ミヨシ電子株式会社
ミヨシデンシ

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ミヨシ電子株式会社

三菱電機関連会社【42.8%出資】
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
兵庫、広島

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社では下記のような人材を求めています。】
・コミュニケーション力(会話の中でも的確な応対)に自信のある方
・想定外のことに対応できる柔軟性を備えた方
・自ら課題を発見し、行動できる自立遂行性を備えた方
・変化を恐れない挑戦心をお持ちの方

募集概要

技術系職種 【技術系職種】
◆環境整備→募集を追加しました
工場の動力設備、防災設備等の
維持管理業務
※電気系・機械系の専攻が望ましい
  

1.事業設備管理
事業設備:建物 、電気・照明・空調・
       電話設備、上下水道、
       工場エアー、純水設備、
       昇降機、各種工事手配
危険物: 管理、届出、立会い等
防災管理:防災設備の点検、改修、
       操作 、火災発生時の本部

2.環境管理
廃棄物:処分、契約、新規廃棄物
     の対応
エネルギー:エネルギー管理、省エネ
公害防止:大気、水質、騒音、振動、
       土壌

3.ISO14001の維持管理
ISOの事務局、環境審査 対応
遵法確認(環境関連法規)など


日常点検やデータ集計等の簡単な作業
から始め、適性を見て各業務を担当して
いただきます。
  

・電気主任技術者、エネルギー管理士、
危険物取扱者、衛生工学衛生管理者、
特別管理産業廃棄物管理責任者など、
業務に必要な資格取得のための費用は
会社が負担します。
・資格取得のための研修や講座に
参加できます。

・工場の加湿設備を蒸気からエアミスト
タイプ(霧吹き)に切り替えることで電力を
7%削減し、三菱電機グループや、国の
省エネ表彰を受けたほか、環境誌にも
紹介されました。
 

◆開発・設計→募集は終了しました。
電子デバイス関連製品、情報通信機器の
開発と設計
顧客から受けた要望をもとに、
製品を開発・設計します。

<RFデバイス部の開発・設計>
業務用無線機向け等の高周波電力増幅
デバイス製品の事業を担当します。 
1.製品の企画、設計、開発、量産化
2.原価低減(コストダウン)や製造不良率
  の低減
3.製品拡販や顧客サポート
  (応用技術や顧客技術支援)
   
例)
・半導体デバイス設計・高周波回路設計
・無線通信用の高周波パワーアンプの
 製品開発、設計
・高周波半導体デバイスの構造設計、
 プロセス設計ならびに、ディスクリート、
 モジュール製品設計・開発
(回路シュミレーター使用、試作実験評価など)
・製品に搭載されるチップ(ウエハ)の
 開発・設計
・顧客技術サポート(応用回路提案など)

将来的には半導体デバイス開発者、
高周波回路設計者を目指します。


<情報通信機器の開発・設計>
・無線/有線の通信技術を基に、
各種通信機器の提案・開発・生産を
行います。
・開発する製品は、通信を利用した
携帯機器、車載機器、
セキュリティ監視機器、情報通信機器
など多岐にわたります。
・設計・開発は、商品企画、
ハードウェア設計(無線/有線回路、
電気回路、電子回路、アナログ回路、
アンテナ)、
メカニカル設計(筐体、ハウジング)、
ソフトウェア設計(組み込み系ソフト)の
それぞれが連携しながら製品作りを
進めます。
 
例)
・新規案件、既存製品の仕様変更
 への対応
・新製品の量産化対応
 (製造への指示、図面の作成)
・試作品の評価
・顧客からの問い合わせの対応など



◆品質保証→募集は終了しました。
情報通信機器や半導体関連製品の
生産における品質保証業務

当社の製品やサービスをお客様に満足
頂ける様に、品質に関する窓口や
品質確保に必要な仕組みづくり、
品質改善の推進や管理をする仕事です。

万が一製品に不備があった場合は、
再び不良品を出さないように
対策を講じます。
数百万円~数千万円クラスの
測定機器があるため、
最新鋭の機器を使用しながら
技術を磨けます。

