株式会社リクルーティング・デザイン
リクルーティングデザイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社リクルーティング・デザイン

Indeedゴールドパートナー/リクルートトップパートナー/求人広告
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/インターネット関連
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

求人広告の企画・営業、採用コンサルティング 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 721名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

求人広告の企画・営業、採用コンサルティング

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『広告』『人材』『採用』などの業界・分野に興味をお持ちの方にうってつけです。
そのなかでも、以下のような志向をお持ちの方にピッタリです。



□社会や人により大きく貢献したい
□誰よりも早く成長したい
□決まった製品ではなく、形のない商品・サービスを自分なりに考えたい
□若くして重要な仕事を任されたり、メンバーをまとめるポジションに就きたい
□男女関係なく、結果で評価される環境にいたい

募集概要

職種 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
私たちの仕事は、成長を志す「企業」と、自分らしくイキイキと働きたいと願う求職者(「人」)の最適な出会いを生み出す採用のお手伝いです。
応募資格 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 東京、神奈川、静岡、愛知、大阪
 備考:
■ヘッドオフィス(愛知県名古屋市)
■東京オフィス(東京都千代田区)
■横浜オフィス(神奈川県横浜市)
■浜松オフィス(静岡県浜松市)
■三河オフィス(愛知県岡崎市)
■大阪オフィス(大阪府大阪市)


※詳細住所は会社データ欄をご覧ください。
※配属先は可能な限り希望を考慮して決定します。
※転勤の可能性もありますが、頻度は高くなく、転勤経験のあるメンバーの方が少数派です。
勤務時間 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:※残業あり
※締切前は忙しいことも多いですが、
 アポイントや打ち合わせの時間など自分でスケジュールを調整することも可能。
 基本的に固定残業分の40時間を超えることはありません。
職種・仕事内容の詳細 人材採用を成功に導く企画・営業/採用コンサルティング(総合職)

≪仕事の流れ≫
▼お客様探し
人材不足に悩むお客様と出会うため、
飛び込み、電話がけなどの営業をします。
お客様は商社、メーカー、職人、
病院、工場、ブライダル、飲食店…と様々。

▼お客様訪問
採用計画や現状の問題点をヒアリング。
場合によっては
給与や勤務時間など採用条件の見直しや
業務分解して新職種を設定するような提案も行います。

▼広告戦略を練る
どんな求職者が合いそうか、
どんな採用手法が最適かを考えます。

▼取材
実際に働く人にインタビュー。
時には写真撮影を行うことも。
お客様のキラリと光る魅力を探します。

▼原稿制作スタッフと打ち合わせ
「誰に何を伝えれば応募があるのか」を一緒に考え
キャッチフレーズやデザインを形に。

▼納品から効果確認へ
完成した原稿をお客様にプレゼン。
確認いただけたら掲載へ。
応募状況も分かるので
自分の仕事の成果を実感できます。



◎取り扱うのは求人広告だけではありません。
必要であれば、会社説明会の内容や選考方法のご提案、
ウェブサイト制作、広告運用なども行います。

◎商談を行うのは、経営者やそれに近いポジションの方。
”求人のプロ”として対等に話ができる分、成長も早いです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:262,400円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:59,400円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:各種インセンティブあり
■普段の頑張りはインセンティブとして給与とは別に随時支給
手当 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:3,000円(固定給に含む)

 ■東京・横浜オフィス勤務の場合、別途首都圏手当として月2万円支給
昇給 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 備考:査定年2回
賞与 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 週休2日制(土日休み ※年2回土曜出社あり)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後10日付与
 ※年間休日とは別に年5日計画有給あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:交通費規定支給
住宅調整手当(規程あり)
各種研修
評価制度:
各自で設定した目標の達成度で評価。
またその結果はキャリアアップへもつながります。
評価は「業績面」と「行動面」で行われます。
「業績」とは、一定期間の最終的な成果。
営業で言えば、売上金額やそれに紐付くよう
自分で設定した数字が中心となります。

評価制度:
「行動」とは、業績を生み出すための取り組み。
数字だけでなく、もっと長い目で見た「スキルアップ」や、
「周りの仲間との関わり方」、「自分で考え、実行し、振り返る力」など、
中長期的で広い視野での取り組みも含まれます。
この2点から目標を立てることで、
毎日の頑張りは着実な成長につながります。

キャリアアップ:
新卒で入社したメンバーが
20代のうちからリーダーやマネージャー、部長
といったキャリアアップをしています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】人材採用を成功に導く企画営業/採用コンサルティング(総合職)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 3人 3人 0.0%
2020年度 12人 2人 83.3%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 6人
2022年度 1人 3人
2021年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
平均勤続年数 5.3年(2023年12月時点)
平均年齢 32.1歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:入社後のリクルート主催の導入研修をはじめ、
着実にスキルアップするための各種研修があります。
また希望者はウェブ解析の資格取得にもチャレンジできます。

早い段階で先輩の営業に同行し、
OJT形式で実際の仕事の流れを覚えていきます。

3ヶ月後には目標を設定。
半年後を目安に独り立ちを目指します。
もちろん独り立ち後も十分なサポートがあるので安心してください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 2人8人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 26.6%
(2024年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

長期のキャリア形成もサポート 育児休暇や介護休暇の制度も整っているので、プライベート面での環境の変化にも対応しながら、長期的にキャリアを重ねていくことが可能です。

実際に、育児休暇を二度取得した後、今では職場に復帰している女性マネージャーもいます。
【WEB説明会】実施中! WEB説明会を随時開催しています。
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採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、甲南大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 リクルーティング・デザイン
〒450-0002 名古屋市中村区名駅3-25-3 大橋ビルディング6F
052-587-2311 採用担当

ホームページ https://www.rd-woods.co.jp
メール saiyou1@rd-woods.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。