第一工業株式会社
ダイイチコウギョウ
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第一工業株式会社

自動車部品/家具/メーカー/溶接/機械/電気/金型/開発/ネジ
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/金属製品/商社(インテリア)/商社(金属)
本社
静岡
残り採用予定数
6名(更新日:2020/07/13)

モデルケース

大学卒 技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月中旬
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【静岡U・Iターン積極採用】
磐田市、浜松市で働きたい方、
どなたでも歓迎します!

【成長意欲】
・幅広い分野でチャレンジする意欲のある方。
・趣味や部活、どんな事でも向上心を持って取り組める方。

【人間力】
・人の気持ちにより添える方。
・相手の立場に立って物事を客観的に捉えられる方。
・成り行きに流されず、自分の意見・意志を持っている方。

【責任感】
・規律やルールを守れる方。
・曲がったことが嫌いで、正しい事は正しいと言える方。
・頼まれた事は直ぐに行い、期日や時間は厳守する方。


※どれか一つでも当てはまる項目があれば、
  是非一度、当社へお越しください!!!

募集概要

募集職種 【職種別採用を実施】
◎理系◎
生産技術職、品質管理職
(機械系・電気系・材料系学科積極採用)

●文系●
総務職、営業職、購買職
(文理不問全学科対象)

※事業部別採用を実施していますので、
まずは工場見学(会社説明会)に
お越し頂き、自分に合った事業部を
見付けてください!

・ご予約は「説明会イベント予約」
画面からどうぞ! 
勤務地 【静岡・西部エリア】
1.静岡県磐田市壱貫地153-1
(豊岡工場・・・自動車部品事業部)

2.静岡県磐田市合代島源内1205
(新平山工場・・・鋲螺(ネジ)事業部)

3.静岡県浜松市東区大島町955-9
(本社・・・学校家具事業部・管理本部・鋲螺事業部)
勤務時間 ◆8:10~17:00(うち休憩60分)
採用ステップ&スケジュール ===========================
~工場見学に参加されていない方へ~
※公開されている日程から随時日程を更新していきます。
===========================

1.はじめにリクナビよりエントリーして下さい。※必須!!
 
 ▼
2.工場見学(会社説明会)
  兼1次選考試験を実施します。
 ※職場の雰囲気を知ってください。
 ※仕事内容を知ってください。
AM:工場見学
PM:1次選考試験
  (筆記試験、適性検査) 
※任意参加
※交通費を支給します。
                      
 ▼
3.最終選考試験(面接)
・1次選考試験実施後、選考を通過された方には、
応募書類を提出いただきます。(履歴書、成績証明書)   
※面接は個別面接となります。

 ▼
4.内定通知
主な仕事内容 【職種別採用を実施】
◆◇◆◇ 理系 ◆◇◆◇
1.生産技術職
「自動車部品」と「ネジ」を量産する為の設備を作ります。
製品設計から工程設計、加工に必要な金型製作や
溶接ロボットのプログラムなど
モノづくりの会社では花形とも言える職場です。

2.品質管理職
お客様から要望される製品仕様について、事前に確認し、
お客様と製造現場との橋渡しをします。

3.開発職
製品(ネジ)の耐久性や腐食性など、解析試験をくり返し
製品保証の為のデータを蓄積します。
新商品の開発、量産・販売に向けて、社内の各部署と
連携して新たな市場獲得を目指します!


●◎●◎ 文系 ◎●◎●
4.営業職
商品・製品を売り込むのではなく、
お客様の要望に応える営業を目指します。
その為には、商品知識だけでなく、広い視野で
お客様の要望事項の背景や真意を的確に掴む必要があります。
新規開拓ではなく、既存顧客が中心です。

5.購買職
協力企業様に対して、加工依頼をします。
加工依頼をするためには、商品知識も必要です。
単純に値段交渉するだけではなく、品質設定や
加工知識など幅広い知識と経験が必要となる職種です。
工場での実習や、他部署での経験を経て、
一人前の折衝術を身に着けて行きます。

6.総務職
製造業での総務職は、「まさに縁の下の力持ち。」
モノづくりの会社、又は働く社員を、
採用や教育、職場環境からプライベートに渡って
サポートします。
幅広い分野で自分を成長させたい方歓迎します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績 月給
大学院卒 20万6,500円
大学卒   20万2,000円
高専・専短 18万6,000円

※条件により変動する手当
(皆勤手当、通勤手当、扶養手当 等)
は上記に含んでいません。
試用期間 なし
諸手当 通勤手当(当社規定による)
住宅手当、皆勤手当、家族手当
勤務地手当、恩給手当、家賃補助
時間外手当、法定外休日勤務手当
法定休日勤務手当 他
昇給 昇給:年1回(4月)
賞与 賞与:年2回(7月、12月)
休日休暇 ■基本的に土・日休み■
■長期連休が魅力です■

週休2日制(土、日曜日)
※会社カレンダー有

GW、夏季休暇、年末年始休暇
それぞれ7~13日間

年間休日117日
年次有給休暇・慶弔休暇・結婚休暇
忌引休暇・法要休暇・産前産後休暇
育児休暇・出生休暇・生理休暇  等
その他 特別休暇あり

長期休暇があり!
プライベートも充実!!
仕事の後には、マラソンやフットサル、
野球など集まって皆で汗を流す従業員もいます。
保険 ■各種社会保険完備■

健康保険、厚生年金、雇用保険
労災保険、団体保険 他
福利厚生 ■充実した福利厚生制度■
様々な保障が会社にはあります。


◆貯 蓄◆
目的に合わせて、様々な貯蓄制度が充実しています!
◎家を建てる為
◎車を買うため
◎子供の学費
◎老後の資金などなど。
積立てた金額に対しての利息だけでなく、
会社が補給してくれるので、
いつの間にかお金が貯まる嬉しい制度です!

