株式会社ACCESS
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株式会社ACCESS

【東証一部上場】独立系・企画研究開発型のソフトウエア企業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

モデルケース

大学院卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◎技術的な好奇心が旺盛な方
◎ものづくりに対して意欲的な方
◎プログラミングが好きな方
◎ユニークな発想や考えを持っている方

募集概要

職種 [エンジニア]
仕事内容 【エンジニア】
●基本ソフトから応用ソフトまで、様々な製品の開発。オリジナルの先端技術を開発して、それを製品化。世界市場に提供していく仕事です。
●自社製品ソフトウェア開発において、要件定義から評価まで全工程に携わり、技術検討、開発を担当する。自社製品開発では、技術者自ら仕様を企画・提案することができます。
●電子出版プロジェクトにおいて、オープンプラットフォーム向けの開発。

◎主な開発内容 
・ブラウザのエンジン開発
・スマートフォン向けアプリケーション開発
・サーバアプリケーション開発(IaaS,PaaS、SaaS、DaaS)
・各種組込み向けソフトウエア開発
・サーバインフラ開発
・独自アルゴリズム開発
・開発言語(C、C++、Objective-c、Java、Ruby on Rails、Elixir等)
・動作環境(Linux、iOS、Andoid、Windows系、AWS等クラウド環境、iTron、Vx-Works)

◎具体的な関連分野
・電子書籍
・ゲーム機
・スマートフォン/タブレット
・エンタープライズ向けソリューション
・ネットワークデバイス
・デジタルテレビ
・VOD
・スマートグリッド
・M2M
・センサーデバイス
・カーナビゲーション
・マルチファンクションプリンタ
・デジタルサイネージ
・情報家電
・ドローン
勤務地 本社/東京(秋葉原,神田)【東京・都心エリア】

◇リモートワーク制度有り
勤務時間 9:00~17:30 (60分休憩あり) 標準労働時間7.5h

【フレックスタイム制度導入】
コアタイム 10:30~16:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 博士了/月給312,500円(基本給250,000円+固定残業手当62,500円)
修士了/月給291,875円(基本給233,500円+固定残業手当58,375円)
学士了/月給263,125円(基本給210,500円+固定残業手当52,625円)

固定残業手当は固定残業代に該当し、30時間分を支給
30時間を超える時間外労働は追加で支給
諸手当 ◆通勤手当
◆固定残業手当(30h)※超過分は別途支給あり
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆役職手当
昇給 ◆年1回(5月)
賞与 ◆年2回 (6月・12月)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/30~1/4)
◆夏季休暇
◆有給休暇(有休消化率73%)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆誕生日休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(男性の育児休暇取得実績多数)
◆介護休暇 ほか
※年間休日120日以上
福利厚生・社内制度 ◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険加入
◆住宅資金融資制度
◆健康診断
◆産業医来社による問診
◆休憩室
◆慶弔見舞金制度
◆有給積立制度
◆退職金制度
保険 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆確定給付型企業年金
◆雇用保険
◆労災保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2019年12月20日時点)
2019年度 採用者数24名 離職者0名
2020年度 16名入社予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 1人
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
2019年度 男性23名 女性1名
2020年度 男性10名 女性6名予定
平均勤続年数 7.8年(2019年1月31日時点)
平均年齢 38.8歳(2019年1月31日時点)
研修 あり:◆新入社員研修(2か月間)
 社内スペシャリストが講師となり、重要技術8分野について研修を行います。
 「ブラウザ」「サーバー」「Webフロントエンド」「スマートデバイス」
 「機械学習」「セキュリティ」「データアナリティクス」「XR」

◆階層別研修

◆エンジニア社内勉強会
週1回、2~3人が技術的な発表を行います。
技術的な内容であれば業務外のことでもテーマは自由。
幅広い分野を扱っている会社なので、
参加するだけで様々な技術の最先端について情報を得ることができます。
また、自分の勉強している分野について発表し、
社内のベテランエンジニアから新たなな知見を得るチャンスにもあります。
(就業時間内に業務として参加可能。)

◆プレゼン大会
ビールや軽食を片手に語り合う「ビアバッシュ」も毎月開催!
プレゼンテーマは技術でも、趣味のことでもなんでも自由です。
趣味の電子工作やデザインのこと、男性育休取得体験談など…多岐に渡ります。
自己啓発支援 あり:◆外部勉強会
 ・参加費用は会社負担OK
 ・業務時間内の参加OK(業務として認めています)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:◆社内TOEIC団体受験(年1回)
月平均所定外労働時間 23.0時間(2018年度実績)
※所定労働時間 7.5時間/日
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
有休取得率75%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 66.6%100.0%
(2018年度実績)
◆育休復帰率:100%
◆男性育休取得平均:6か月
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

会津大学、茨城大学、大阪工業大学大学院、大阪大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学大学院、埼玉大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、千葉大学、千葉大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、明治大学、立教大学大学院、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、薬学系(4年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系

連絡先

〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル
HP:https://www.access-company.com/

新卒採用担当
TEL:03-6853-9081
MAIL:empinfo_new_o-gr@access-company.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。