TMES株式会社
ティーメス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
TMES株式会社
【高砂熱学グループ】
| 業種 |
設備・設備工事関連
エネルギー／電力・電気／建築設計／メンテナンス・清掃事業 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合技術職 | 21～25名 |
|---|---|
| 総合事務職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 214名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合技術職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
総合事務職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人財像】
３つのポイントを理解していただける方を歓迎します。
１．変化に対応する柔軟性
スピード感が求められるビジネスの現場では柔軟性が大切です。急な状況の変化にも適切に対応できる能力は大きな武器です。ダイナミックな変化が起きている昨今、物事を多面的にとらえられるしなやかな思考力が不可欠です。
２．知識を実務に活かす“アウトプット力”
設備総合管理の仕事には、日々の学びや資格取得が欠かせません。しかし学ぶだけではダメ。大事なのは、得た知識やスキルを実務に役立てること。行動力と応用力を兼ね備えた“アウトプット力”を持つ人財に期待しています。
３．一般常識とマナー
私たちは一般常識やマナーを重視しています。知識や技術は入社後でも学べますが、身にしみついた礼節や価値観はなかなか変えられないもの。すべての社員に求める重要な要素です。
３つのポイントを理解していただける方を歓迎します。
１．変化に対応する柔軟性
スピード感が求められるビジネスの現場では柔軟性が大切です。急な状況の変化にも適切に対応できる能力は大きな武器です。ダイナミックな変化が起きている昨今、物事を多面的にとらえられるしなやかな思考力が不可欠です。
２．知識を実務に活かす“アウトプット力”
設備総合管理の仕事には、日々の学びや資格取得が欠かせません。しかし学ぶだけではダメ。大事なのは、得た知識やスキルを実務に役立てること。行動力と応用力を兼ね備えた“アウトプット力”を持つ人財に期待しています。
３．一般常識とマナー
私たちは一般常識やマナーを重視しています。知識や技術は入社後でも学べますが、身にしみついた礼節や価値観はなかなか変えられないもの。すべての社員に求める重要な要素です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職
・年間設備保守計画の作成・提案 ・各種設備の修繕工事、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ・建物設備の保守点検、維持管理業務 ・点検作業への立会い・安全管理 ・点検結果報告書作成、お客様への報告提案 (2)【正社員】総合事務職 ・営業部門 建物設備の保守メンテナンスや空調設備製品を始めとした提案型営業 ・管理部門 経理/人事/法務/総務/情報システムなど、各分野のスペシャリストとして、会計/人財/サービス品質/情報を管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合技術職
北海道、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 備考：原則 首都圏の各事業所 将来的には希望により関西、中京圏等地方勤務も考慮します。 (2)【正社員】総合事務職 東京 備考：原則本社(東京都港区)勤務 将来的には希望により全国各地の支店での勤務も考慮します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30 年間総労働時間：1,883時間15分 備考：実働7時間45分 勤務地により多少前後する可能性あり。 (2)【正社員】総合事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,883時間15分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 エントリー者には優先して会社説明会等をご案内します。
▼会社説明会 （日程等の詳細は決定次第リクナビにてお知らせいたします。） ↓ ▼書類選考 (エントリーシート・OpenES可) ↓ ▼一次面接(オンライン) ↓ ▼適性検査 ↓ ▼最終面接(対面) |
| 応募資格補足説明 | 【募集対象】
募集対象は、下記の方です。 １．2025年3月までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業予定の方 ２．既卒・第二新卒者で2022年3月以降に上記学校を卒業された方 |
| 提出書類 | エントリーシート（様式不問） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：210,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：210,000円～218,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：210,000円～230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
時間外手当(全額支給) ・通勤手当(5万円/月を上限) ・家族手当 ・地方出身者は家賃補助あり(3万円/月) ・交替勤務手当 ・免許使用手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職
完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、年末年始、他会社が定める日1日 (2023年度予定 123日) 他、現場・職種によりシフト制の場合あり(年間休日日数は同じです) 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 ※入社日より有休休暇が付与されます。 保存有給休暇（最大４０日） 休暇制度：慶弔休暇 備考：永年勤続休暇、創立記念休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度(勤続3年以上)、社内同好会、会社保有の保養所、健康保険組合の保養所、スポーツクラブの法人会員、財形貯蓄制度、高砂熱学従業員持株会、永年勤続表彰、業績表彰、慶弔見舞金など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合事務職 期間：2年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.5%
3年以内女性採用割合：19.5% |
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| 平均勤続年数 | 11.7年（2023年4月1日時点）
正社員
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| 平均年齢 | 44.9歳（2023年4月1日時点）
正社員
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| 研修 | あり：・入社後2年間は人財開発部付配属となります。
・3年目から現場に配属となりますが、その後も役職、階層に応じた研修を実施します。 【総合技術職】 最初の半年間は神奈川県鶴見所在の当社研修センターを起点として座学研修や現場研修を受けていただき、その後ローテーションで半年ごとに様々な現場を経験していただきます。 【総合事務職】 最初の三ヶ月間は神奈川県鶴見所在の当社研修センターを起点として総合技術職と同じ研修を受けていただきます。その後ローテーションで様々な部門を経験していただきます。 技術職事務職共に3年目から本配属となりますが、その後も役職、階層に応じたスキルアップ研修を実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得の支援制度あり(当社指定の資格取得時 規程により報奨金を支給)。
資格取得に必要な知識について、研修センターでの講習及びオンデマンドでの研修を実施。 |
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| メンター制度 | あり：当社ではエルダー社員と呼称し、配属後もOJT教育を実施
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度(年に一度、上長と面談の上勤務地、職種、仕事内容等の希望を調査、内容は今後の人事異動の参考とします)。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：E-learningあり
都度、業務に関する必要な知識を習得していただきます。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2022年度実績）
弊社では入社時に有給を付与しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
分煙または施設内禁煙
事業所により異なり、喫煙所がない場合もあります。 |
|---|
その他の情報
採用実績校
会津大学大学院、足利工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、学習院大学、京都経済短期大学、京都産業大学、共立女子大学、埼玉工業大学、埼玉大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、椙山女学園大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央工学校、中央大学、帝京大学、東北工業大学、東北工業大学大学院、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、武蔵大学、明星大学、ものつくり大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
TMES（株）採用事務
担当 牧野
〒108-0023
東京都港区芝浦三丁目１番 21 号 msb Tamachi
田町ステーションタワーS 23 階
電話番号 ：03-4232-2522（人財開発室直通）
メールアドレス：tmes-saiyo@disc.co.jp
担当 牧野
〒108-0023
東京都港区芝浦三丁目１番 21 号 msb Tamachi
田町ステーションタワーS 23 階
電話番号 ：03-4232-2522（人財開発室直通）
メールアドレス：tmes-saiyo@disc.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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