一般財形貯蓄
住宅財形貯蓄
年金財形貯蓄
恩給積立
従業員持株会


◆制 度◆
一生涯を支える、充実した制度が色々あります!
従業員本人だけでなく、
従業員の家族の為の制度がいくつかあります。
創業者の思いから設立された制度であり、
長い人生の中で様々な場面で
金額的な不安や負担がでてきます。
その不安や負担を和らげてくれる制度が多々あります。


退職金制度
奨学金制度
提案表彰
永年勤続表彰
遺族弔慰金制度
遺族補償制度
奨学金制度 
入園・入学お祝い金


◆施設等◆
地元では老舗の「ゴルフ場」
を経営しています。
ゴルフ場
提携ペンション

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:◇◆◇新入社員導入教育研修◇◆◇
ビジネスマナー研修をはじめ
宿泊研修を含めた1週間の
導入教育を実施しています。
会社の福利厚生制度や
諸規則をはじめ、第一工業人
としての心構えを学ぶ期間となります。


◇◆◇新入社員フォローアップ研修◇◆◇
入社後6ヶ月を目途に
1泊2日の宿泊研修を実施しています。


◆◇◆◇キャリア形成研修◇◆◇◆
仕事内容や役職に応じたカリキュラムを受講します。

◆◇◆◇管理職研修◇◆◇◆
管理監督者やその候補者に対して、
心構えや部下への評価や対応などに
関しての研修を実施します。


◇◆◇◆QCサークル研修◇◆◇◆
モノづくりの基本となる、問題解決や
課題達成の手法を学びます。

その他サークル活動の目的である
「職場の活性化」についても学びます。
自己啓発支援 あり:【通信教育制度】
資格取得やビジネススキルの向上を目指し
自分で受講するコースを選択します。

※修了者には奨励金として受講料の
全額を支給ています!
メンター制度 なし:メンタ―制度はありませんが、複数名の先輩がその時々でわからない事は教えてくれますのでご安心ください!

キャリアコンサルティング制度 あり:当社では「自己申告制度」と言います。

上司と毎年4月に1回、評価のフィードバックや今後の目標設定をします。その他、転属希望の有無や今後の進むべき方向性を確認しています。
社内検定等の制度 なし:TOEICのスコアに応じた奨励金制度や、
各職場における専門教育を受講する制度があります。
月平均所定外労働時間 11.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
2016年~2018年度の過去3年間の実績となります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月31日時点)
係長級や主任級の部下を抱える女性社員はいます。

その他の情報

参考データ

募集対象学科 ■興味を持っていただいた方ならどなたでも歓迎■

【積極採用学科】
理系
生産技術職・・・機械系・電気系
開発職・品質管理職・・・工学部・理工学部 全学科不問


文系
営業職・総務職・・・学科不問
教育制度 ■社員は『人材』ではなく『人財』です!!働く人を大切にし、キャリアアップ形成を計ります■

「資格取得バックアップ」
新卒導入教育(宿泊研修有り)
仮配属基礎研修(OJT)
経営基礎セミナー
専門技術研修、監督者研修
管理職研修、通信教育制度
フォローアップ研修、資格取得支援
家族教育支援 他 
奨学金制度有り

~新入社員研修はもちろん、中堅管理者や監督者向けの様々な研修を実施し一人一人のスキルアップを計ります~
提出書類 一次選考試験時
なし


最終選考試験時
●履歴書
●成績証明書
●健康診断書
●卒業見込み証明書

※弊社では応募書類提出前に必ず工場見学に参加していただきます。
(応募書類の発行が、学校によって異なりますので提出可能なものから送付いただければ結構です。)

工場見学の日程は説明会予約画面をご参照下さい。
選考方法 ■人物重視の採用■

1.筆記試験
(一般常識・職業適性検査)

2.面接(個別)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山県立大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、専修大学、大同大学、中央大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒431-3112
静岡県浜松市東区大島町955-9
第一工業株式会社 総務部人事課 笹竹
TEL:053-433-1111
URL:     http://www.daiichikogyo.co.jp/
E-MAIL:   soumu@daiichikogyo.co.jp
交通機関 JR浜松駅前遠州鉄道バスターミナルより10番のりば
       71番 労災東高校経由笠井行 大島町下車 徒歩1分
       77番 労災さぎの宮笠井行 大島町下車 徒歩1分
       遠州鉄道積志駅より東南東へ、徒歩およそ20分
       お車でお越しいただいても結構です。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。