株式会社エムエスピー
エムエスピー
2021

株式会社エムエスピー

システム提案【金融・公共官公庁・通信業界向け】
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
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私たちはこんな事業をしています


携帯電話やインターネットなど、近年注目を集めている通信の分野を中心に、ソフトウェア開発の受託開発を行っています。
規模は決しては大きくはありませんが、システム開発の上流工程である企画・設計にとことんこだわることで、 他社にはない強みを発揮しています。
単にシステムを作る(プログラミングや保守)だけでなく、常に「顧客が求めているものは何か」と真剣に向き合う会社です。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

少数精鋭×上流工程へこだわるプロフェッショナル集団

創業以来、少数精鋭×上流工程にこだわり、プロジェクトの設計から運用まで全工程に責任をもち幅広く手掛けています。単純なシステム開発をするのではなく、クライアントがどのようにシステムを使うかのヒアリングから始まり、設計書の作成から運用保守まで一貫して担当。1つの部品ではなく全体を見渡したプロジェクトにこだわり、若い時から全工程に携わることでニーズを超えた真の価値を生み出すことができるのです。プロジェクトの全責任の当事者となることで、成し遂げたときの達成感や醍醐味ははかりしれません。またそれが、当社がお客様から信頼を頂き直接仕事を任されている強みでもあります。

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企業理念

社員への熱い想い『人』へのこだわり 説明会は社長が話します!

仕事環境、教育体制などを通し、『人』の育成を最も大切にしています。SEとして高い技術力で問題解決をすることはもちろん、論理的に考え常に期待を超える提案力をつけて頂きます。クライアントと設計をし現場に近いSEになることで、ニーズをいち早く捉えることができます。この問題解決力と提案力が、競合優位性となり、『一番知ってくれているMSPさんだから』『またあなたに頼みたい』と信頼を頂き、次の受注にもつながっています。当社が景気変動に影響されずに、小規模にこだわっているのもそれが理由。少数精鋭で互いに刺激しあい、クライアントと密接なコミュニケーションをもち質の高い仕事ができる環境をつくっています。

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会社データ

採用方針 仕事を進めていくと壁にぶつかることも。今はじっくり考えて解決策を探すべきなのか、時間の関係上、周りに確認したり助けを求めてすぐに解決策を見出すべきなのか、その場に応じてきちんと判断しなければならないことがよくあります。私たちの仕事の基軸はコミュニケーション。お互いの認識がずれないように、常に自分の言葉で確認しながら仕事を進めていくことが大切です。お客様の期待に応えるには、向き合うことを恐れず、対話を持続し、多方向のアプローチを考えていく姿勢が必須となります。論理的な課題解決を模索しながら、人として、SEとしての成長を楽しむ力があれば、文系・理系に関わらず、仕事の幅はどこまでも拡がっていきます。
採用面接のときには、多方向からのアプローチを探り、困難を乗り越えていく力を皆さんが持っているか、お話しをお聞かせください。
資格取得制度 資格を取得した社員には、毎月の給料に資格手当として反映しています。(ベンダー系は一時金)
基本情報技術者資格からベンダー系資格まで、仕事で必要と感じた資格に社員一人ひとりが向き合っています。

■■資格手当 5,000~100,000円/月
以下具体的な資格例
◇ 基本情報  5,000円(38名)
◇ 応用情報 10,000円(9名)
◇ 各スペシャリスト系資格  上記資格に10,000円加算(最大100,000円)
◇ ベンダー資格 20,000~100,000円/回
新入社員研修 新入社員研修1年間
  技術研修 2か月
  OJT   10か月
  
◇社会人としてのマナー  
◇コンピューター基礎
◇インフラ基礎
   ・ネットワークシステム基礎
   ・OS基礎
   ・セキュリティ基礎
◇データベース基礎
   ・データベース機能
   ・SQL、等
◇プログラミング基礎
   ・アルゴリズムの基礎
   ・システム開発基礎
   ・オブジェクト指向入門
◇Java言語基礎・DBアクセス
◇JavaによるWebアプリケーション構築と演習
◇インフラ研修
   ・環境構築
   ・Shell作成
   ・VBA演習

◇OJT:先輩社員が教育係として1対1で指導しながら各プロジェクトに参加 
      (研修終了後翌年3月まで)
技術研修(経験、スキルにより受講) ◇言語:C,SQL 他
◇設計:構造化設計、システム分析、データベース 他
◇その他:ネットワーク構築、TCP/IPプロトコル、LAN構築、データベース構築、セキュリティ、他
中堅社員研修(入社5年目) 組織で仕事を進める上での基盤を固める (6か月)
◇報告・連絡・相談、問題解決のスキルを習得
◇自主的、主体的な取り組み方、周囲との協力関係の取り組み方を習得する
管理職研修 プロの管理者に必要な能力を身に着ける (6か月)
◇中堅社員からの脱却
◇管理力を身に着ける
◇企画力、表現力、説得力の習得
社風 月に一度の全体朝礼と定例のレクレーションを通して風通しの良い職場環境
毎年の社員旅行、女子会なども開催しています。

社員のほとんどが、入社前に先輩社員と会話した際に、入社を決めています。
普段のコミュニケーションや仕事で培われた姿勢が、学生のみなさんにも伝わっているのだと思います。
例年、内定辞退もなく、入社後の離職率も低いです。入社後のギャップがないのも、弊社ならではだと思います!!
事業内容 通信業(携帯電話やインターネット等)関連を中核としたソフトウェアの受託開発
金融(銀行・証券)のシステム開発
テレビ放送システムの開発
官公庁システムの開発
パッケージの開発
設立 昭和61年6月1日
資本金 3700万円
従業員数 76名

※平均年齢:34才
※男女比率:男性64人、女性12人
売上高 11億2000万円
代表者 代表取締役 高野 栄子
事業所 東京都港区
主要取引先 NEC日本電気株式会社 ・ NECグループ
沿革 1986.06  資本金200万で杉並区に設立
1987.06  資本金800万に増資
1988.10  港区に本社移転
1989.06  資本金1,250万に増資
1991.06  資本金1,820万に増資
1992.06  資本金3,000万に増資
1995.04   品川区に本社移転  
1998.06  資本金3,700万に増資     
2004.02   港区に本社移転
開発システム 使用コンピュータ
  UNIXシステム
  Linuxシステム
  パソコンシステム
  汎用コンピュータシステム
開発・業務
  携帯電話関連システム
  地上波デジタル放送システム
  通信社システム
  テレビ局放送システム
  官公庁システム
  銀行システム、他
採用実績校 日本大、法政大・院、国士舘大、東海大・院、名古屋大、電気通信大、拓殖大、東京都立大、
明星大、山形大、明治大・院、東京電機大、埼玉工業大、東洋大、神奈川大、相模女子大、
東京経済大、東京情報大、目白大、東北学院大、中央大、専修大、東北大、東京理科大、
日本女子大、上智大、大東文化大、東京工芸大、崇城大、東京工科大、成蹊大、東京都市大、
武蔵野大、埼玉大、明治学院大、玉川大、日本工業大、亜細亜大、慶應義塾大、
跡見学園女子大、東京成徳大
採用実績 18年卒:6人  (理系2:文系4)
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