ニホンターフメンテナンス株式会社
ニホンターフメンテナンス
2021

ニホンターフメンテナンス株式会社

スポーツ/芝生・緑化
業種
農林
商社(建材・エクステリア)/商社(スポーツ用品)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
神奈川

モデルケース

総合職(管理部・管理事業部・土木部・営業部・運営部・総務部)の場合

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■□ 人物重視の採用をおこないます □■

・ゴルフ、サッカーをはじめとしてスポーツの好きな方
・コミュニケーション能力のある方
・ものごとを多角的な視点で捉え、創造力をもって取り
 組める方
・失敗を恐れず、前向きに行動できる方
・ビジネス視点をもちながら業務に取り組める方

募集概要

職種 ・総合職(管理部・管理事業部・土木部・営業部・運営部・財務部・総務部)
・土木部CADオペレーター
仕事内容 <管理部>
管理部の仕事は、コースを常に正常に、きれいに管理することです。
芝生を常によい状態に保つため、きめ細かい観察と高い技術に基づく刈り込みをします。
ゴルフ場に常駐して管理に当たり、美観、ゲーム性、そして自然を大切にしたコースづくりが重要です。
また、芝生・土壌並びに病理の研究・分析業務にも携わっていただきます。

※研究・分析業務については、入社段階で専門的な知識、大学での研究経験などは、一切問いません。

<管理事業部>
管理事業部の仕事は、植物の中でも特にデリケートなものである芝生をより良い状態に保つことです。いわば、芝生にとっての「医者」といえる存在です。
ゴルフ場や運動場、公園、一般のお宅のお庭などにおいて、芝生の状態に応じたメンテナンスをおこなっています。

<土木部>
土木部では、ゴルフ場工事の専門部門として企画、測量並びに設計に関するコンサルティング、一貫施工などが主な仕事です。
土木部開設以来、丘陵コースや林間コース、戦略性と美しい景観を兼ね備えたコース、地形を生かした個性豊かなコースなど、さまざまなゴルフコースを作り上げてきました。
プレーヤーが満喫できるコースを追求することが私たちのミッションです。

<営業部>
営業部の仕事は、ゴルフ場をはじめ、サッカー、野球場などスポーツ施設、公園などのお客様に対し、当社の事業・サービス概要の説明や、課題点のヒアリング~抽出に伴う、改善提案などをおこなっています。

<運営部:兵庫県勤務のみ>
青野運動公苑内のゴルフ場、テニスコート、ホテル・宿泊施設の管理運営をおこなっています。

<総務部>
総務部では、社内の人事・労務などに携わっています。
いわば、当社の安定的な経営を担うサポート役といえる業務です。
勤務地 本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川
事業所/東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・静岡・山梨・兵庫の各エリア内事業所
勤務時間 8:30~17:30
※配属部署並びに業務状況により変動あり
採用ステップ&スケジュール ■□ 2020新卒採用ステップ(予定) □■

リクナビ2020よりプレエントリー

会社説明会

一次面接

社員面談

最終面接

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給21万円
大学卒/月給20万円
専門・短大卒/月給19万円
※2017年4月初任給実績
諸手当 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 月8日(交替制)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇他
※業務状況により変動あり
※年間休日105日
保険 ■□ 各種社会保険完備 □■
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中は本社・事業所いずれかでの勤務。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 4人 3人 25.0%
2015年度 3人 2人 33.3%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 1人 0人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 8.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 49.5歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修 入社後1週間
・ビジネスマナー 初級者研修
・ビジネスマナー 中級者研修
・ロジカルシンキング研修  など
自己啓発支援 あり:・資格手当対象の資格に関しては、資格取得費用全額負担(但し、合格時)
・会社指定の資格取得に関しては、資格取得費用全額負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:・人事考課制度導入
年2回担当上司と、自己評価をもって考課面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.7%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

必要な資格 普通自動車免許
採用予定学科 全学部全学科

採用実績校

神奈川大学、関東学院大学、近畿大学、国士舘大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、東京農業大学、日本大学、日本文化大学、山梨学院大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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