熊本県
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熊本県

(熊本県庁)
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
熊本

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
その他

募集要項

求める人物像・選考基準

◆県民の視点に立ち、自ら考えてチャレンジし、スピード感をもって実現できる人◆

 熊本県は、県民の総幸福量を最大化するため、「チーム熊本県庁」として、力を合わせて震災からの復興に取り組んでいます。
 熊本県庁では、その原動力となる、自ら考え行動し、成長のために努力する、チャレンジ精神あふれる方を求めています。

 私達が目指す県職員像は、「県民の視点に立ち、自ら考えてチャレンジし、スピード感をもって実現できる人」。
 熊本県庁は、充実した研修制度で、あなたの成長をバックアップします。

募集概要

職種  2020年度(令和2年度)職員採用試験における募集職種及び採用予定者数(2021年4月採用予定)は、未定です。決定次第、採用案内ホームページ「熊本県職員採用ガイド」等でお知らせします。
◆採用案内ホームページ「熊本県職員採用ガイド」
  http://www.pref.kumamoto.jp/saiyou/
◆「熊本県職員採用」Facebook
  http://www.facebook.com/pref.kumamoto.saiyou/
◆「熊本県職員採用」LINE公式アカウント
  https://page.line.me/twt3432i

 (参考)2019年度(令和元年度)募集職種(2020年4月採用予定)
【大学卒業程度】
行政、警察行政、教育行政、心理判定員、総合土木、建築、電気、化学、農学、林学、畜産、水産の12職種
【免許資格職(大学卒業程度)】
社会福祉、管理栄養士、保健師の3職種
勤務地 県庁各課や広域本部、地域振興局等の出先機関といった様々な部署において勤務します。

・県庁
・広域本部(熊本市・菊池市・八代市・天草市)
・地域振興局(宇城市・御船町・山都町・玉名市・山鹿市・阿蘇市・芦北町・水俣市・人吉市)
・県外事務所(東京都・大阪府・福岡県)
・個別出先機関(県内各所)

※教育行政(教育事務)は、教育委員会事務局、公立学校(県立学校及び熊本市を除く市町村立学校) 等
※警察行政(警察事務)・警察官は、警察本部、警察署(23カ所) 等
※そのほか、採用後に任命権者が異なる部署に勤務することもあります。
勤務時間 8時30分~17時15分(原則)
※職種や勤務地により一部異なる場合もあります。
※ワーク・ライフ・バランスの推進等を目的に、時差出勤の制度があります。
採用ステップ&スケジュール ※採用スケジュールの例(令和元年度実施分(大学卒業程度))

【人事委員会】
試験日程公表(3月18日)
  ↓
募集職種・採用予定人員公表、試験案内・受験申込書配布開始(4月8日)
  ↓
申込受付(4月25日~5月10日)
  ↓
第1次試験(6月23日)熊本・東京
  ↓
第1次試験合格発表(6月28日)
  ↓
第2次試験(面接試験:7月15日~7月22日)熊本
  ↓
第2次試験合格発表(7月25日)
  ↓
第3次試験(面接試験:8月1日~8月8日)熊本
  ↓
第3次試験合格発表(8月14日)

【任命権者(知事部局、教育委員会又は警察本部)】
任命権者面接(8月下旬~)
  ↓
採用決定

給与・福利厚生(待遇)

給与(平成31年4月1日現在) 【採用試験の種類】
 大学卒業程度      【月給】188,700円(大卒)
             【月給】201,200円(大学院卒(2年))
 短期大学卒業程度    【月給】168,900円

 高校卒業程度      【月給】154,900円(高卒)
             【月給】165,900円(高専(5年)卒)
             【月給】165,900円(専門学校(2年)卒)