例)
・製品の品質保証
(設計や製造工程の検証、手順書の策定)
・品質不具合の是正や予防処置
・品質マネジメントシステム(ISO9001)
 関連の管理など



事務系職種 【事務系職種】

◆経理→募集は終了しました。
弊社と子会社の経理関連業務

会社のお金に関わる
業務全般を行います。
※入社までに簿記3級程度を
有していることが望ましい

1.出納業務 
現金や預金の調達・支払い・受取・
残高管理

2.会計業務
企業の行った取引を、帳簿に記録(簿記)
決算書の作成

3.原価管理
売上原価の管理
(売上に対応した原価の管理)、損益分析

4.事業計画
損益計画・資金計画作成、計画数値と
実績数値の比較
5.その他
財務管理・経営分析・各種税金の申告等


広島国税局管内に本社を置く企業で、
2番目に法人税の連結納税制度を
導入しました。
また連結経営に重点を置き、
親会社が子会社の資金を
一括して調達管理できるシステムも
導入しています。


◆生産管理→募集は終了しました。
広島事業所内にある子会社で製造する
製品の生産管理
お客様と工場のパイプ役となり、
関係部門に働きかけ納期調整を行います。
生産ラインのコントロールや出荷に
携わるため、重要な役割を担います。

1.生産管理  
工場への生産依頼、受注から出荷までの
納期管理業務、生産・進捗のフォロー、
出荷指示業務
    
2.事業管理 
事業計画に関わる資料の取り纏め、
損益計画の管理

・お客様に誠心誠意対応し、
納期の約束を守ることで、
顧客満足度に繋がります。
・工場や関係部門と連携し、
製品が無事に出荷できた
際にやりがいを感じることができます。
勤務地 【技術系職種】
◆環境整備:広島事業所
        (広島県三次市)
◆開発・設計:本社
        (兵庫県川西市)
◆品質保証:広島事業所
        (広島県三次市)

【事務系職種】
◆経理:広島事業所
     (広島県三次市)
◆生産管理:広島事業所
     (広島県三次市)
勤務時間 8:30~17:15 本社
8:20~17:05 広島事業所
採用ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
会社見学(随時)
 ▼
採用試験の希望日を連絡(随時)
 ▼
SPI試験(基礎能力・適性検査(WEB受検))、
提出物の送付
 ▼
一次試験
(SPI試験(英語)・論文・一次面接)
 ▼
二次試験(役員面接)
  ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年4月予定】
◆大学卒       月給203,100円
◆大学院(修士)卒 月給221,500円
◆大学院(博士)卒 月給239,500円
◆専門学校卒    月給168,000円
◆高専・短大卒   月給175,800円

※残業等の諸手当は別途支給します。
諸手当 時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、代勤手当、転任手当、生計手当、通勤手当(上限10万円まで) 他
昇給 年1回(4月) 1.2%
賞与 年2回(6月・12月)
2018年度実績:計5ヵ月分
休日休暇 【年間休日】121日
週休2日制 (日、土) 
会社カレンダーによる
祝日、年末年始休暇、夏期休暇

◆年次有給休暇(最大24日/年)
4月末日までに入社された方は、
有給休暇14日を付与します。
(入社後2ヶ月間はとることが
できません。)
翌年以降は、勤続年数により
最高を24日として付与されます。

◆半日有給休暇
付与された有給休暇のうち
10日間を午前、午後のみ
の半日単位で取得できます。

◆バースデー休暇
誕生日の前後1ヶ月以内に保有している
有給休暇の中からバースデー休暇を
取得した場合、QUOカード1000円分が
支給されます。

◆ヘルスケア休暇
社員が病気・ケガのため1ヶ月以上
勤務できない場合、有給休暇の
失効分を休暇として利用できる
制度です。
休暇中も給与が全額支払われるので、
生活の安定が確保できます。

◆チャージ休暇
勤続20年・30年・40年に、土日と
有給休暇をあわせて連続で4日以上
休む場合、会社からチャージ休暇
として有給休暇が1日付与されます。

◆子の看護休暇
子供が病気の場合や予防接種を
受けさせる際に、年5日間看護休暇を
取得できます。

◆育児休職制度
原則として最長1年まで取得可能で、
取得実績が多数有り、職場全体で
協力的な風土です。
終了後の職場復帰がスムーズに
できるようフォローも充実しています。
男性の育児休職制度取得実績も
あります。


保険 【社会保険完備】
雇用保険
健康保険
(近畿電子健康保険組合に加入)
厚生年金保険
福利厚生 【住宅補助】
広島事業所勤務の場合、
会社の男性寮に入寮できます。
広島事業所から徒歩3分
光熱費無料、駐車場無料
家賃:10,600円/月
食堂あり(朝食200円、夕食550円)

