株式会社善都
ゼント
2021

株式会社善都

ZENT
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス
本社
愛知

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『自ら手を挙げ、発言し、行動に移す』
そんな、チャレンジ精神がある方を求めています。

~エピソード1~
ある店舗の女性スタッフがクリスマスイルミネーションを自ら企画、提案、実行。それを見た同僚は、彼女を手伝い、店舗全体を盛り上げました。その女性スタッフは後に、時代に先駆けた禁煙ホールの店長に抜擢。今では後進の指導・教育に尽力しています。

~エピソード2~
設置台数2100台を誇る日本最大級のホール、ZENT名古屋北店。その店長は、誰よりも早く店長に立候補し、熱意を買われてその座に就任しました。「こんな経験、日本中でたった一人しかできない」と34歳の若さで挑戦。熱い想いをスタッフに伝え、大勢を動かし、見事グランドオープンを成功させました。


このように、お客様に快適で楽しい時間を提供できるよう、ニーズを読み取り、自ら積極的に行動に移せるバイタリティが求められます。そして、新しい試みに向かって果敢にチャレンジしていく姿勢が大切です。

募集概要

職種 □ 総合職(管理職候補)
●ホールスタッフ
●カウンタースタッフ
     
□ 一般事務スタッフ(本社勤務)
※基本的にホールでの経験を経てからの異動となります。
主な仕事内容 □ 総合職(管理職候補)
●ホール業務からスタート。
お客様が快適に過ごせるよう、遊技のサポートをします。
目の前のお客様のために、何ができるのかを考え、行動しています。
中にはお客様に顔を覚えていただき、ファンができるスタッフもいます。

●自分のカラーを活かした店舗づくり。
様々な経験を積んだ後、目指してほしいのは店長です。
主に店舗の運営を任されます。

「台の選定」「チラシ広告」などの戦略を練り、
お客様に楽しんでいただける店舗を作り上げるだけではなく、
ともに店舗運営するスタッフが一丸となって取り組めるよう、
店舗全体をまとめることも大切です。

他にも売上結果の管理、広告宣伝、スタッフ教育・フォローアップなど、
任される仕事は一企業のマネジメントと変わりません。
責任は大きいですが、その分やりがいも存分にあります。



□ 一般事務スタッフ(本社勤務)
※基本的にホールでの経験を経てからの異動となります。

●本社は店舗のサポート役。
本社は27店舗の統括を行い、店舗をスムーズに運営するため、
徹底的にサポートする役割を果たしています。
一般事務のスタッフは、本社の各部署(営業・人事・総務・経理)宛の電話や
来客の応対、書類作成、伝票処理などを担当しています。
勤務地 各店舗および本社
【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】
【愛知・尾張/知多エリア】【岐阜エリア】

<愛知県>
名古屋市、豊田市、岡崎市、安城市、一宮市、稲沢市、
丹羽郡扶桑町、愛知郡東郷町、長久手市、豊橋市

<岐阜県>
大垣市、加茂郡坂祝町、可児市、多治見市、岐阜市、各務原市

※愛知県へのUターン、岐阜県へのUターン歓迎
勤務時間 □ 総合職(管理職候補)
 2交代制
 早番/ 8:20~16:35
 遅番/16:00~翌0:15
 
□一般事務スタッフ(本社勤務)
 8:45~17:00
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】

【会社説明会】

【採用試験】
・筆記試験
・グループ面接
・個人面接(2~3回)
・職場見学(選考の過程で実施します)

【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 □総合職(管理職候補)
<院卒・大卒>
月給 260,000円以上(一律手当て含む) ※別途手当あり
<高専卒・短大卒・専門卒>
月給 254,000円以上(一律手当て含む) ※別途手当あり


□ 一般事務スタッフ(本社勤務)
<院卒・大卒>
月給 200,000円以上(一律手当て含む) ※別途手当あり
<高専卒・短大卒・専門卒>
月給 194,000円以上(一律手当て含む) ※別途手当あり
諸手当 住宅手当
通勤交通費(当社規定)
勤務地手当
家族手当
役職手当
食事手当
資格手当
残業手当
深夜残業手当(22:00以降)
昇給 人事考課の査定による(4月・10月)
賞与 年2回以上(7月・12月)
休日休暇 年間休日114日以上
・公休月9日
・計画年休 年2回

