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日立グループ/SIer/メーカー系SIer/ソフトウェア
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/通信/その他サービス
本社
神奈川
残り採用予定数
3名(更新日:2020/07/15)

先輩社員にインタビュー

企業システム事業部第二企業システム本部サービス開発部第二課
清水 美沙(入社4年目)
【出身】東京女子大学  現代教養学部 数理科学科 情報理学専攻 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 自社で提供している「物品管理システム」の次期バージョンの研究開発
現在は、自社で提供している「物品管理システム」の次期バージョンの画面作成を研究開発として行っています。

「物品管理システム」は物の貸し借りや設置されている場所、入庫や出庫を記録して物自体がどこにあるのかを管理するシステムです。時期バージョンでは、現バージョンの処理の仕方やデータの持ち方等を検討し直して対応することになり、どのような処理順序やデータの持ち方だときれいな処理になるか日々考えながらプログラミングをしています。

少しずつではありますが、だんだんとシステムが出来上がって動かせるようになっていくことに達成感を感じています。まだまだ研究開発は続きますが、これからも画面が増えていくことを思い浮かべると楽しみな気持ちと頑張ろうという気持ちになります。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
エンドユーザが自分に近い層のものに関わることができた
私が配属されて3か月経った頃に、スマートフォンアプリを作成するプロジェクトの詳細設計/開発/単体テストに携わりました。

そのプロジェクトの前は単体テストを行っていたので、詳細設計も開発も初めての経験でした。実際に詳細設計書を書き始めてみると画面デザイン関連の記載ミスをしてしまい、開発メンバに質問されることがありました。開発で質問をもらった対策として、プロジェクトリーダーとのレビューを増やし、設計資料を並べて見比べて対応洩れを減らす、といった工夫を行いました。

その結果、その後の開発では質問の回数も減り、進捗が止まることなくなりました。詳細設計時にはこのような苦労もありましたが、エンドユーザが自分に近い層のものでしたので自分で作成したアプリを触ることができ、達成感を感じることができました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 研修制度が充実していた
当社は新人研修が9か月、その後3年目まで先輩社員がついて指導・教育をします。また、若年層教育が5年目まで設定されており、それぞれの業種の基礎知識を得ることができます。

大学時代はプログラミングを学んではいましたが、実際の現場で使用できるほどのスキルではなくて心配だったので、研修制度が充実していたことはとても魅力的でした。新人研修のうち3か月は関係会社を含めた集合研修があり、その後の6か月は実際に新入社員だけのグループで協力して1つのシステムを作り上げる研修を行います。

現場に配属される前にプロジェクトの流れ等を学べるのでとても心強かったです。
 
これまでのキャリア システムエンジニア(企業システム事業部)(現職・今年で3年目)

この仕事のポイント

職種系統 システムエンジニア(SE)
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 新しいモノを生み出す力が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

これから就職活動が始まると、何次面接が通った、等の周りの近況を聞いて焦ったりどうしようと不安になったりすると思います。でも、大切なのは自分のペースです。周りに流されると自分のしたいことややりたいことを見失ってしまいます。説明会に参加して、こういう理由で就職したい、等の思ったことを面接で伝えれば、きっと伝わって次のステップに進めるはずです。

自分は何をベースにして会社選びをしたいのか、を大事にし、自分を信じて頑張ってください!

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの先輩社員

物品管理システムのWEB画面の作成

企業システム事業部第二企業システム本部サービス開発部第二課
木幡 日向子(入社2年目)

サーバーやネットワーク等のインフラ設計から構築、運用設計

システム運用サービス事業部 オンサイト運用サービス本部 システム運用設計部 第二課
匿名(入社7年目)

掲載開始:2020/03/01

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