株式会社オムニ設計
オムニセッケイ
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株式会社オムニ設計

【一級建築士事務所】構造設計事務所・耐震診断・製図・CAD
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建築設計
住宅/建設/建設コンサルタント
本社
東京

モデルケース

CAD設計スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    9月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像→5年後・10年後のプロジェクトリーダー

構造設計はただ建物の安全のために計算を行うことのみが仕事ではありません。 意匠設計や設備設計と協力しお互いの意見を交わしながら設計を進めていかなくてはなりません。大きなプロジェクトともなると関わってくる人数も多くなり、それに伴って意見や要望の数も増えていきます。
その中で意見をまとめ、プロジェクトを指揮できるリーダーになる器を持っている人材をオムニ設計は求めております。

■選考基準→面接担当者がみている重要なポイント
1. 積極的に話が出来るか。
2. 学校で習ったことを、プレゼンの中でアピール出来るか。
3. 精密な図面を描き上げたり、何百枚もの計算書を作り上げることのできる根気強さがあるか。

募集概要

募集職種及び応募資格 1.構造設計スタッフ (終了いたしました)
2.CAD設計スタッフ (専門学校・大学・大学院で建築系の学科を卒業予定の方)
募集人数 1.構造設計スタッフ      4名程度(終了いたしました)
2.CAD設計スタッフ      1名程度
提出書類 履歴書、成績証明書(大学院の方は大学の成績証明書もお持ちください)
在学証明書、健康診断証明書
主な仕事内容 1.構造設計スタッフ (終了いたしました)
マンション・事務所ビル・店舗ビルを中心に多種多様な建築物の構造設計に携わって頂きます。物件毎に数名のプロジェクトチームを設けますので、最初はその一員として参加しながら構造設計の実務を覚えてもらいます。

2.CAD設計スタッフ (構造図面)
構造設計スタッフと一緒にチームを組み、マンション・事務所ビル・店舗ビルを中心に多種多様な建築物の構造図を作成して頂きます。
構造計算の業務はございません。
2DCADや、BIMでの図面作成業務を基本とし、図面作成のエキスパートになっていただきます。
勤務地 本社
東京都新宿区新宿5-11-22  中島ビル3F
【東京・都心エリア】
勤務時間 9:15~18:15(休憩12:00~13:00)
採用スケジュール
 【 リクナビよりエントリー 】
     ▼
 【 選考の予約 】 8月25日(火)~9月25日(金)
  応募される方は「説明会・イベント」タブから予約をして下さい。
     ▼
 【 選考 】 9月3日(水)~9月30日(水)
  適性検査(約30分)及び役員との面接(約60分)を行います。
      ▼
 【合否発表 】 随時
   封書にて発送します。

予定人数に達し次第終了させていただきます。
 

※ 詳細な日時は『説明会・イベント』タブにてご確認下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 1.構造設計スタッフ (終了いたしました)
 月給 235,000円 大学院了
 月給 215,000円 大学卒

2.CAD設計スタッフ
 月給 210,000円 大学卒・大学院了
 月給 205,000円 3年制専門卒
 月給 200,000円 2年制専門卒
諸手当 通勤手当(2万円まで)
残業手当
資格手当(一級建築士1万円、構造設計一級建築士3万円)
役職手当
有給手当
精勤手当(勤怠報奨金)
技術手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 休 日 :土曜、日曜、祝祭日
冬期休暇 :12/29~1/4
有給休暇 :初年度16日間(最大28日)
誕生日休暇:誕生月内で1日間
保険 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
育児介護 育児介護休業制度が充実しており、産休を経て職場復帰するなど、女性にとっても働きやすい環境です。
福利厚生 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
財形積立
健康診断(年1回)
人間ドック(45歳以上 年2回)
社員旅行(年1回)
退職金制度  など
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 5人 0人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 9.8年(2020年1月時点)
平均年齢 33.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:
1.入社前研修
 対象者 : 新卒者
 内容  : 新卒者と弊社社員によるグループワーク

