株式会社トヨタレンタリース神戸
トヨタレンタリースコウベ
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  • 正社員
業種
リース・レンタル
自動車/その他サービス
本社
兵庫

モデルケース

カーリース営業スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

レンタカー店舗スタッフ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は今年創立30周年を迎えました。
車の利活用が進む時代、レンタカー・カーリース業界の需要は年々増加しています。
当社の理念『誠』を継承しつつ
次の50年、100年を一緒に創っていきたいという方を歓迎します!

全社員/仲間とともに笑顔で信頼し合い、
同じベクトルに向かって頑張る人が大好きです。
■朗らかで謙虚な姿勢がもてる
■正直にお客様と向き合える
■何事にも前向き
■車が好き
■接客業に興味がある
■兵庫でずっと働きたい
■仲間と達成感を得たい
など、1つでも当てはまる方、まずは会社説明会にお越しください

※自動車に関する知識は研修や仕事のなかで身に付けることが可能です
※既卒採用も実施しています

募集概要

職種・仕事内容 ・カーリース営業スタッフ
 レンタカー及びカーリースの営業活動です。(既存・新規)
 カーリースを利用するお客様は90%以上が法人の為、法人中心の営業となります。
 メリット・デメリットを分かりやすくお伝えし、お客様に最適な車両を提案します。
 企業によって異なるお困り事を一緒に解決する「経営効率化のプロフェショナル」
 そんな存在となっていけるよう、日々商品知識を磨き取り組んでいます。
 また、契約後も長いお付き合いが始まっていくのがカーリースの特徴。
 お客様とのコミュニケーションを図り、信頼関係を築いていける性格のスタッフが多く活躍しています。

・レンタカー店舗スタッフ
 各店舗におけるレンタカー業務に携わります。
 店頭での接客応対では、お客様がスムーズにご出発・ご帰着頂けるよう笑顔でサポートするのが
 店舗スタッフの大切な役目です。
 また、お電話による予約受付、その後の車両管理、レンタカーの準備等に携わっていただきます。
 お客様の1人ひとりの状況に合わせ対応し、また寄り添う事を大切にしております。
 お客様の利用用途や年齢層も幅広く、地元に親しまれる店舗創りを目指し、日々CS向上に取り組んでいます。

・メンテナンススタッフ
 集計・車両メンテナンスなどの管理業務、またはメカニック担当として、自動車の修理や点検、
 整備などを手掛けます。

・事務スタッフ
 各営業部の業務効率向上の為の全面的な支援(コンテスト・活動情報管理等多岐にわたります)。
 もしくは総務・経理などの法務事務を行います。
勤務地 ・カーリース営業スタッフ:西宮、神戸、明石、姫路(4拠点)
・レンタカー店舗スタッフ:レンタカー各店舗(兵庫県下20店舗)※自宅から適正をみて1時間圏内の配属
・メンテナンススタッフ:神戸、姫路
・事務スタッフ:本社(神戸市兵庫区)
勤務時間 ・カーリース営業スタッフ 9:30~18:00
・レンタカー店舗スタッフ 8:00~20:00/営業時間内7.5時間のシフト勤務
・メンテナンススタッフ 9:30~18:00
・事務スタッフ:9:30~18:00
※それぞれ1時間の休憩含む。繰上げ・繰下げあり。(実働7.5時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・カーリース営業スタッフ(大学院卒、大卒、短大卒、専門卒) 月給190,000円
 ※別途、入社後1年間は訓練手当1万円の支給有
・レンタカー店舗スタッフ(大学院卒、大卒、短大卒、専門卒) 月給190,000円
・メンテナンススタッフ(大学院卒、大卒、短大卒、専門卒) 月給190,000円
 ※別途、資格手当有(国家1級整備士手当5,000円、整備手当5,000円)
・事務スタッフ(大学院卒、大卒、短大卒、専門卒) 月給190,000円
 
※残業代、交通費諸手当別途支給
諸手当 職務手当、役職手当、家族手当、各種販売手当、月次報奨金、
運転免許手当、通勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■年間休日(共通)
年間111日
これに加え、有給休暇計画付与5日を取得していただきます
 
・カーリース営業スタッフ:日曜、祝日、個人週休、夏季・年末年始
・レンタカー店舗スタッフ:月8日~月10日をローテーション(シフト制)で取得
・メンテナンススタッフ:日曜、祝日、個人週休、夏季・年末年始
・事務スタッフ:日曜、祝日、個人週休、夏季・年末年始

※シフトは店舗ごとに毎月相談して作成しています。
ライブや旅行等、事前に予定があれば希望休を相談の上取得しているスタッフが多いです。
(繁忙期など時期によって異なります)

