コウテイ建設株式会社
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コウテイ建設株式会社

注文住宅・建売住宅の販売・宅地分譲・不動産売買
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建築設計/建材・エクステリア/建設
本社
愛媛

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■住宅とはお客様にとって「それぞれの夢を形にする存在」です。私たちの仕事の根源的な魅力とは、この「夢を形にするお手伝いが出来る」点にあります。まずはここに共感できる方と、私たちは一緒に成長していきたいと考えます。
■また住宅とは一生に一度あるかないかの「大きな買い物」でもあります。お客様との間には、ほかのどんな業種よりも強固な「信頼関係の構築」が必要となってきます。信頼される人間として必要な、誠実さ・知識・コミュニケーション能力、これらをしっかりと磨いていける素養が、この仕事には重要となってきます。
■未だ成長途上である当社は若い人材が多く、非常に明るいムードを持つ組織です。レクリエーションイベントなども豊富で、スタッフ同士が支え合える人間関係も根付いていると思います。その仲間として一緒に真剣に仕事に向き合い、また時には笑い合い肩を貸し借りできる、皆さんとの出会いを心待ちにしています。

募集概要

職種 【営業】
■当社の運営する住宅展示場にご来場されたお客様に向けて、住宅の提案販売を行っていく営業業務です。
■まずは商品情報の紹介から始まり、何度もお会いしてコミュニケーションを取りながら、最終的には住宅のご購入を提案していきます。先方との間にどれだけ深い信頼関係を築けるか、その要望を的確に把握しているかが重要となります。
■受注が決定すれば仕事は終わり、ではありません。社内の設計・施工スタッフとも綿密なやり取りを行いつつ、商品の引き渡しまでのサポート・フォローを主導していきます。引き渡し後も定期的な訪問など、お客様との関係は継続していきます。
■業務に慣れて独り立ちが出来るまでは、経験豊富な社内の先輩がマンツーマンで付き、実務を通して営業のノウハウなど細かな指導を行います。

【設計】
■住宅販売のプロセスにおいて「商品づくり」という最も重要な要素を支える設計業務です。
■営業からの依頼に基づいて、お客様への住宅提案図面を作成。受注が決定すれば、詳細な設計図面を作成していきます。営業とともにお客様とも何度も顔を合わせ、その要望をしっかり聞いて図面へと反映させていきます。
■お客様のご要望を形にしていくためには、もちろん設計スキルが重要。メーカー研修はもちろんの事、積極的に設計技術に向き合い、腕を磨いていく事が求められてきます。

【工務】
■実際に住宅の施工を担当する業務です。具体的には、工事の予算・日程・品質を統合的に管理する監督業務となります。
■協力業者さんとの関係性。また建築コストやスケジュール。様々な方面に気を配り調整し、最終的な住宅の引き渡しへの道筋を立て、動かしていく事が求められます。
■現場にお客様が視察に来られる事も多々あります。そうした際には責任者としての応対も必要となってきます。

【インテリアコーディネーター】
■仕事の内容は設計業務と類似していますが、こちらの対象は内装・インテリアなど「直接的にお客様の目に触れる」部分、やはり先方の好みに合わせた壁紙や素材の提案、またインテリア類の選択など、あくまでコミュニケーションが仕事の中心となってきます。
勤務地 本社/愛媛県松山市本町2丁目1-1
※本社は松山城すぐ脇。交通の便も良く繁華街にもほど近い、最高の立地環境です!
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ※実働8時間

<インテリアコーディネーター>
第1・3・5水曜日 9:00~12:00

<工務・設計>
第1・3・5土曜日 9:00~12:00

採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。

当社は、お客さまの「家づくり=夢をかなえる」会社です。

家づくりの主役は「人」であり、会社の主役も「人」であると考えています。
だから、お客様の夢も個人の目標や夢もスタッフ全員で応援していきたい!

そのため、人柄を重視した選考を行っています。

【採用ステップ】
リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
書類選考(OpenES提出)
 ↓
一次選考(面接)
 ↓
最終選考(社長面接)
 ↓
内定

※既卒の方からのご応募も受け付けております。

※上記スケジュールを予定しておりますが、採用ステップは変更となる場合もございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・専門卒・高専卒・短大卒 

◆営業職 月給230,000円
 
◆工務職 月給180,000円

◆設計職 月給180,000円

◆コーディネーター職 月給180,000円
諸手当 家族・役職ほか各種手当あり
報奨金制度あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 隔週休2日制(※社内部カレンダーによる)

<営業>
木曜日、隔週水曜日、夏期休暇・年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇
<インテリアコーディネーター>
木曜日、隔週水曜日、祝日、夏期休暇・年末年始休暇
有給休暇・慶弔休
<工務・設計>
日曜日、隔週土曜日、祝日、夏期休暇・年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度
各種レクリエーション活動
社内旅行年2回
※全額会社負担で海外に出かけます。ここ15年間継続している、当社の名物行事でもあります。
教育制度 各フランチャイズ先の教育・研修制度の利用可
それぞれ専任のスーパーバイザーが個別指導も行います。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 採用実績なし
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 6.5年(2018年1月時点)
平均年齢 40.0歳(2018年1月時点)
研修 あり:FC本部での営業研修、工務研修、マネージメント研修など、職種や職責に合わせた研修に参加。
メーカー研修や各種勉強会にも積極的に参加し、キャリアアップする機会が豊富。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.6%
管理職 12.8%
(2018年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、松山大学、就実大学、島根県立大学、松山東雲女子大学、千葉工業大学大学院、河原デザイン・アート専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-0811
愛媛県松山市本町2丁目1-1
採用担当 稲月
TEL.089-947-7800  FAX.089-947-7801
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。