社会福祉法人若萌会
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社会福祉法人若萌会

みどり保育園
業種
教育関連
その他サービス/福祉・介護
本社
埼玉

私たちはこんな事業をしています

○☆「みどり第二保育園」2020年オープン☆○
○☆オープニングスタッフ募集☆○

☆みどり保育園☆
アットホームな雰囲気のなかで
「少人数保育」を導入し
園児一人ひとりに寄り添うことで
個性を伸ばしています♪

☆園の特徴☆
外部の専門家を招いて
園児が「基礎学力」を身につけることに注力。
小学校を見据えて
以下のような指導を組み込んでいます。

○文字の書き方
○英語
○そろばん
○音楽
○体育

当社の魅力はここ!!

社風・風土

☆「私の入職理由と現在」先輩インタビュー(入職2年目)☆

元々、「保育士になりたい」と考えていたので、複数の保育園の実習に参加しました。ですが…正直、どの保育園もイマイチピンときませんでした…。そんなときに、たまたま目にしたのが、みどり保育園のホームページ。トップページの緑と木がいっぱいの外観に、すごく目を引かれました。また、実際に園を見学してみて、働いている先輩たちの「仲の良さ」や「風通しの良さ」を目の当たりにして、「ココで働きたい」と思いましたね。そんな私も、現在2年目。後輩と一緒に、保育に取り組む毎日です。今後の目標は、自分が助けてもらった先輩たちのように、後輩が悩んでいるときに、気軽に相談してもらえ、解決に導ける。そんな先輩になりたいですね。

企業理念

☆「職員の働きやすい環境づくりを大切に」若萌会の想い☆

若萌会では、2020年4月にみどり第二保育園の立ち上げを予定しています。今後、地域のこどもたちを更に受け入れるために、新しく入ってくる職員の皆さんと一緒に、法人を成長させていければと思います。また、今回募集する皆さんには、ゆくゆくは主任・園長など、「役職者」を目指してもらえればと思います。法人としても、職員たちにプライベートも充実しながら、長く活躍して欲しいと考え、「基本的には定時で帰れる」ようにしています。そうした姿勢が評価され、埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」で「ゴールド認定」を獲得。このような働きやすい環境であることを、まずは園の見学に訪れて、是非自分自身で感じ取ってみてください。

施設・職場環境

☆「安心して働ける、未来を見据えて働ける」職場の雰囲気☆

入社後まずは、ペアを組む先輩が「マンツーマン」でフォロー。そのため、分からないことがある際には、気軽に即座に聞くことできます。そのうえ、みどり保育園には仲の良い職員同士による派閥みたいなものは一切ありません。年齢・職歴などの垣根はなく、職員同士の交流が盛んです。また、休暇が取得しやすいなど、「ワーク・ライフ・バランスの充実」にも努めています。そうした姿勢が功を奏してか、若手からベテランまで幅広く在籍中。「入職●年目の頃には、こんな役職に就いているのか」「●●歳の頃には、自分はこんな感じで働いているのかなぁ」など、自分の将来像をイメージしやすい環境となっています。

会社データ

事業内容 みどり保育園の運営
*2020年4月に「みどり第二保育園(埼玉県東松山市大字石橋字女堀1635-6)」を立ち上げ予定
*多様な働き方実践企業認定制度:ゴールド認定
設立 2004年4月1日
職員数 18名(うち、保育士12名)
*若手からベテランまで幅広く在籍中
*看護師・調理員が常勤
理事長 佐藤 翼(サトウ アキラ)
園長 佐藤 和子(サトウ カズコ)
みどり保育園 ☆住所☆
埼玉県東松山市石橋1635-9

☆対象年齢☆
生後3ヶ月から就学まで

☆定員☆
60名

☆園舎☆
大きな平屋をイメージした「木造建築」。
床・壁・軒など、どこにいても「本物の木」に触れられ、
園児たちは気づかないうちに、「木育」体験をしています♪
保育目標 ○健康で生き生きとし、落ち着きのあるこども

○豊かな感性と表現力を持ったこども

○自分の考えをしっかりと持ち、おともだちの事も考えられる思いやりのあるこども
を育みます。
保育特徴 ○少人数保育による、園児ひとりひとりへのきめ細かな保育

○木造平屋による、木のぬくもり、太陽のひかりを感じる保育

○外部のプロによる教育・指導(英語、そろばん、硬筆、体育、音楽)

○教育機関(青鳥小学校)のご協力により、保小連携を実施
給食 ○旬の素材を生かした、自園調理のあたたかい給食を提供

○ワンプレートではない、一汁三菜の日本的なお膳をイメージ

○全園児、完全給食

○栄養価は栄養計算ソフトにて算出

○毎日届く新鮮素材を新鮮なうちに調理
地域に根差した公益事業 ○実習生の受入れ

○小学校との連携

○ボランティア受け入れ
2021
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