福田金属箔粉工業株式会社
フクダキンゾクハクフンコウギョウ
2021

福田金属箔粉工業株式会社

銅を中心とする非鉄金属素材(箔・粉末)の製造・販売
業種
非鉄金属
金属製品/商社(建材・エクステリア)
本社
京都

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
(1)みんなと同じの金太郎飴にはならない人。
(2)周囲との連係プレーのできるコミュニケーション能力のある人。
(3)失敗を恐れずにチャレンジし続けられる人。
(4)あきらめずにやりきることのできる人。
(5)好奇心と問題意識のある人。

理由は…
当社はいろいろ新しいものに取り組んできました。
これからもドンドン新しいものにチャレンジしたいと考えています。
個人が初めから大きな裁量を与えられることも少なくなく、この中で貴方が会社とともに伸びていくために必要な条件だと考えています。

※職種ごとの仕事内容・求める人物像はこのページ下部をご覧ください。

募集概要

職種 【文系】
営業・法務・総務・人事・経理・品質保証 他
(文系は学部卒のみの募集です。東京・名古屋・京都・滋賀のいずれかが勤務地になります。)

【理系】
研究・開発・生産技術・品質保証 他
(博士・修士・学卒・高専を問いません。京都府へのUターン学生、Iターン学生も歓迎します)
学部不問。材料系のほか、生産技術を希望する機械・電気系・化学・応用化学系の方を歓迎します。
主な仕事内容(文系) 【文系職種】
営業本部をはじめ、各部署に配属されます。営業本部では、東京・京都・名古屋の各支店で販売活動に携わっていただきます。その他スタッフ部門では製造・営業などのライン部門の支援活動を行います。

○営業
お客様のニーズをとらえ、タイムリーに研究や生産現場(自社工場)や外注メーカーなど各関係者に伝え一つのビジネスとしてコーディネートしていく仕事です。

文系・理系にこだわりません。下記のどれかに該当する方を募集します。
1)金属(無機化学)、なんだかわからないけどおもしろそう!という方。
  ※専門知識は入ってから学んでいただきます。興味があると楽しいです。
2)英語に自信がある(目安:TOEIC 700~)、英語または中国語を使って仕事がしたい・してもよい方。
  ※英語力があれば望ましいですが、なくても前向きならなんとかなります。  
3)自分は考えるより先に走るタイプかもと思っている方。


海外との交渉・海外への出張は当たり前になって来ています。英語や中国語が少しでも上手に使えると仕事においてアドバンテージになります。
しかし、ダメもとでもとにかく喋ってみよう!という気持ちがある方なら、今現在の語学力を気にしなくても何とかなります。外国語習得の支援制度もあります。

○法務
契約書審査・社内他部署からの法的相談対応・弁護士との折衝・その他法律業務
社内文書管理、広報、CSR、化学物質管理(PRTR)関連業務、経営企画 等

英文契約書も扱います(英会話力は不要。読解能力・英作文力は必要)。
簿記・エクセル等がわかればより幅広く業務担当可能です。

※法律知識は大学等で勉強してきたことを前提とします。
 司法試験の勉強をした事のある方を歓迎します。
主な仕事内容(理系) 【理系職種】
金属粉末・金属箔の新製品研究開発、新用途開発、生産設備・製造技術開発、技術営業などの業務に携わって頂きます。

○研究開発
<材料(金属・樹脂化学)・化学>
金属粉末・金属箔の製品設計、要素技術開発、用途開発や金属粉末・金属箔にさらに機能を付加するための表面処理技術の開発など。

○生産技術
★製造設備は基本的に社内で製作されるため、機械設備の設計・製作から日常管理・改良まですべてに携わることになります。

<機械系・化学・応用化学・化学工学系>
製品に最適な生産プロセスの開発(設計から、施工、改良まですべて)及び製造設備の信頼性を向上させるためのメンテナンスなど。機械設計においてはCADはもちろん3D-CADを使っての構造解析や流体解析なども行って頂きます。