本社・東京支社に勤務する場合
(女性の場合は広島事業所勤務も)、
借上住宅に入居できます。
家賃:10,600円/月
光熱費、駐車場代は個人負担


【社内食】
本社:あり(お弁当)
広島事業所:あり(社員食堂)
東京支社:なし


【レクリエーション実施・補助】
◆ソフトボール大会
◆ソフトバレーボール大会
三次工業団地主催、会社主催の
大会があります。
社員の家族も参加することができます。

◆三次きんさい祭への参加
毎年7月末に実施される三次きんさい
祭りにミヨシ電子グループとして
約100名で参加しています。
会社が運営している塾の塾生や、
社員の家族も一緒にパレードに
参加しています。

◆社内サークル(バドミントン)
みよし公園で月に数回活動を
行っています。
年末には忘年会を実施することも
あります。
社内サークル以外では、
有志でフットサルを
楽しんでいる人もいます。

◆社員家族合同親睦会
本社に勤務する社員の士気高揚と
結束力を高める為、ホテルで親睦会を
実施しています。
社員の家族も参加することができ、
ビンゴ大会で豪華景品を
獲得している人もいます。



【表彰制度】
◆社長表彰・本部長表彰
業務を通じて会社の発展や
収益改善に貢献した
社員・部門に対して、
表彰を行っています。

◆永年勤続表彰
勤続10年目・20年目・30年目の
社員に永年勤続表彰を
行っています。
(三次商工会議所による
永年勤続表彰もあります。)


【財産形成支援】
◆財形貯蓄制度
 

【退職金制度】
◆確定拠出年金制度
(マッチング拠出導入済み)


【再雇用制度】
◆定年退職後、再雇用制度あり
教育制度 【新入社員研修】
◆座学研修(4月)
ビジネスマナーや社内規則、事業内容、
製品、各部門の役割について学びます。
子会社である株式会社シナジーテクニカ
の新入社員と合同で研修を受けることも
あります。

◆製造実習(5月)
製品やものづくりの現場を知る為、
株式会社シナジーテクニカの製造部門で
製造実習を行います。

◆ミヨシ電子グループ研修
(グループ4社の新入社員合同研修)
ミヨシ電子グループ内での各会社の
役割について学び、他社の新入社員
と親睦を深めます。

◆社外研修、異業種交流研修
社外研修でビジネスマナーやビジネス
トレンドについて学びます。
異業種交流研修では、広島県内の
他企業の新入社員と交流し、
グループワークを行います。

◆部門研修
ミヨシ電子の各部署をまわり、
実習を行います。
特に配属先と関連の深い部署で
実習を行います。

◆研修発表会
部署に配属される前に研修のまとめ
を行い、研修でお世話になった方たち
の前で発表会を行います。


【階層別研修】
◆入社3年目・5年目研修
◆主事研修
◆管理職研修


【その他の研修】
◆コンプライアンス研修
倫理遵法行動規範、企業機密管理、
個人情報保護など

◆安全衛生研修

◆安全運転講習会

◆三菱電機の研修制度を利用した研修
専門技術やビジネススキルを中心とした
教育講座があります。
通信教育、集合研修など多様な研修を
受講することが可能です。

◆各部門による専門性に特化した研修
試用期間 あり(6か月間)
※労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2018年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 1人
2016年度 3人 0人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 15.0年(2018年3月31日時点)
平均年齢 46.6歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(座学研修、製造実習、ミヨシ電子グループ研修、社外研修、異業種交流研修、部門研修)
階層別研修(3年目・5年目研修、主事研修、管理職研修)、
三菱電機の研修制度を利用した研修(専門技術やビジネススキルを中心とした教育講座。通信教育、集合研修など多様な研修を無料で受講することが可能)
コンプライアンス研修(倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など)
安全衛生研修
各部門による専門性に特化した研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について資格費用の全額補填
会社が認定している公的資格取得の際に公的資格手当を支給
メンター制度 あり:配属先の先輩社員が1年間インストラクターとして付き添う制度。
仕事だけではなく、社会人としての意識や行動を指導したり、悩みを聞いてアドバイスするなど、人間的成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、査定のフィードバック時に上司によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度 あり:三菱電機によるはんだ付け検定
月平均所定外労働時間 19.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.0%
(2017年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、近畿大学大学院、県立広島大学、神戸大学、成蹊大学大学院、同志社大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福山大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮城大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学
中国職業能力開発大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
兵庫、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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