社会福祉法人 熊谷福祉会 
クマガヤフクシカイ 
2021

社会福祉法人 熊谷福祉会 

はなぶさ苑/リハビリ・介護老人保健施設/特別養護老人ホーム
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連/その他サービス
本社
埼玉

モデルケース

<大学・短大卒> 介護職・運動指導員

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

<大学・専門卒>理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆人の役に立ちたい
◆「人」「家族」「地域」を大切にしたい
◆多くの人の笑顔をつくる仕事がしたい
◆次世代の福祉社会を切り開いていくリーダーとなりたい
◆問題を捉え、新しい解決策を提案し、実行してみたい
◆福祉業界でマネジメントについて考えたい
◆将来は施設の中心メンバーとして経営についても考えていきたい

介護職は、出身学部学科・資格は問いません。

あなたらしさと、強い思いを持ったみなさんにお会いしたいと考えています。
まずは説明会で「はなぶさ苑」を感じて下さいね!

募集概要

職種 【介護職】(資格免許等:不問)
・配属は大きく分けて入所系(老健、特養、ケアハウス、ショートステイ)と
通所系(デイサービス、デイケア)に分かれます。
・適性等により、配属を決定します。
・先ずは、介護の現場(最低3年程度)で、ご利用者と触れて下さい。
・介護の実務経験を積んで、介護福祉士の国家資格取得を目指してもらいます。
・介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得して、相談援助の業務に配置転換可能です。

【運動指導員】(資格取得免許等:スポーツ系学部を卒業予定者)
・通所系(デイサービス・デイケア)に配属となります。
・集団リハビリやマシントレーニングの指導を行い、ご利用者の身体状況に合った運動を
提供してもらいます。
・高齢者向け運動指導のスペシャリストを目指してもらいます。

【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】(免許資格等:国家資格取得予定者)
・老健、デイケアに配属となります。
・リハビリを通してご利用者に寄り添い、その方らしい暮らしを支援してもらいます。
・先輩方からの指導を仰ぎながら、専門職としての技能を磨いていただきます。
勤務地 埼玉県熊谷市内の各施設
勤務時間 【介護職】
7:00~16:00(早番)/8:30~17:30(日勤)/10:00~19:00(遅番)/16:30~9:30 (夜勤)
(シフト制)
月4~5回、夜勤があります。
 その場合、「夜勤 → 夜勤明け → 公休」のパターンとなっていますので、
 時間の有効活用ができます。 夜勤明けに日勤となることはありません。

【運動指導員】
8:30~17:30

【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】
8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 先ずは、はなぶさ施設見学会に参加してください。
当法人の理念・概要などの説明を行い、老健、デイケア、ケアハウス、デイサービス等を
見学します。
  ※電話にて予約、あるいはリクナビにて希望日を選択・登録してください。
  ※面接ではありませんので、履歴書等は不要です。
  ※所要時間は1時間30分程度です。
    ▼
はなぶさ施設見学会後、面接をご希望でしたら面接日の日程調整を行います。
    ▼
一次面接(人事担当)、二次面接(理事長・役員)
  ※面接当日は履歴書を持参してください。
  ※みなさんの不安な気持ちがなくなるまで、とことんお話ししましょう。
  ※所要時間は1時間程度です。
    ▼
内定
  ※お申し出があれば、職場体験もできます。
【参加者限定】 説明会の参加者への交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により交通費の支給有無及び支給条件が異なる場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【介護職・運動指導員】
大卒:      月給20万2,200円
短大・専門卒: 月給19万5,600円

【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】
大卒・専門卒: 月給26万8,000円
諸手当 通勤手当(車通勤も可、上限15,000円)
夜勤手当(入所施設勤務の場合)
業務手当(在宅サービス勤務の場合など)
資格手当(有資格者が対象)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 月9日 ※2月のみ月8日休みになります。
年間休日110日(フリー公休含む)

