株式会社コスメ・ニスト
コスメニスト
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  • OpenES
  • 正社員
業種
化粧品
医薬品
本社
群馬

モデルケース

一般事務、営業、研究開発、生産、製造、品質管理、生産管理、商品管理

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部・学科不問】専門知識よりも「やる気」を重視 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

製品の開発をするには、
お客様が「何を求めているのか」を
実際に聞いて実感することが大切ですし、
お客様への提案は製品のことを
熟知していないとできません。

【研究開発】は【営業】がお客様からヒアリングした
ニーズに沿って、製品を開発します。
また、【営業】が製品ができるまでの工程を、
しっかり理解しているからこそ
【生産】【製造】【商品管理】も安心して
製品づくりに専念できるのです。
もちろん、【生産管理】による生産計画や、
【品質管理】による安全性のチェックも
確かな製品づくりには欠かせません。
さらに、そういった業務全般を支える
【一般事務(総務・経理、業務)】も重要な仕事のひとつです。

しっかりと知識を習得してから働けるので
専門的な知識に自信がなくても大丈夫。
積極的に学ぶ姿勢で、
どんどん新しい知識を吸収していってください。


≪具体的には下記のような方歓迎≫

◎仕事を通して、自分の可能性を広げていきたい方
◎一つの業務に留まらず、多くの経験を積みたい方
◎コミュニケーションを大切にしながら働ける方

募集概要

職種 ※以下、全8種募集

<一般事務(総務・経理、業務)職>==============
一般事務として、総務経理事務、営業事務、業務事務のいずれかをおこなっていただきます。
社員が働きやすい環境を支えるのが総務経理職の仕事。給与計算や社会保険手続き、
年金手続き、といった社員の給与・福利厚生に関わることから、
支払処理、入金確認、備品発注、会計システムの入力など、
会社全体に関わることまで幅広く携わります。

<営業職>====================
実際にお客様のもとへ伺い、製品へのご要望や
課題をヒアリングし、ご提案します。
お客様に最適なご提案をおこなうために、
各部署との連携を取ることと、
製品が作られるまでの工程をしっかりと理解することが必要です。

<研究開発職>====================
当社が取り扱う「化粧品」「医薬部外品」の開発や、
OEM製品の研究と開発をお任せします。
営業がお客様からヒアリングした内容をもとに、製品を開発。
商品のコンセプトに合った原料や使用感など、
お客様のニーズを細かく反映しながら業務を進めます。

<生産職>======================
化粧品のラインオペレーターとしてあらかじめ計画された生産予定に合わせて、
生産に使用する機械のオペレーション、セットアップから、メンテナンス
製品の充填・包装・仕上げ作業を行い、安定した生産を維持します。
生産する製品が毎日違うといっても過言ではないため、
臨機応変に対応します。

<製造職>======================
原料の準備や秤量、混合を行い、化粧品の中身(バルク)の製造を行っています。
製品の製造方法は多種多様。
原料や加工方法の知識も少しずつ覚えていただきます。
直接お客様の肌に触れるものなので、安全性には、常に注意を払って作業を行います。

<品質管理職>====================
当社製品の安心・安全を守るのが品質管理の仕事、いわば「ゴールキーパー」。
製品のサンプルをもとに、微生物検査・菌検査から原料表記の確認や
化粧品の中身や容器、パッケージングなどの検査業務。
品質や安全性が保たれているか、製品の内外から厳しい目でチェックします。

<生産管理職>====================
生産管理職は、製品の生産における、いわば「司令塔」。
製品の生産量や納期に合わせて、
必要な人員や機械など生産のスケジュールを立てます。
担当する製造ラインの全体を見ながら、計画に沿って工場の動きを調整します。

<商品管理職>====================
化粧品の製造に必要な原料や生産ラインで使用する資材を業者から受け入れ、倉庫で保管。
受け入れた原料や資材の中から、どの製品の製造に何を使用するのかを振り分けます。
また、生産した商品の在庫管理や出庫調整を行い、
翌日から翌週まで見据えて、商品を管理しています。
勤務地 ◎本社・明和工場/群馬県邑楽郡明和町大輪446-7
◎千代田工場/群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩1339-2
【群馬・東毛エリア】
勤務時間 8:30~17:35(休憩65分)

※製造部 2交代制
 ・6:00~15:05
 ・18:00~3:05

給与・福利厚生(待遇)

給与 【院卒】
月給23万円

【大卒】
月給21万円

【専門卒】
月給19万円

※給与額は全て一律手当含む
一律職能手当(月1万円)
一律住宅手当(月2万円)
諸手当 通勤手当(月2万円迄)
扶養手当
資格手当
夜勤手当(3,000円/日)
昇給 年1回(業績による)
賞与 年2回(業績による)
休日休暇 週休2日(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
保険 社会保険完備
確定拠出年金
中小企業退職金制度
資格取得支援制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
(2020年1月10日時点)
2019年度:採用者数7名/離職者0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 2人
2017年度 0人 1人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
2019年度:男性3名/女性4名
平均勤続年数 3.2年(2020年1月10日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(入社時)、フォローアップ研修(6ヶ月後)、1年次仕上げ研修(12ヶ月後)
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格・免許取得にあたっての講習や検定費用は会社負担。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 43.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

群馬県立女子大学、東京工科大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、前橋工科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

━━━━━━━━━━━━━━━━ *。・☆

株式会社コスメ・ニスト

〒370-0503
群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩1339-2
【TEL】0276-70-5122/採用担当
【HP】http://www.cosmenist.co.jp/

☆・。* ━━━━━━━━━━━━━━━
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。