株式会社栄光
エイコウ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社栄光

Z会グループ/学習塾/栄光ゼミナール/ビザビ/ナビオ
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
教育関連
商社(教育関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの求める人材像を語るとき、よく使われる言葉に「塾に拘り、塾に縛られず、塾を超えていこう。」というものがあります。
私たちは学習塾から始まった会社ですし、今でも売上の多くを学習塾部門から得ていることからも、塾が大事であることは間違いのないところです。
しかし、同時にこれからの時代に、旧来の塾という形にとらわれていても、本当にお客様が必要とする教育サービスは提供できませんから、私たちは常に成長し、昨日より今日の、今日より明日の教育サービスが向上し続けるように努めなくてはなりません。

そのために必要なこととして、私たちのグループ理念である「最高の教育で、未来をひらく。」や、栄光が大切にしている教育に対する想いへの共感を前提としたうえで、2つの重要な点を挙げたいと思います。

一つは、自律的学習者であること。栄光にお通いいただいている方に「自ら学び成長する」力を身につけていただくには、それを導く私たち自身が自律的学習者である必要があります。
もう一つは、他者の喜びを、直接的に自らの喜びとできること。成績の向上でも、受験における合格でも、あるいは日々の小さな進歩でも、その学習者の学びにおける喜びを、自己の充足とすり替えることなく、直接的に自らの喜びに変えることができることは、必ずもう一歩前に進む力になります。

私たちと一緒に、教育を通じて未来を創り、社会に貢献していくことにチャレンジしてみませんか。
(人事総務本部長 大槻)

募集概要

職種 総合職
勤務地 本部(東京)及び各事業所(北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都)
勤務時間 ■ 総合職
シフト制 (実働7.5時間を基準にした変形労働時間制度)
例)11:00~19:30、14:00~22:30
選考ステップ リクナビよりエントリー後、マイページにて会社説明会を予約
 ↓
会社説明会へ参加
 ↓
事前にエントリーシートをマイページにて提出
1次面接(グループディスカッション)
筆記試験
 ↓
2次面接(グループ面接)
 ↓
事前にWEB適性検査受検
最終面接(個別面接)
 ↓
内々定
社員座談会・職場見学・人事部による面談などの実施
 ↓
内定式
内定者研修

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】大学院卒:月給241,500円 大卒:月給225,500円
※時間外手当・交通費は別途支給
諸手当 時間外手当、通勤手当、教育手当(子女1名につき月額1万円支給)、共済会手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(支給額は業績による)
休日休暇 月間7~15日/年間休日(最大)110日、シフト制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、GW休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、定期健康診断、契約保養施設、再雇用制度、共済会制度、変形勤務時間制度、自己申告制度、育児休業介護休業制度、財形貯蓄
教育制度 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、管理職登用研修など
試用期間 あり
期間:2か月
本採用後と労働条件の相違:なし
入社後のスケジュール 新卒入社者が採用され、4月に入社すると、まず2か月間の新入社員研修があります。最初の1か月は、全新入社員が一堂に会しての集合型の研修を行い、3泊4日程度の新入社員合宿も実施されます。5月に入ると1週間のうち3日を教室勤務、2日を集合研修とし、現場環境に慣れながら、社員としての知識や技能・姿勢など深めていき、6月に正式に教室配属となります。その後も、1年目は月1回程度の集合研修、2年目は2か月に1回程度の2年目研修があります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 14人
2018年度 31人 17人
2017年度 21人 33人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 13.1年(2019年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:内定者研修(10・11・2・3月に各1回)、新入社員研修(4・5月)、年次別研修、階層別研修、管理職登用研修、授業力向上研修など、さまざまな研修があります。
自己啓発支援 あり:ELC(Eikoh Learning Cafeteria) 自己成長とキャリアの複線化を目的とし、様々なカリキュラムがあり、集合研修、e-learning、通信教育、ブックレポートの形式で受講することができます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:グループ公募制度(フリーエージェント制)があります。長年行われてきた自らのキャリアを切り拓くための制度です。毎年9月ごろ、全従業員に募集部署と募集内容が公表され、誰でも応募することが可能です。応募の際には、上長の許可を得る必要はなく、選考も上長には知らされないまま進みます。年末までに選考活動が終了し、合格者については、グループとしての意思決定後、本人及び上長に合格が通知され、異動が確定します。したがって、上長には異動を止めることはできないという、いわばフリーエージェント制とも呼べるような仕組みです。この制度を通じて、職員一人ひとりが自らのキャリアを考え、自ら切り拓くことを支援したいという、グループ、会社、そして人事部門の想いが込められています。
社内検定等の制度 あり:教務指導力検定や管理職検定などがあります。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.2%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

リクルートサイト http://www.recruit.eikoh.co.jp/
栄光コーポレートサイト https://www.eikoh.co.jp/
Z会グループ公式サイト https://www.zkai-gr.co.jp/

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学、学習院大学、京都外国語大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学大学院、獨協大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□■──────────────────■□■
株式会社栄光 人材開発部  新卒採用チーム
TEL: 03-6380-8162
     080-3789-0408   (平日10:00-18:00)
E-Mail: jinzai@eikoh-seminar.com
Address:〒102-0071 東京都千代田区富士見2-11-3
       研究社富士見ビル3F
■□■──────────────────■□■
掲載開始:2020/03/01

株式会社栄光に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社栄光に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。