株式会社らくらホールディングス
ラクラホールディングス
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株式会社らくらホールディングス

ベンチャー/新規事業/ホールディングス/課題解決
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/医療関連・医療機関/福祉・介護/その他サービス
本社
北海道

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

らくらグループは、グループの掲げる理念やビジョンの実現を同じ志とし、
当事者意識を持って職務に臨みながら、未来に向かって共に歩んでいける人を求めています。


[ 具体的な能力や素養 ]

・異なる意見や立場を理解し、受容できる素直さを持っている人
・楽天家である人(どんな悲観的な状況でも希望を捨てない人)
・勉強好き、好奇心が強い人
・リーダーシップ力がある人
・思考意欲のある人

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ベンチャー気質が強い企業だからこそ、社長とも上司とも距離が近い。

社員の人財育成に力を入れているからこそ、1年後、3年後、絶対に周りと差がつく。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


一社会人として、成長できる環境がここにあります。
私たちは職員全員で新しいわくわくする未来を創りあげていく会社です。

募集概要

職種 1.総合職
2.専門職・介護士
3.専門職・調理師
4.専門職・栄養士/管理栄養士
勤務地 らくらホールディングス本社所在地、又はらくらグループが運営する何れかの事業所(札幌市内中心)
勤務時間 1.8:45~17:45(休憩60分)
2.8:45~17:30、9:00~18:00(休憩90分)
3.9:00~18:00(休憩60分)
4.9:00~17:30(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●基本給
4大・大学院卒 月給17万円
短大・専門・高校卒 月給16万円

※総合職は4大卒・短大卒のみ募集対象とさせていただきます。
諸手当 1.総合職手当 3万円/月
※付与対象は4大・大学院卒のみ。短大卒は人事評価の結果に基づき昇格をした場合に付与対象となります。

2.専門職(介護士)手当
・介護福祉士資格取得者(1万円/月)

3.専門職(調理師)手当
・調理師免許取得者(5千円/月)

4.専門職(栄養士/管理栄養士)手当
・管理栄養士資格取得者(2万円/月)

(各手当は、3か月の試用期間終了後支給開始)

別途交通費支給
昇給 年1回、人事評価に応じて昇給
賞与 年2回、業績並びに人事評価に応じて支給(=業績手当)
休日休暇 本社勤務
・完全土日祝休みorシフト制
(配属法人によって異なる)
・年次有給休暇

事業所勤務の場合
・月8休
・年次有給休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
試用期間3カ月 
労働条件に変更なし
退職金 入社半年後に加入

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 7人 7人 0.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
(2020年1月24日時点)
2019年4月入社実績
 総合職1名、専門職・介護士1名、専門職・調理師1名
2020年4月入社見込
 総合職2名、専門職・管理栄養士1名、専門職・介護士1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 0人 2人
2017年度 1人 6人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
2020年4月入社見込
 男性1名、女性3名
平均勤続年数 3.9年(2019年12月13日時点)
グループ全体(約300名)の勤続年数です
平均年齢 46.2歳(2019年12月13日時点)
グループ全体(約300名)の平均年齢です
研修 あり:◆新入社員研修(ビジネスマナー研修等)
◆BD研修
自己啓発支援 なし:◆なし
制度はありませんが、社内には色んな趣味・特技がある人がいるため、日々様々な刺激を受けることができます。
メンター制度 なし:◆なし
制度としてはありませんが、同世代の先輩を初め、気軽にいろいろな相談ができる社風、環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:◆上長面談
月に1度、上長とポジティブ面談を実施。目標の達成度や次期目標設定などを行います。
◆ジョブローテーション
定期的な人事異動により、総合職としての知識の取得や人間力の形成を目指します。
社内検定等の制度 なし:◆なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 75.0%
(2020年1月24日時点)

その他の情報

採用実績校

札幌大谷大学、札幌国際大学、天使大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道文教大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:札幌市中央区北5条西6丁目1-23 道通ビル3F
電話番号:011-251-0015
メール:hrd@lacura-g.com
採用HP:https://recruit.lacura-g.com/
株式会社らくらホールディングス HRD
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。