2.入社後マナー研修
 対象者 : 新卒者
 内容  : 社外マナー研修へ参加(複数日)
自己啓発支援 あり:先輩社員が講師を務める勉強会(隔週)を行っています。
メンター制度 あり:入社してすぐは先輩社員とペアを組んで働くため、いつでも相談しやすい環境です。
   独り立ちできるまでしっかりとサポートする教育体制が整っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.6時間(2018年度実績)
残業希望アンケートを実施するなどして、社員一人ひとりの声を聞いてくれる職場です。
特定の人に仕事が偏らないように所属長が管理をしています。
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2018年度実績)
計画年休を制定し、確実に有給を取得できるようにしています。
時間単位休暇もあるので、有給を取りやすい環境が整っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
育休取得後の社会復帰にも協力します。
復職率100%です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.5%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

有資格者 構造設計一級建築士 9名
一級建築士 13名
ニ級建築士 3名
(2020年1月時点)
採用実績数 13年  14年  15年  16年  17年  18年  19年  20年 
―――――――――――――――――――――――――――――――――
5名    2名    3名    3名    4名   2名    5名   2名   (20年は内定者数を示す)
URL http://www.omni-arc.co.jp/
E-mail saiyou1@omni-arc.co.jp
交通機関 JR各線新宿駅より 徒歩12分
東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅より 徒歩 6分
都営地下鉄新宿線新宿三丁目駅より 徒歩 4分
Q&A
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Q:最終学歴で入社後の業務に違いはありますか?
A:募集職種による違いはありますが、同じ職種内での違いはありません。

 弊社での募集職種は1.構造設計スタッフ、2.CAD設計スタッフの2種類があります。最終学歴の違いにより、応募可能な職種が異なります。


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Q:入社後一番初めの業務は何をやるのですか?
A:構造設計スタッフ、CAD設計スタッフ共に構造図面を描いていただきます。

 構造設計は、図面と構造計算書の両面から成り立っていますが、建築現場で用いられるのはあくまでも図面であり、計算書は安全性を示すバックデータなのです。そのため入社後には、新築設計のグループにて先輩社員の指導のもと、図面を理解し描く力を身につけてもらうようにしています。その後については、その人の能力に応じて仕事の内容を振り分けていきますので、各自の努力次第で大きな物件を任される事もあります。

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Q:入社後新築設計のグループに配属とありますが、その後部署の希望はできますか?
A:希望できます。

 新築設計のグループにて、図面を理解・描く力を身につけた後、耐震設計のグループへの希望があれば、所属長・役員と相談し、異動することも可能です。(CAD設計スタッフを除く)

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Q:CAD設計スタッフから構造設計スタッフへの異動は可能ですか?
A:可能です。

 但し、条件として一級建築士の資格取得と、所属長の推薦がある場合に限ります。

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Q:制服はありますか?
A:制服はありません。

 社員は全員スーツもしくはこれに順ずる服装を心がけていただいております。

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Q:社内行事はありますか?
A:あります。

 春は新人歓迎会を兼ねたボーリング大会。秋は社員旅行。冬は忘年会を行っております。今年は創立30年を迎えた為、祝賀会を開催いたしました。このように、全社員あげてのイベントを定期的に行い、交流を深めています。

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Q:職場の雰囲気を教えて下さい。
A:風通しのいい職場です。

 役員とも直接意見交流ができ、自分の意見をハッキリと述べられる職場です。また、一人一人のスペースが比較的広くとられているので、作業がしやすく、仕事に集中できる環境が整っています。

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Q:建築系学科とは何ですか。
A:一級建築士資格取得が可能な学科です。

 専門学校、大学、大学院で、一級建築士資格取得が可能な学科でしたら、誰でも応募が出来ます。

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採用実績校

有明工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関東学院大学大学院、関東職業能力開発大学校、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、工学院大学大学院、国士舘大学、崇城大学、千葉大学大学院、中央工学校、中部大学、東海大学大学院、東京大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、名古屋工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学大学院、フェリカ建築&デザイン専門学校、法政大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

〒160-0022
東京都新宿区新宿5-11-22 中島ビル3F
採用担当:田中・大野
TEL:03-3358-2421
E-mail:saiyou1@omni-arc.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。