東京ファブリック工業株式会社
トウキョウファブリックコウギョウ
2021

東京ファブリック工業株式会社

インフラ 機械 ゴム 設計 土木 環境 社会基盤 道路 鉄道
業種
建設
タイヤ・ゴム製品/建設コンサルタント/機械設計/設備・設備工事関連
本社
東京

モデルケース

大卒・技術設計職・営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【夏採用継続中!】
皆さんこんにちは!就職活動も徐々に進んでいることを思います。

私たち東京ファブリック工業は、日本の人々の暮らしの安全・安心を、橋や道路、鉄道などのインフラ(社会基盤)を整備・構築を通して実現している会社です。
とてもニッチな業界ですが、その分、自分の知識やスキルが存分に活かせる仕事です。

そして、自分の仕事が国づくりに直結していることを実感したい方や社会貢献を実感したい方は、ぜひ会社説明会でわれわれの生の熱い思いを聞いてください。
皆さんの聞きたい事、疑問に感じている事も、何でもお答えします。

弊社の技術設計職には土木、機械をはじめ、農業、物理、化学などさまざまな学部学科出身者が在籍しており、学生時代の学部学科は関係なく活躍しています。
また、営業職は幅広い学部学科出身者がいますが、文理関係なく入社しています。

弊社は特殊な製品を数多く扱っているため、多くの社員は入社してから初めて製品について学びます。
でも安心してください。弊社は教育体制が整っており、入社後に研修やOJTを通じて専門性の高い知識を学んでいただく事が出来ます。

特に教育制度「fTk教育研修プログラム」は、新入社員からベテラン層が受講出来る様、幅広い講座を用意しています。
入社したら、まずは3ヵ月の新入社員研修で社会人としてのマナーや製品知識をしっかりと学んでいただきます。

入社前に土木や設計の知識を持っていなくても、弊社の業務にご興味を持っていただければ十分です。
初めての事だけどチャレンジしてみよう!何でも経験してみよう!という方は、面倒見の良い先輩がいつでもサポートしてくれます。

選考では、筆記試験の内容よりも「人物重視」としています。
ただ、慣れない面接の場はどうしても緊張してしまうと思います。個別面接ですから、良い事をしゃべろうとは思わず、ありのままを見せて下さればそれでOKです!

募集概要

職種 ◎技術設計職(総合職)
◎営業職(総合職)
仕事内容 ◎技術設計職
橋、道路、鉄道などのインフラを構築するために、それぞれの橋や道路に合わせ、1品1品設計していきます。設計後は、その設計で出された数値を図面化し、その際CADというソフトを用いて製図します。
☆設計計算をした事が無い方や、CADを使用したことがなくてもご安心ください!入社後に研修でイチからお教えします!
☆土木、機械をはじめ、農業、物理、化学などさまざまな学部学科出身者が活躍しています。

◎営業職
営業職は、技術職の設計した製品を現場で使っていただく様に、ゼネコンなど、顧客に提案します。老舗ならではの人脈に基づくルート営業を展開しています。
まずは先輩に付いて営業職のノウハウを学びましょう!いきなり一人で営業に行くことはありません。じっくりと育てていきます。
勤務地 入社後、3ヵ月間は本店(東京都新宿区)で新入社員研修。
その後、札幌、盛岡、仙台、宇都宮、新潟、東京、名古屋、金沢、大阪、高松、広島、福岡、鹿児島の各支店または営業所に配属。
※全国転勤あり
ただし、入社2年後から【総合職】→【地域限定職(転勤無し)】に変更申請する事も出来ます。
勤務時間 9:00~17:30/実働7時間30分

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) <職種共通>
大学院修了:月給 216,600円
大学卒   :月給 210,000円
高専卒   :月給 199,500円
諸手当 【エリア手当】
 勤務地に応じた率で支給。

 (月給例)
 大学卒(東京勤務) :基本給+エリア手当=月給228,900円
 大学卒(仙台勤務) :基本給+エリア手当=月給218,400円          


☆以下の手当は、基本給・エリア手当とは別に支給します。
【通勤手当】(10万円まで/月)
【残業手当】
昇給 年1回(4月) 3,100~3,600円
賞与 賞与年2回(7・12月)
※業績により3月に決算賞与あり(H31年3月にも支給実績あり)
休日休暇 ★年間休日125日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
★ファブリック休暇(土曜日が祝日の場合、前日の金曜日は当社独自の休暇となります。)
会社創立記念日 (9月18日)
年次有給休暇 (入社3ヵ月後に10日間付与、付与数:最高20日、保有数:最高40日)
特別有給休暇(結婚・出産・赴任・忌引など)
積立有給休暇(保有数:最高50日)
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 社宅制度
転勤者補助制度
社員持株制度
公的資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
社員表彰制度
退職金制度(入社3年以降)
教育制度 【fTk教育研修プログラム】
『専門知識・専門業務スキル』(製品・製造技術スキル、製品設計スキル、工事施工スキルなど)
『ビジネス一般スキル』(ビジネスマナー、ビジネス文書、マネジメントスキルなど)、社内外で年間30講座程度実施しており、若手社員からベテラン社員まで幅広く学べる様、教育体系を構築しています。
一人ひとりのキャリアパスに応じて、ご自身の能力を伸ばしていけます。
ライフプラン・キャリアプランに合わせられる多様な人事制度 能力と年功のバランスがとれた人事制度!
人事評価制度を納得性の高いものにしています。

