株式会社タイブレイク
タイブレイク
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株式会社タイブレイク

店舗開発・運営/食品・飲料/文具/菓子/人材/分析/イベント販促
  • 正社員
業種
コンビニエンスストア
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/食品/各種ビジネスサービス/スーパー・ストア
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2021/01/22)

私たちはこんな事業をしています

私たちは、店舗運営事業をはじめ、人材紹介・派遣、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開。
さらに、WEBマーケティングにも力を入れており、店舗運営に役立つ情報をコンテンツビジネスへと拡張させています。
関わる多くの人々の笑顔を実現するため、「笑顔」と「心」の付加価値で、笑顔の輪を広げる事業を推進しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

みんなを笑顔に。あなたも笑顔に。心を以って、、、

私たちの企業理念。『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』お客様、従業員、会社、お取引先様、地域。それらすべての笑顔が平等であること。それが、私たちが創業以来ずっと、変わらずに大切にしてきたことです。笑顔の輪を拡げ、そして笑顔が連鎖し、多くの人々の笑顔を実現することが私たちのミッションです。

仕事内容

「やりたい!」を積極的に応援する、チャレンジングなフィールド

新入社員でも「やる気人事」の採用で、自分の能力を思う存分発揮し、活躍できるフィールドがあります。どんなことにもチャレンジできる環境が当社の最大の魅力です。たとえば、店舗経営事業部では新商品の販促にみられるマーケティングや企画の場面。時に試行錯誤しながら、自分の考えで進めた戦略が見事に成功した時には、今までにない大きなやりがいを味わえることでしょう。2019年にスタートアップした人材事業部では人材派遣、人材紹介、就活サポートサービス、Infoビジネスなど様々なサービスコンテンツが社員一人ひとりの提案で実現しております。まさに”あなたが主役”のフィールドがここにあります。

社風・風土

私たちは残業をしません!あなたのペースで成長できる環境を実現

私たちは仕事もプライベートもどちらも充実していて、楽しい毎日を実現することを大切にしています。ですから、新入社員はもちろんのこと、管理職を含めたすべての社員が定時退社します。店舗経営事業部では、1店舗あたり6名の正社員が配置される充実の体制が、私たちの働く環境。同業界はもちろん、小売・飲食業などの接客業全体を見渡しても、1店舗あたりの正社員数はトップクラスの高水準です。人材事業部におけるオフィスワーク、Webデザイナーなどのクリエイティブ系職種では仕事の場所と時間を自由に選択できる制度なども取り入れています。一人ひとりにあわせた成長やキャリアアップができる環境を大切にしております。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

●総合職【店舗運営管理業務全般】
●人材コーディネーター【企画営業職】
●Webデザイナー【Webサイトの制作全般】
●グラフィックデザイナー【デザインの企画・制作】

会社データ

事業内容 ■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。

■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。

■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。

■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔の輪を拡げる事業。
設立 2005年
資本金 3,200万円
従業員数 102名(うち正社員47名)※2020年2月現在
売上高 14億2024万円(2019年12月期)
代表者 代表取締役 大浦  理広
事業所 東京都港区新橋1-18-1(本社/本店)
東京都文京区本郷1-25-3 フラワービル2階(スマイリング水道橋オフィス)
※ほかに東京都23区内に8事業所
沿革 2003年2月 ミニストップ新橋1丁目店を新規開店(1号店/本店)/個人商店として創業
2005年3月 有限会社タイブレイク 設立
2006年10月 株式会社タイブレイクに称号変更
2007年8月 ミニストップ虎ノ門2丁目店を新規開店
2008年1月 ミニストップ大島1丁目店を引継ぎ店として運営開始
2010年1月 ミニストップ神田美土代町店を新規開店
2010年10月 東京都知事より東京都青少年健全育成功労者表彰
2012年2月 ミニストップ新宿花園通り店を新規開店
2012年6月 ミニストップ上野池之端店を新規開店
2012年7月 ミニストップ株式会社ホームページにて経営者向け事例として掲載
2015年1月 『コンビニエンスストアの経済・社会的役割研究会』(経済産業省主催)に
        ミニストップFC店代表として弊社代表が参加
2017年5月 新規事業として人材関連事業をスタート。
2017年12月 新規事業としてEC事業をスタート。
2018年5月 ミニストップ足立綾瀬1丁目店を引継ぎ店として運営開始
2018年8月 スマイリング水道橋オフィスを開設。人材関連事業の拠点とする。
2018年11月 厚生労働大臣 許可認定を取得し、人材紹介事業、派遣事業をスタート。
        有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-310047
         労働者派遣事業 許可番号 派13-312715
2019年1月 日経ビジネス電子版special
        『有力企業2020 ~3年後に後悔しない仕事を選ぶために~』に選出
2019年4月   人材派遣事業におけるお取引を開始。  
2019年6月   ミニストップ江戸川南小岩6丁目店を引継ぎ店として運営開始
2020年2月   Webサイト制作事業を開始。
2020年2月   究極のキャリアサポート『キャリサポ』を開始。
2020年7月 ミニストップ品川シーサイド店を引継ぎ店として運営開始
2020年9月 ミニストップ日本橋馬喰町2丁目店を引継ぎ店として運営開始
2020年10月 人材派遣事業においてセブンイレブン店舗とのお取引を開始
企業理念 『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』(すべての笑顔は平等)
私たちが残業しない理由 1.プライベートで色んなことにチャレンジしてほしいから!
  (当社では申請した休日取得率は100%。旅行やライブ、コミケなどなど、イベント時には平日・土日を問わず事前にお休みを指定できます)

2.仕事を一人で抱え込まず、みんなで助け合ってほしいから!
  (当社には SHH⇒C の社風が根付いています。シェアする[share]、手を取り合う[hand and hand]、助け合う[help each other]、だから私たちはいつもお互いにつながっています。[connected with each other])

3.そして何よりも、健康であってほしいから!
私たちが大切にしていること それは、【ありがとうの文化】です。

◆まずは「ありがとう」
→誰かが何かミスをしてしまった・・・という報告でも、まずは「共有ありがとう」。

◆退社の際は、「今日もありがとうございました!」
→「お疲れ様でした!」が、もしかしたら世の中では一般的かも?!
でも、疲れてないのに毎回「お疲れ様」と言う文化が謎だったので変更★

実は、この【ありがとうの文化】は、強制で始まったわけではありません。

社長が私生活で「ありがとう」という言葉の良さを強く感じるきっかけがあり、
それから日常で意識して使ってみたらどうなるんだろう?と思いスタート。
すると、何も強制していないにも関わらず、後に続く社員が続々と出現!
今では私たちの大事な文化になりました。

仕事において、改善してほしいことなどを人に伝えることはよくありますが、
日常、意識をしないと良いことを改めて言葉にすることは少ないのかもしれませんね。

私たちは、行動と結果を切り分け、積極的に行動したことをまず褒める。
仮に、悪い結果になってしまったとしても、なぜそうなったのか一緒に考える。
そんなみんなの一生懸命を大事にし、「ありがとう」を大切にしています。
【WEB開催】 WEB説明会を実施しております。
「説明会・面接予約」より、「【WEB説明会】今すぐ行動するあなた限定 選考直結。」へご予約ください。

連絡先

株式会社タイブレイク スマイリング水道橋オフィス
〒113-0033
東京都文京区本郷1-25-3 フラワービル2階
新卒採用担当
TEL:03-5615-9555
掲載開始:2020/03/01

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