●有給休暇 ●出産育児 ●慶弔休暇 ●リフレッシュ休暇(5年ごと)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備
福利厚生 ●退職金制度
●寮あり (施設より車で10分 月1万円)
●職員食堂 (1食300円)
●制服貸与あり
試用期間 あり
入社後3か月間、条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 4人 63.6%
2016年度 10人 4人 60.0%
2015年度 22人 4人 81.8%
(2018年11月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 5人
2017年度 5人 12人
2016年度 0人 10人
3年以内男性採用割合:27.0%
3年以内女性採用割合:73.0%
平均勤続年数 7.5年(2018年11月15日時点)
正社員平均値
平均年齢 40.0歳(2018年11月15日時点)
正社員平均値
研修 あり:・新入職員導入研修(7日間)
・職員基礎研修1(1日)
・本採用前研修(1日)
・職員研修旅行(2日)
・満一年フォロー研修(1日)
・職員基礎研修2(1日)
・介護職員一般研修(1日)
・1テーマの研修(時間割制研修 1h、マナー、介護、リハビリ、制度等)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の全額補填。
資格取得に係る祝い金支給。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社3年目等の節目に、上司・人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.5時間(2017年度実績)
正社員平均値
有給休暇の平均取得日数 4.2日(2017年度実績)
正社員平均値
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 1人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 50.0%
(2018年11月15日時点)

その他の情報

参考データ

入社後の流れ(研修制度) 1.入社後はまず、7日間の新入職員導入研修を行います。
  新入職員導入研修:法人基本理念、就業規則、部門の役割と機能、介護技術、マナー、コミュニケーション等を学び、法人職員としての基礎をつくる。

2.配属後は、OJTが中心になります。

3.入職1カ月後のフォローとして職員基礎研修1を行います。
  職員基礎研修1:マナー、介護の基本、認知症、リハビリ、高齢者の疾病等を学び、法人職員に必要な基礎知識を増やす。

4.入職3カ月後に本採用前研修を行います。
  本採用前研修:法人の一員としてあるべき姿、事故防止、コミュニケーション技術等を学ぶ。

5.職員研修旅行
  1泊2日の国内旅行。職員間の親睦を図ります。研修として、今後の事業計画等の説明があります。

6.入職1年後に満一年フォロー研修を行います。
  満一年フォロー研修:在宅サービス、認知症ケア、急変時感染症の対応等、これまで学んだことを振り返る。

7.入職2年目に職員基礎研修2を行います。
  職員基礎研修2:介護保険制度、ケアプランの作り方、リハビリ等を学び、法人職員に必要な専門知識を増やす。

8.入職3年目に介護職一般研修を行います。
  介護職一般研修:コンプライアンス、事故防止、介護の基本、急変時感染症の対応等、これまで学んだことを再度振り返ります。

社外研修は、新入職員導入研修後に各サービス別、または階層別の研修に参加することになります。

1テーマの時間割研修会も実施しております。
オープン講座です。常勤もパートも派遣も関係ありません。
意欲のある職員は誰でも毎週1回参加できます。この研修会は講師も職員です。

専門分野に限らず、あらゆるテーマで開催。
“教え、教えられる関係づくり”の一環として活用しております。
職員の育成につなげたいと考えています。
社内イベント BBQ (年2回)
納涼祭
業務研究発表会(年2回)
クラブ活動 ※ バレーボールやバスケ、バトミントンが活動中!


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その他、ご利用者を含めたイベントはお花見、のど自慢大会、縁日・・・など、
毎月のように開催しています。
準備は大変なこともありますが、何といってもご利用者の笑顔が見られるので楽しみの一つです。
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将来のビジョン ≪ T君(入社12年目)の例 ≫

1年目  福祉系の四大を卒業(社会福祉士)。
      持ち前の元気さと明るさで特養やディサービスの相談員を務め、ご利用者の絶大な
      信頼を得る。

3年目  副主任に昇格

6年目  キャリアを活かしてケアマネージャーの資格を取得。
      ケアプランを作成する居宅介護支援事業所に勤務。

7年目  主任に昇格

8年目  はなぶさ苑東部居宅介護支援事業所(新規事業所)の所長に就任

9年目  これまで培った幅広い経験、知識をいかして大規模通所サービスの相談員に。

10年目 はなぶさ温泉短時間リハビリテーションセンター所長

11年目 係長に昇格

採用実績校

青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、鹿屋体育大学、関東学園大学、学習院大学、桐生大学、慶應義塾大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、聖学院大学、専修大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、大東文化大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、文京学院大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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