ポーラ化成工業株式会社
ポーラカセイコウギョウ
2021

ポーラ化成工業株式会社

【化粧品製造メーカー】
業種
化粧品
化学/機械/食品
本社
神奈川

モデルケース

大学卒・研究開発職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 求む!! プロ人財!! 】
~~ 自身で 『SHINKA』 を遂げる人財を求めています ~~

●プロ人財とは??
◇「成長意欲」「挑戦意欲」をもって、個人として、組織として継続的に成果を創出する人
◇自身の個性を強みに変え、誰にも負けない「技」を持っている人

募集概要

職種 ●生産技術職

・機械系
・電気・電子系
・経営工学系
※モノづくりに関わる理系の学部・学科系統




▼研究開発職 ←エントリー受付を終了しています。

・化学系
・生物系 ほか
※理系の学部・学科系統

主な仕事内容 ●生産技術職 (機械・電気・電子系、経営工学系)

【機械系 / 電気・電子系 の方】
新規設備の設計や要素技術の開発、容器設計、生産ラインの改良・運営を担当いただきます。
▽技術開発業務
機械工学やシステム制御の観点から、5年先・10年先を見据えた応用技術・要素技術の開発と設備の実現。新規的かつ高生産性を担保した容器の設計開発と生産工程の設計実用化。
AGVの開発や画像検査技術のさらなる進化など、最先端技術の導入。
▽生産ライン改良・運営業務
設備設計と設備改良を通じた生産ラインの合理化・省人化を実現。
工場設備維持のための保守・保全・改良業務の実施。

【経営工学系】
生産工学・人間工学・統計学を用いて生産現場を定量的に分析。工程設計をはじめ、工場運営全般の設計を担当いただきます。
▽生産工程設計業務
ムリ、ムダ、ムラを徹底的に排除し、良いものをより短時間で効率的につくることができるプロセスを設計。課題を科学的かつ工学的な視点からとらえ、本質的な問題を見抜き解決する。



▼研究開発職 (化学・生物系等、理系の方) ←エントリー受付を終了しています。

化粧品分野を中心とした研究開発業務を担当いただきます。
*仕事内容や研究内容(分野)は選択できません。
 ご本人の適性と会社の方針により決定いたします。

▽皮膚生理や新規有効成分の探索などの基盤研究
▽シーズを商品開発につなげる開発研究
▽化粧品処方開発、実用化、量産化設計
▽安全性、防腐力、安定性の観点からの品質創出

勤務地 ●生産技術職
・・・袋井工場(静岡県袋井市) 【静岡・西部エリア】
    JR東海道線 愛野駅下車 南口すぐ目の前

●研究開発職
・・・横浜研究所(横浜市戸塚区)
    JR戸塚駅東口よりバス約10分
勤務時間 ●生産技術職
・・・袋井工場:8:30 ~ 17:10(基準労働時間7時間55分)

●研究開発職
・・・横浜研究所:9:00 ~ 17:40(基準労働時間7時間55分)

※フレックスタイム制度有り
  コアタイムは事業所ごとに相違いたします。
  (参考)横浜研究所 13:00 ~ 14:00

採用ステップ&スケジュール ★2020年卒のエントリーは受付を終了しました。

◎『生産技術職』 機械系、電気・電子系、経営工学系の学部・学科の方、積極採用!
◎スケジュールは職種別に異なります。ご注意ください。
※具体的な日程は、決まり次第こちらでお知らせいたします。


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■生産技術職 (機械・電気・電子系、経営工学系のみ受付)

エントリー             (2019年3月~2019年4月下旬受付〆切予定)

エントリー選考       (選考結果は2019年3月下旬以降順次通知)

書類提出 (~2019年4月下旬受付〆切予定)
会社説明会・筆記・面接2回 (2019年5月予定)

最終経営者面接     (2019年5月下旬予定)

内々定                 (2019年6月上旬予定)

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■研究開発職 (化学系・生物系等、理系の方のみ受付)

エントリー             (受付を終了しています。)

エントリー選考       (選考結果は、順次通知)

書類提出              (~2019年3月下旬受付〆切)

書類選考              (選考結果は2019年4月上旬通知予定)

会社説明会・筆記   (2019年4月中旬予定)

一次面接              (2019年4月下旬予定)

二次面接              (2019年5月上旬予定)

アセスメント選考     (2019年5月中旬予定)

最終経営者面接     (2019年5月下旬予定)

内々定                 (2019年5月下旬予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
大卒 月給 242,500円(全国)
院了 月給 252,500円(全国)

※( )カッコ内は勤務地
諸手当 交通費(当社規定による)
超勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(3・7・12月)
休日休暇 月間休日数8日以上(2018年実績) 年間休日数125日(2018年実績)、有給休暇(初年度10日、最高20日付与)、夏季休暇、年末休暇、長期休暇 など
保険 各種社会保険完備
住宅制度 一定の基準を満たす方について住宅手当支給
カフェテリアプラン 会社から付与された一定ポイントを多種多様なメニューの中から選択し、必要に応じて利用できます。

<メニュー例>

【健康支援】
・妊婦、婦人科健診

【両立支援】
・育児費用、育児用品購入  ・介護費用、介護用品購入

【自己啓発】
・スクール利用

【生活・ゆとり支援】
・リラクゼーション、エンターテイメント、スポーツサービス、リゾート&トラベル

試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
2015年度 4人 0人 100.0%
(2018年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 2人
2016年度 4人 1人
2015年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 11.1年(2017年時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員導入研修
・階層別研修
・QC研修
・スキルアップ研修
・キャリア開発研修 ほか
自己啓発支援 あり:・通信教育講座修了援助金
→修了すると受講料の半額を補助
・TOEIC社内受験実施
→TOEIC IPテストが就業時間内に受験可能(年2回程度)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社2年目まで人事担当者よりフォロー面談実施
社内検定等の制度 あり:ISOの教育・訓練基準に則り、担当員・検査員・校正員等の資格認定 ほか
月平均所定外労働時間 18.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 14人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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