新日空サービス株式会社
シンニックウサービス
2021

新日空サービス株式会社

三井グループ/新日本空調100%子会社
業種
メンテナンス・清掃事業
商社(機械)/建設コンサルタント/設備・設備工事関連
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

新日空サービスは、東証一部上場企業・新日本空調の100%出資企業。
同社が手がけた各種建築設備の「メンテナンス」を手がけています。
また、メンテナンスでお取引のあったお客様へ
施工後の評価・改善提案(プロポーザル技術)や、設備のライフサイクルに合わせた改修工事なども行っています。
2010年度から定期的に新卒採用を行い、新日本空調の2ヶ月研修やその後のOJTなど様々な研修を通して
人材育成を行っています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

研修制度が充実。“文理”問わず活躍中です!

私たち新日空サービスは、東証一部上場企業・新日本空調の保守部門が独立、1991年に設立された《100%出資会社》です。今まで20年以上にわたり、建築設備(空調・衛生・電気・消防)のメンテナンス・改修工事を手がけてきました。「機械が得意な理系じゃないと難しいのでは…」そう思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社は研修が充実。入社後は1ヶ月半の全体研修。親会社と合同で行いますので、じっくりと基礎を学べます。全体研修が終わっても定期的にフォローアップ研修あり。知識ゼロから、ノウハウと技術を身に付けられますよ。実際に、文系出身の先輩社員もしっかりと活躍しています!

事業優位性

たくさんのコミュニケーションで、風通しの良い現場を作る能力。

私たちがお客様から高い評価をいただいている理由。それはコミュニケーション能力です。メンテナンスや改修工事がスムーズに進むには、関係者全員の意思疎通が欠かせません。新日空サービスの技術スタッフは、現場監督として現場の安全やスケジュールを管理。同時に、お客様と職人さんたちの間に立ち、お互いの要望や事情を伝えています。その結果コミュニケーションが活発になり、良い雰囲気にあふれた現場が生まれます。納期に間に合わせる、必要な技術力を発揮する…というのは、プロとして当たり前。コミュニケーションをたくさん重ね、十分な意思疎通を行いながら工事を進めていく姿勢が、お客様と私たちとの信頼関係につながっています。

社風・風土

東京都中央区から《ワーク・ライフ・バランス推進企業》に認定。

良い仕事をするにはメリハリが大切です。プライベートの時間も、社員同士が楽しく過ごす時間も、しっかりとれる。そんな環境作りに取り組んでいます。たとえば「配偶者出産休暇制度を導入し、休暇の取得率を100%にする」「各部署で月2~3回のノー残業デーを定着させる」など、会社としての行動計画を実施。本社がある東京都中央区からは、2012年度ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されました。また社内イベントも多数あります。野球やフットサルなどのクラブ活動、バーベキュー、ボウリングなどを通して、社員同士のコミュニケーションも活発です。ON/OFFともに充実した環境が、社員一人ひとりの良い仕事を支えています。

会社データ

事業内容 建築設備(空調、衛生、電気、消防)の保守・保全、整備、改修工事、その他
設立 1991年7月1日
資本金 1億円
従業員数 97名(2019年3月現在)
売上高 56億円(2017年度)
代表者 代表取締役社長/金石正博
事業所 <本社・東京本店>
東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル

<支店>
関西支店…大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
中部支店…愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビル本館
沿革 <1991年>
新日本空調株式会社(保守部門)から独立して「新日空サービス株式会社(SNKS)」設立

<1992年>
特定建設業(管工事業)の許可取得
関西支店を開設(4月)

<1994年>
一般建設業(電気工事業・消防施設工事業)の許可取得

<1995年>
名古屋営業所を開設(4月)

<1996年>
冷凍空調施設工事事業所認定

<1998年>
冷媒回収事業所認定


<2003年>
国際規格ISO9001<品質>・ISO14001<環境>認証取得(7月)

<2006年>
名古屋営業所を中部支店に昇格(4月)
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