また、ライフプラン、キャリアプランに合わせて、次の申請をすることができる制度を設けており、それぞれの生活や状況を考えた、文字通り「社員に優しい制度」を設けています。
(入社2年後より申請可)
□職系転換制度~総合職(転勤有)から地域限定職(転勤無)に転換することができます。

□勤務地変更制度~自分の望む勤務地(故郷など)への転勤申請ができます。

□職種転換制度~技術職、営業職などの職種を、自分の希望する職種に転換申請をすることができます。
試用期間 有(入社3ヵ月間)
労働条件の相違:無
試用期間中は本店(新宿)で3ヵ月間のじっくり研修
いきなり現場に出て、ひとりになることはありません!
しっかり研修をして、それから実務を学んでいきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2018年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 1人
2017年度 7人 1人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
平均勤続年数 19.3年(2018年10月時点)
平均年齢 44.5歳(2018年10月時点)
研修 あり:◎新卒新入社員に対し、入社後3ヵ月間かけて、「ビジネスマナー」や「製品知識」など、様々な基礎を学ぶ『新入社員研修』を実施。

◎fTk教育研修プログラム
新入社員研修以降も、さまざまな教育研修を実施しています。
・『専門知識・専門業務スキル』(製品・製造技術スキル、製品設計スキル、工事施工スキルなど)
・『ビジネス一般スキル』(ビジネスマナー、ビジネス文書、マネジメントスキルなど)、社内外で年間30講座以上実施しており、若手社員からベテラン社員まで幅広く学べる様、教育体系を構築しています。
自己啓発支援 あり:<資格取得支援制度>
業務に関係する資格の取得を目指す、やる気のある社員をサポートします。
受験料の他に合格祝金を支給します!

<教育研修制度【fTk教育研修プログラム】>
社員が必要とする知識・能力を向上・活性化させるために、様々な研修講座を用意しています。社員自らが、研修に応募をする『自主応募制』としているため、ご希望に沿った受講ができます。
教育研修の内容は「トップ」及び「教育制度」の項目で詳しく記載しておりますので、是非ご覧ください。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
2018年は女性が2名取得中
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール 国造りに貢献したい、社会インフラの安全を守る仕事に興味のある方は是非ご応募ください。

◎エントリー方法
 先ずはリクナビよりエントリーしてください!
 エントリーの際、「技術職」か「営業職」をお選びください。

 ■Webエントリー(リクナビよりエントリー)
    ↓
 ■会社説明会(Webだけではお伝えしきれない、当社の魅力などもお話しします!)
    ↓
 ■書類選考
    ↓
 ■筆記試験【SPI(Web)、職種適性検査】
   1次面接(個別面接)※履歴書を事前にお送りいただきます。
    ↓            お互いをよく知る機会として、気兼ねなく話しましょう。
    ↓
 ■最終面接(個別面接) 当社役員との面接です。
    ↓            今までの経験やアピールポイントをお伝え下さい。
    ↓
 ■内々定

会社説明会から内々定まで、2週間から1ヵ月以内です。
面接は1次面接、最終面接共に個別面接です。
☆ぜひ会社説明会に参加してください☆ 会社概要や事業内容、教育研修、給与、社員の経験談など、皆さんが興味のある事、知りたい事をじっくりお話しします!

最初は「とりあえず」という感じで参加していただいた学生のみなさまにも、「会社のことを大変理解することができ、選考に進んでみたい!」と、言ってくださる方が多いのが弊社の説明会の特徴です。

弊社のことを、より知っていただくために、少々内容は濃くなっています!
しかし、弊社は「特殊な製品を扱う珍しい会社」という事もあり、会社説明会に参加して、初めてお分かりいただけることが多い会社です。ぜひ、説明会にご参加ください!
新入社員研修 新卒新入社員に対し、入社後3ヵ月間かけて、「ビジネスマナー」や「製品知識」など、様々な基礎を学ぶ『新入社員研修』を実施

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、秋田大学、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、旭川大学、一関工業高等専門学校、岩手大学、岩手大学大学院、大阪工業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学大学院、久留米大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸学院大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌学院大学、札幌大学、芝浦工業大学、成蹊大学大学院、成城大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京工芸大学大学院、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋学院大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、函館大学、阪南大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道工業大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、栃木、東京、新潟、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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