株式会社メインランドジャパン
メインランドジャパン
2021

株式会社メインランドジャパン

不動産・資産運用型マンション・ディベロッパー
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇◆―――――――――――――――――――――――――――
未来のメインランドジャパンに必要なDNA
―――――――――――――――――――――――――――◆◇◆
1.仕事に情熱を掛け算できる
2.チャレンジをとめない
3.言ったことはやる、できないことは言わない
4.困難の先に成長があることを知っている
5.チームワークの可能性を信じる
6.誰にでもできる努力を誰にもできないくらいする
7.想像をはるかに超える驚きを生み出す
8.不可能と言われることにチャンスを感じる
9.常に誠実さを忘れず、クリーンな言動をとる
10.メインランドジャパンで成長し、メインランドジャパンを成長させていく

募集概要

職種 ■営業職
勤務地 大阪府大阪市北区梅田2丁目1番3号 桜橋御幸ビル12階
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
歳用ステップ・スケジュール STEP1 会社説明会、適性検査

STEP2 一次面接(個人面接)

STEP3 最終面接(個人面接)

STEP4 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職月給 (2019年4月実績)
基本給:210,000円+一律営業手当60,000円(試用期間3ヶ月間は40,000円)
※一律営業手当は固定残業代として支給
  (36時間相当分、超過分は別途支給)
※いずれも短大、専門、大学、大学院卒対象

年収例:入社2年目・主任/年収7,000,000円
月給330,000円×12ヵ月=3,960,000円+インセンティブ3,040,000円
諸手当 ■営業手当(法定時間外・休日・深夜割増賃金として支給)
■通勤手当(当社規定による)
■資格手当(宅建:月額30,000円、FP 1級:月額10,000円、FP2級:月額5,000円 他)
■住宅手当(当社管理物件入居者  月額30,000円)
昇給 実績に応じて年2回(5月、11月)

(2019年度実績)
賞与 ■なし
※ただし、インセンティブ制度有り(実績に応じて支給) 

(2019年度実績)
休日休暇 ■1カ月単位の変形労働時間制/当社カレンダーによる年間休日113日
月:8~10日
(2018年度実績:年末年始7連休・GW6連休・夏季5連休)

その他:慶弔、特別休暇制度
保険 ◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
試用期間 有 3ヶ月 
※試用期間中は営業手当は月額40,000円(該当残業時間数24時間)となります。
※保険・福利厚生等は変更ありません。
福利厚生 ◆住宅制度

◆保養施設(軽井沢・ハワイ)、ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設
(熱海、鳥羽、宇佐美、箱根、野尻湖他)

◆社員交流費制度
(部署内、部署間の社員同士の交流のため、1人当たり月額5,000円までの交流費というものを設けています。これを有効活用することで、社内コミュニケーションを促進しています。)

◆成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月)

◆海外研修旅行、社員旅行

◆各種レクリエーション

◆産前産後、育児、介護休暇制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 2人
2017年度 4人 3人
2016年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
平均勤続年数 2.7年(2018年12月時点)
※正社員のみ。出向期間含む。
平均年齢 29.1歳(2018年12月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1ヶ月の研修(ビジネスマナー、コンプライアンス、業界知識など)を実施
自己啓発支援 あり:資格獲得手当(給与規定に沿って支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 31.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
京都府立大学 、  成城大学 、 同志社大学 、 関西大学 、 日本大学 、 大阪工業大学 、 横浜商科大学 、 大阪経済大学 、 大阪経済法科大学 、 大阪体育大学 、 京都橘大学 、 神戸学院大学 、 帝塚山大学 、 大阪産業大学 、 神戸女学院大学 、 武庫川女子大学 、 環太平洋大学 、 大阪商業大学 、 京都学園大学 、 芦屋大学 、 鈴鹿国際大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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