!

メッセ荻窪店 店長
神藤 勲

居場所を創る!

建築設備課 課長補佐
井上 貴史

東京の居場所開発

財務部 開発課
今井 智仁

居場所作り・メンバーマネジメント

メッセ高円寺店
星野 竜汰

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2020/03/01

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