<その他>
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、帰省休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇 ●社員旅行(海外)
  ※ハワイ・グアム・シンガポール・パリ・ラスベガス・ニューヨークなど実績多数。
●社内スポーツ大会
●育児両立社員(役職)制度
  ※2013年7月に愛知県ファミリーフレンドリー企業の認定を獲得。
  ※2014年10月に厚生労働省認定「くるみんマーク」を取得。
●育児・介護休業制度
●ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
●インセンティブポイント制度
  ※目標を達成すると付与され、貯めたポイントはアイテムと交換できる制度。
●退職金制度(確定拠出年金)
●食事補助
●社員寮
 ほか多数


社員が働きやすい環境の整備や福利厚生制度の充実に積極的に取り組んできました。
今では、業界トップクラスの水準となっています。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 17人 9人
2016年度 12人 7人
2015年度 16人 3人
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7%
平均勤続年数 6.6年(2019年1月時点)
平均年齢 30.7歳(2019年1月時点)
研修 あり:
ZENTは、スタッフのレベル向上・モチベーションアップのため、研修や勉強会を多数用意しています。

【新入社員研修】(約2週間)
入社後、同期とともに約2週間かけて行います。ビジネスマナーをはじめ、業界の基礎知識や接客の基本など、社会人になる上で必要な基礎を学びます。

【若手社員研修&階層別研修】
入社半年後~3年目までの若手を対象とした研修を実施しています。
また、店長研修、管理職研修と、ステップに合わせて仕事に必要な知識・スキルを身につけます。

【その他の研修・勉強会】
・接遇研修
・内定者研修(2泊3日)
・データ勉強会
・人事労務勉強会
・ビジネスマナー勉強会
・社内プレゼン大会(PREZENTATION)
ほか多数
自己啓発支援 あり:
【資格支援制度】
会社が指定している資格試験に合格した方は、受験費用を補助しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
【人事評価制度】
努力による評価が等級に反映され、昇進や昇給につながる制度です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

育児と両立できる制度 【育児両立社員(役職)制度】
“早番専属&土・日どちらか必ず定休”という勤務形態のもと、育児をしながら無理せず勤務できる環境を実現させています。

【時短勤務制度】
子どもとのライフワークに合わせ、出社時間や退勤時間を調整できる制度。小学校卒業までの子どもがいるスタッフを対象に適用されます。
社内イベント 1~2ヶ月に1回、スポーツ委員会が主催する社内スポーツ大会が実施され、100名を超えるスタッフが参加しています。ボウリングやバレーボール、ドッジボール、カート大会やフットサルなど誰でも気軽に楽しめます。また、同じ趣味を持った仲間が集まるサークル活動もスタート。スタッフ同士もとても仲が良いので、休日も遊びに出掛けるなどプライベートも充実しています。
キャリアアップ ZENTには、一人ひとりに合ったキャリアプランを応援する制度があり、1年目からでも活躍できる環境が整っています。

【1】昇進試験制度
評価や実力により昇進試験を受けることができます。努力次第でチャンスは誰にでもあります。過去には入社6か月で昇進した新入社員の実績もあります。

【2】人事評価制度
入社後は総合職からスタートし、さまざまな経験を積みながらステップアップをしていきます。自らの意思と実力でキャリアを掴み取っていくZENTでは、自身の頑張りを評価される「人事評価制度」が整備されています。努力による評価が等級に反映され、昇進や昇給につながっていきます。

【3】ジョブローテーション
期間限定で他店舗や本社の仕事を経験することができる制度。様々な経験を積むことができるので、視野が広がり、ビジネスパーソンとして幅広くスキルを高めることができます。

採用実績校

【大学】(50音順)
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、
愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、
桜花学園大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、
岡山県立大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西福祉大学、
北九州市立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、京都産業大学、
近畿大学、金城学院大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知工科大学、
国士館大学、至学館大学、静岡産業大学、下関市立大学、上智大学、椙山女学園大学、
星城大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大同大学、中京学院大学、
中京大学、中部学院大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、東海学院大学、
東海学園大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京福祉大学、東北工業大学、同朋大学、
富山大学、中村学園大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、
名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、
日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、
藤田保健衛生大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、
山梨大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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