アフラック生命保険株式会社
アフラックセイメイホケン
2021
  • 株式公開
業種
生命保険
本社
東京

モデルケース

大学卒、大学院卒/営業、マーケティング、契約サービス、経理、IT等

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

アフラックは、「『生きる』を創る。」という価値観に心から共感し、その実現に挑戦したいと考える皆さんと一緒に成長していきたいと思っています。
アフラックの社員はその実現のために、いち早く社会のニーズをとらえ、自ら行動していく必要があります。
「新しい必要にこたえる」という言葉は、そのようなアフラックの社員の働き方そのものを表しています。前例のない挑戦には、困難が伴います。そのような困難に対して、真摯に向き合い、考え、行動することができる人財が、アフラックの持続的な成長を支え、人々が自分らしく充実した人生を送れる社会を実現すると私たちは考えています。
そのような可能性を秘めたみなさんに対して、私たちは真摯に向き合っていきます。就職活動は人生の大きな選択です。ぜひ、就職活動を通じてアフラックへの理解を深めると同時に、自分自身の人生をどのように生きたいか、どのように働きたいかを考え続けてください。その結果、アフラックと共に成長し、アフラックの実現したい未来を創り上げていく選択をしてくださるのであれば、これほどうれしいことはありません。
アフラックの未来を創る仲間と出会えることを、楽しみにしています。

募集概要

採用ステップ&スケジュール 【エントリーについて】
プレエントリーボタンからプレエントリーをお願いします。

【採用情報について】
プレエントリーされたみなさんには、2020年新卒採用についての情報を随時お届けします。
職種 代理店営業、マーケティング、契約管理事務、経理、数理、システム開発他
募集コース (1)全国型基幹職コース
 全国のフィールドの中で多様な業務を経験し、自身のキャリア形成と自己成長が実現できる
 コースです。活躍できるフィールドは全国となりますので、転居を伴う異動があります。

(2)アクチュアリーコース
 入社当初、数理部門を中心に配属され、日本アクチュアリー会の正会員を目指しながら数理
 業務を経験するコースです。その後は本人の希望や適性により他部門への異動もあります。
 <応募資格>理数系等を専攻し、保険数理業務の基礎となる能力を有している方

※コースの併願はできませんのでご注意ください。
勤務地 東京及び全国主要都市(主に県庁所在地)
勤務時間 9:00~17:00(休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給
(1)全国型基幹職コース
   大卒・院卒月給 218,600円
(2)アクチュアリーコース
  大卒・院卒月給 218,600円

※昇給年1回
諸手当 時間外勤務手当、住宅手当、通勤手当ほか
賞与 年3回(6月・12月・3月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12/25)、
年次有給休暇20日(初年度12日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 育児休職、介護休職、従業員持株会、財形貯蓄ほか
従業員数 4,946名 うち男性2,491名 女性2,455名(2018年3月末)
平均年齢 38.6歳 うち男性39.7歳 女性37.5歳(2018年3月末)
募集学科 全学部全学科(文系理系は問いません)
選考方法 プレエントリーをお願いします。プレエントリーされたみなさんには、2020年新卒採用についての情報を随時お届けします。
試用期間 あり(3ヶ月)
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 117人 111人
2017年度 99人 100人
2016年度 88人 114人
3年以内男性採用割合:48.3%
3年以内女性採用割合:51.7%
平均勤続年数
平均年齢 38.6歳(2018年3月31日時点)
※このホームページに掲載されている2018年4月1日以前の情報は、アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス(日本支店)による活動を指しています。
研修 あり:≪新入社員~入社2年目社員≫
・新入社員入社時研修
・新入社員3ヶ月後研修
・新入社員入社半年後研修
・2年目研修

≪入社3年目以降の中堅社員≫
・階層別研修など
自己啓発支援 あり:AflacCafe:自分の仕事の中で積極的に活用できるという前提のもと、希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料、セミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを年間5万円を上限として費用を援助します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.1時間(2017年度実績)
※このホームページに掲載されている2018年4月1日以前の情報は、アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス(日本支店)による活動を指しています。
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.0%
管理職 12.1%
(2018年3月31日時点)
※このホームページに掲載されている2018年4月1日以前の情報は、アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス(日本支店)による活動を指しています。

その他の情報

参考データ

新卒採用人数 ・2016年4月入社/202名
・2017年4月入社/199 名
・2018年4月入社/228名
ダイバーシティの推進 1.女性の活躍推進
 アフラックではダイバーシティ推進の取り組みとして、女性社員の活躍推進に優先的に取り組んでいます。
■女性の活躍推進プログラム
 当社は平成26年から、女性社員がその多様な能力や発想、価値観を最大限発揮できる環境を整備し、女性社員が活躍する風土をさらに進化させるべく、「女性の活躍推進プログラム」を開始しました。
本プログラムの取り組み目標として、平成32年12月末時点で指導的立場に占める女性社員の割合を30%にすることを目指しています。さらに、平成29年からはライン長ポスト※に占める女性社員の割合を新たな目標として追加しました。 ※直属の部下を持つ管理職
■女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・公表
 平成28年4月に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、当社では行動計画を策定・公表しています。行動計画では、女性社員が十分に能力を発揮し、さらに活躍できる環境の整備を目指すことを宣言しています。なお、これら行動計画を含むさまざまな企業情報については、厚生労働省が運営する「女性の活躍推進企業データベース」でその詳細を公表しています。

2.LGBTに関する取り組み
 当社では、性表現、性自認、性的指向などに捉われず、多様な能力、発想、価値観を尊重する環境作りを目指しており、全社員を対象とした研修を通じてLGBT※に対する理解を深めることに加え、LGBTに配慮した社内環境を整備しています。また、同性パートナーを死亡保険金の受取人として指定できるようにするなど、お客様サービスに関する取り組みも推進しています。
※LGBTとは、レズビアン(L=女性同性愛者)、ゲイ(G=男性同性愛者)、バイセクシャル(B=両性愛者)、トランスジェンダー(T=性同一性障害を含む生まれた時の体の性と心の性が一致しない人)の頭文字をとった言葉です。

3.障がい者の活躍推進
 当社では、障がいを持つ方々の社会参加を促進することを企業の重要な社会的責任と位置付け、特例子会社「アフラック・ハートフル・サービス」を設立し、積極的な雇用創出を行っています。同社では、アフラックならびにその関連会社からのオフィスサービス業務を中心とした幅広い種類の業務を受託しており、いきいきと働く環境が整備されています。

採用実績校

国内外の国公私立大学および短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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