■有給休暇(共通)
新入社員は4月に5日、10月に5日、初年度に計10日付与します。
2年目以降は法令通り付与します。

■その他休暇(共通)
・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業
保険 保険:雇用保険・厚生年金保険・健康保険・労災保険など
制度:退職金・確定給付企業年金・財形貯蓄・慶弔見舞金・免許取得支援・表彰
その他:労働組合・トヨタレンタリース神戸倶楽部(14倶楽部)・THE GRAN RESORT契約・その他保養所
教育制度 社内集合研修(入社後適時)
トヨタ自動車研修センター(ステップアッププログラム研修)
店頭応対研修
自動車損害保険資格取得
トヨタレンタリース神戸倶楽部 【14倶楽部】
ゴルフ部・バドミントン部・野球部・バスケ部・フットサル部・
フィッシング部・サバイバルゲーム部・卓球部・映画部・
語学部・写真友の会・音楽鑑賞部・グルメ部・旅行部

社員はいずれかの倶楽部に所属となります。
自分が所属している倶楽部のみの参加でなく
他に興味のある倶楽部活動にも積極的に参加して、交流を深めています。
試用期間 あり 入社後3ヶ月 試用期間、本採用で労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 5人 54.5%
2017年度 13人 5人 61.5%
2016年度 18人 10人 44.4%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 13人
2018年度 4人 7人
2017年度 4人 9人
3年以内男性採用割合:27.5%
3年以内女性採用割合:72.5%
平均勤続年数 10.8年(2018年時点)
平均年齢 33.4歳(2018年時点)
弊社は今年創立30周年を迎え、現場では若い社員も多く活躍しています
研修 あり:全新入社員に対し、4月入社後集合研修にて
ビジネスマナー研修、業務共通研修を実施しています
車の知識は集合研修やOJT研修で学んでいただけます
自己啓発支援 なし:制度としてはございませんが
自動車免許「中型」「大型」を取得されますと、運転免許資格手当が付与されます。
メンター制度 あり:「ブラザーシスター制度」(2018年実績あり)
新入社員1名に対し、若手社員が1人つき
仕事のサポートや共育、また仕事以外でも良き相談相手となるべく取り入れています。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはございませんが
不定期にてアンケート形式で今後のキャリア展望をお伺いする機会がございます
社内検定等の制度 あり:トヨタ営業検定(レンタカー・リース/1~3級)
月平均所定外労働時間 18.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 4人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
産休・育休制度を利用し、職場復帰する女性社員も増えております
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

採用フロー ▼リクナビよりエントリー
⇒会社説明会開催日時が決定次第、随時ご案内いたします
▼会社説明会予約
▼会社説明会参加
▼筆記試験・グループディスカッション
▼面接試験(個別面接・役員面接)
◎内定

※エントリーならびに会社説明会への参加が前提条件です。
HP”採用情報” トヨタレンタリース神戸HP内 ”採用情報” には、より皆さんに当社の事を詳しく知っていただけるよう、様々な情報を掲載しております

詳しくはこちらから
『トヨタレンタリース神戸HP 採用情報』
http://www.r-kobe.jp/saiyou/


・「採用FAQ」:新卒採用や、仕事をするにあたっての働く環境などよくご質問を頂く項目をまとめています
・「社員の1日」:リース営業部・レンタカー営業部の社員の1日を、写真と一緒にご説明しています
・「働き方を応援!」:産前・産後の休暇についてや、社内で実施しているキャンペーンを紹介しています
・「社員座談会」:2012年入社同期3名による座談会の様子を掲載しています

採用実績校

<大学>
追手門学院大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪芸術大学 、 大阪国際大学 、 大阪産業大学 、 大阪商業大学 、 大阪府立大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 関西外国語大学 、 京都女子大学 、 近畿大学 、 慶應義塾大学 、 甲子園大学 、 甲南大学 、 甲南女子大学 、 神戸学院大学 、 神戸国際大学 、 神戸市外国語大学 、 神戸松蔭女子学院大学 、 神戸女子大学 、 神戸親和女子大学 、 神戸山手大学 、 下関市立大学 、 相愛大学 、摂南大学、 園田学園女子大学 、 中京大学 、 中京学院大学 、 東京経済大学 、 同志社大学 、 姫路獨協大学 、 福井県立大学 、 兵庫大学 、 阪南大学 、 武庫川女子大学 、 明治大学 、 桃山学院大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学

<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部 、 神戸女子短期大学 、 神戸山手短期大学 、 武庫川女子大学短期大学部 、 東亜学園商業実務専門学校 、 専門学校トヨタ神戸自動車大学校 、兵庫県立但馬技術大学校、など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒652-0802
神戸市兵庫区水木通1-4-8
(株)トヨタレンタリース神戸
総務部 採用G 前田・岡
TEL:078-578-3777
FAX:078-578-1170
URL http://www.r-kobe.jp/
E-mail saiyo@r-kobe.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。