 ※記載はモデルケースです。学歴や民間企業等の勤務歴がある場合は、経験年数により加
算される場合があります。
 ※研究職・医療職の給与表が適用される職種については、上記金額と異なります。
諸手当 上記給料のほか、支給条件に応じ、扶養手当、通勤手当、住居手当などが支給されます。
昇給 年1回(実施月:1月)
賞与 期末・勤勉手当の支給が年2回あります。(支給月:6月・12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始(原則)
※勤務場所によっては、曜日が異なる場合もあります。
【休暇】
年次有給休暇:年間20日 ※4月1日採用の場合、採用1年目は15日。
特別休暇:夏季休暇(5日)、産前・産後休暇、介護休暇等
保険(共済組合) 共済組合は、組合員である職員の健康保険及び年金業務などを行う団体です。
職員に保険証(共済組合員証)を交付し、病気・ケガ等に対して必要な医療給付を行っています。また、職員の退職などに対する年金の給付や職員への住宅資金などの貸付を行っています。
さらに、本庁内に診療所を設置し、主に内科の診療を行っています。
その他福利厚生 【健康管理】
全職員を対象とした健康診断を年1回実施するほか、健康づくりのための研修などを実施しています。また、本庁内に健康サポートセンターを設置し、職員の健康の保持・増進を支援しています。
【職員住宅】
県内5地区(熊本市、阿蘇、芦北・水俣、球磨、天草の各地域)に世帯用13住宅(300戸)、単身用3住宅(128戸)があります。
【互助会】
互助会は、会員である職員の福祉の増進に関する事業(共済事業、貸付事業など)を行う団体です。
入院見舞金や結婚祝金などの給付金の支給、教育費や交通用具の購入などに対する貸付を行っています。
試用期間 あり
試用期間6ヶ月(地方公務員法による条件付採用)
本採用後の労働条件との相違なし
受動喫煙体制について ・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 64人 74人
2018年度 78人 78人
2017年度 95人 71人
3年以内男性採用割合:51.5%
3年以内女性採用割合:48.5%
※大学卒業程度・免許資格職(大学卒業程度)採用試験の最終合格者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
■研修制度
 熊本県では職員のスキル(技術・能力)とマインド(意識・心構え・やる気)を向上させるため、研修制度を充実させています。
【必修研修】
 新規採用職員のほか、4年目、7年目、10年目と各段階で研修を行い、県職員として求められる意識の向上、能力開発をサポートします。
【選択研修(スキルアップコース)】
 職員一人ひとりが主体的に能力開発を行っていけるように、希望科目を選択する研修を実施しています。
 様々なテーマから自分にあった科目選択ができ、スキルアップにつなげることができます。
【専門研修】
 税務や福祉、土木など、業務遂行に必要な専門知識や技術の習得をサポートします。
【派遣研修】
 高度・専門的な知識や技術の習得、視野の拡大等を目的に、国や他県、大学院などへ職員を派遣する研修を実施しています。
【eラーニング研修】
 職員各々の課題・理解度等のニーズに応じた知識・能力の向上を図るため、職員の自己啓発支援を行うことを目的に、時間・場所に制約されない研修機会を提供しています。
自己啓発支援 あり:・eラーニング研修
・自己啓発休業制度あり。
メンター制度 あり:■新採トレーナー制度
 仕事上の疑問点や社会人生活の不安などについて、新規採用職員一人ひとりにそれぞれの配属先の先輩職員が「新採トレーナー」としてフォローします。
 気軽に相談できる体制で、社会人生活のスタートを支援します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.6時間(2018年度実績)
※教育・警察関係職員は除く。
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2018年度実績)
※教育・警察関係職員は除く。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、獣医系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※令和元年度実施分(大学卒業程度試験)の例 : 昭和59年4月2日から平成10年4月1日までに生まれた者
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

熊本県人事委員会事務局総務課
〒862-8570
熊本市中央区水前寺6丁目18番1号
TEL:096-333-2733(直通)
e-mail:jinisoumu@pref.kumamoto.lg.jp

【熊本県職員採用案内のホームページ】
 https://www.pref.kumamoto.jp/saiyou/
【熊本県ホームページ】
 https://www.pref.kumamoto.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。