松本ハイランド農業協同組合
マツモトハイランドノウギョウキョウドウクミアイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
その他金融
共済/商社(総合)/その他サービス
本社
長野

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 218名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

協同の精神、組織の基本理念や目的をしっかりと理解し、地域の発展と豊かな暮らしのために、具体的に行動できる使命感を持った人。
『誰のために、何のために』を常に考え、相手に感謝の気持ちを伝えられる人材を求めています。
わたしたちは『自ら考え行動する職員』を、仕事を通じて育てることを前提としています。

募集概要

職種 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】一般職
・金融共済業務(銀行業務・共済(保険)の取り扱いなど)
・農業振興部門業務(農産物の集荷販売、農薬・肥料・資材の販売など)
・経済部門業務(生活用品の販売、葬祭対応、給油所・LPガスなど)
(2)【正社員】技術職
・獣医師
・営農指導員(農家に出向いて農畜産物の指導、農産物の集荷など)
・生活指導員(健康管理や福祉・文化活動に対応)
・自動車・農機具整備担当(自動車や農機具の販売や修理、使い方の指導など)
応募資格 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
 長野
勤務時間 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※ただし、11月~3月は8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール ■採用ステップ
リクナビよりエントリー
 ▼
職場訪問説明会参加(リクナビより参加受付)
令和4年3月に複数回開催する予定です。
 ▼
選考へ

※なお、採用試験の詳しい内容につきましては、当JAの職場訪問説明会(要予約)にてご案内いたします。
(会場にて、受験願書の配布予定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:192,000円
  ※基本給:192,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,178円
  ※基本給:200,178円

 短大/専門 卒業の方
  月給:192,090円
  ※基本給:192,090円
手当 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職

 役付、家族、各種資格、通勤、住宅(条件あり)など
昇給 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(夏季・冬季)+決算の内容により年度末
休日・休暇 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
 4週8休制
 年間休日:122日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康管理、退職金制度、勤続表彰制度、各種厚生施設、職員貸付(厚生貸付)制度など
なお、各種サークル活動(野球・ゴルフ・ソフトバレー)育児等に対する助成金制度があり、プライベートも充実させることができます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】一般職(2)【正社員】技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 8人
2021年度 8人 7人
2020年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3%
平均勤続年数
平均年齢 43.3歳(2023年8月31日時点)
研修 あり:階級・業務担当ごと研修充実。
自己啓発支援 あり:資格試験・通信教育助成制度有。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし18人
取得対象者数 18人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

応募資格
2025年3月卒業見込みの者または既卒者(卒業後おおむね2年以内の者)
採用予定者 一般職(管理業務、金融共済業務、農業部門業務、経済部門業務など)
技術職(営農指導員・獣医師・畜産技術i員・自動車/農機具整備業務など)
宅建取引士等有資格者
以上、若干名
応募方法 エントリー後オープンエントリーシートを提出

採用実績校

愛知大学、公立諏訪東京理科大学、産業能率大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、同志社女子大学、日本大学、松本大学、武蔵大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、獣医系、その他理系

連絡先

■人事担当者からのメッセージ■

わたしたちJA松本ハイランドで働く職員は、職場を一つの「チーム」と捉え、その中で役割を果たすことによって、元気な地域づくりを目指しています。また組合員・地域の皆さん一人ひとりとの「出会い」から様々な経験をし「ひと」として成長していきます。安心してくらせる、笑顔あふれる地域づくりを、仕事を通じてわたしたちと一緒に実現してみませんか?大勢の皆さんのエントリーお待ちしています。


〒390-8555
長野県松本市南松本1-2-16
TEL:0263-88-1231
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。