<電気系>
生産技術部門では生産設備の回路設計や設備自動化のための制御技術開発、エネルギー部門では電力の安定供給や省エネのための技術開発などを行っていただきます。
勤務地 本社・工場/京都市山科区【京都・京都市エリア】
工場/滋賀県東近江市
支店/京都市中京区、東京都中央区、名古屋市中区
海外/蘇州(中国)
勤務時間 本社・支店/9:00~17:15
工場/8:00~16:15
配属部門 文系/営業本部、ほか全部署
理系/生産技術部、研究開発部、製造部、品質保証部など技術系の部署、営業本部
募集学科 法学、経済、外国語、文学、その他文系学部
金属、機械、電気、電子、化学、応用化学、工業系の各学科専攻、その他理系学部
選考方法 筆記試験、面接
選考場所 本社(京都市山科区)
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
大学卒 月給21万7400円
(一律給食手当7500円・一律社保個人負担補助手当6200円含む)
大学院卒 月給23万3900円
(一律給食手当7500円・一律社保個人負担補助手当6200円含む)
高専卒 月給19万4100円
(一律給食手当7500円・一律社保個人負担補助手当5400円含む)
※「支店勤務者については別途給食手当5500円・地域手当4000円(東京は5000円)」が一律に加算されます。
諸手当 通勤交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
福利厚生 独身寮
借り上げ社宅制度
社員食堂
多目的グラウンド、テニスコート、和室

スポーツクラブ(野球、テニス、卓球、スノーボード、フットサル、ドラゴンボート、トレイルランニング)
文化クラブ(華道、囲碁、盆栽、詩吟)
社員旅行・職場親睦会費補助
カフェテリア方式福利厚生システム(外部委託)
会員制レジャークラブ加入

制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
育児休業制度
育児短時間勤務制度
その他貸付金制度
社員持株制度
社内表彰制度
休日休暇 週休2日制(土曜、日曜・年2~3回土曜出社有)
年末年始休暇7日
年次有給休暇(初年度15日)
慶弔・誕生日・配偶者出産・リフレッシュ休暇

※年間休日120日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後3か月。条件は本採用時と同じ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 3人 1人 66.6%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 2人
2017年度 6人 4人
2016年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5%
平均勤続年数 16.7年(2018年12月1日時点)
※男性 16.6  女性 17.9
平均年齢 39.7歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:■新入社員教育制度
入社後2週間の集合教育および2週間の現場実習。
終了後は・・・

○理系の方・高専卒の方
生産技術部にて4ヵ月間、各工場をまわり、当社の生産技術を理解し今後の基礎となる知識や人間関係を構築すると同時に、個人の適性の把握を行います。

○文系の方
現場実習後、配属先でOJTとして先輩とともに実務の中で仕事を覚えていきます。

■社員育成のための制度
全社教育、部署別教育、階層別教育、等を実施しています
自己啓発支援 あり:語学研修・語学の自己啓発補助制度あり。
業務に必要な資格等は、資格取得バックアップを行っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 15人1人
育休取得率 26.6%100.0%
(2017年度実績)
※別途、配偶者出産休暇3日あり:取得実績14名/対象15名(2017)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用担当より(理系の皆さんへ) 金属粉末・金属箔の会社には金属材料系の人でなければ駄目?
そんなことはありません。

たしかに、金属の粉末・箔の設計・研究開発には金属材料や電解、鍍金(メッキ)、表面処理などの知識が必要です。しかし、それだけではないのです。

当社は金属を粉末や箔という形で提供していますが、それらは自動車や産業機械などの機械部品、スマホやタブレット家電などの電子回路部品などの材料として様々に使用されます。そのため、用途に応じて粉末冶金・機械、あるいは電子回路のための電子物性など様々な知識を持つ方が、製品開発に携わっています。

また、当社の箔や粉末は、単体ではなく金属の表面処理や、樹脂・ペーストによる加工によりあらたな付加価値を創造している製品もあります。ここでは有機化学・樹脂・高分子化学等の知識を持っている社員の活躍も重要です。

製品が開発されると、研究開発部門(ラボ実験)から工場(実機での実験)へ。量産技術を開発し、製品として量産される事になります。

製品の製造工程は自社で設計しています。
工場の機械や建物の設計や施工管理、工程改良には研究・開発部門から引継いで、生産技術部門の機械・化学・電機・設計のプロが活躍、機械的・物理的・化学的・電気化学的な製造方法があり、量産化設備の設計・安定した運転・品質の安定化・適切なメンテナンスなど、量産化技術の確立に貢献しています。さらに機械を動かすには、電子制御の知識が必須!工場の様々な機械制御を一手に任される社員もいます。また、環境系の知識は、工場の安定稼動のための電力供給や、水質・大気など環境を守っていくため欠かす事が出来ません。

このように、様々な技術・様々な知識を持った技術者が当社の製品群を支えているのです。
他社と違うことを行っていることに誇りと自負を持って働いて欲しいと思います。

そんな様々な分野でキーパーソンになれる貴方を求めています。

採用実績校

茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、信州大学、滋賀県立大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、鳥取大学、愛知学院大学、関西学院大学、佛教大学、京都教育大学
ノースイースタン大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、愛知、滋賀、京都、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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