ジヤトコ株式会社
ジヤトコ

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ジヤトコ株式会社

業種:自動車/輸送機器/機械/精密機器/その他電気・電子関連
業種
自動車
輸送機器/機械/精密機器
本社
静岡

モデルケース

学部・院卒(技術系職種)

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒(事務系)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

***** 求める人物像 *****

◆Team leadership by everybody
 チームワークを重視し、リーダーシップを持ち、チャレンジできる方

◆External mindset
 外界を見ながら、自分で創意工夫して行動できる方

◆Aspiration to win
 勝利にこだわり、グローバルで活躍したい方

◆Monozukuri excellence
 「クルマ、モノづくり」が好きな方

募集概要

職種 技術系 : 開発 (設計・実験)、生産技術、品質保証、原価企画、情報システム、営業、安全・健康活動企画推進
事務系 : 営業、調達、人事、財務、生産管理
主な仕事内容 【技術系】
〈設計・開発〉 新規ユニットの研究・企画から展開および推進、技術開発・モデルチェンジに伴う設計
〈実験〉 耐久性や変速性能を評価・解析し、設計にフィードバック
〈生産技術〉 工機設計・工法・工程・設備の研究・改善など生産ラインの構築
〈品質保証〉 製造工程や商品の品質信頼性レベルの達成
(原価企画) コストベンチマークの策定や原価活動の推進および管理
(情報システム) 情報システムに関する企画、開発
〈営業〉 分解修理方針の策定と、マニュアル作成・リペアトレーニングなどの企画と実施
〈安全・健康活動企画推進〉 作業改善・工程改善
【事務系】
〈営業〉 国内外のマーケティング・販売戦略の企画立案から取引交渉
〈調達〉 生産および販売に必要な購入品の調達・海外部品調達の実行推進
〈人事〉 組織・配置・異動・採用・就業給与・人財育成に関する業務
〈財務〉 予算編成・会計・税務・金融機関との取引に関する業務
〈生産管理〉 取引先に商品を納期どおり届けるための企画立案および調達物流の企画立案
勤務地 (配属一年目) 静岡県、神奈川県、京都府
勤務時間 8:30~17:30
※ フレックスタイム制あり
※ 在宅勤務制度あり
   (1か月のうち64時間まで在宅での勤務可能)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年度実績 初任給
修士了 : 月給224,000円 + 諸手当
学部・高専 (専攻科) 卒 : 月給203,000円 + 諸手当
諸手当 通勤手当 (原則100%支給)、家族手当、家賃補助 他
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 年間休日合計121日 (2018年度実績)
完全週休2日制、ゴールデンウィーク休日 (9連休)、夏期休日 (9連休)、年末年始休日 (9連休)
有給休暇付与日数17日 (勤続年数により加算付与)
産前産後休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇 (育児・介護・結婚・配偶者出産に関する休暇)、
リフレッシュ休暇 (5日=土日と合わせ9連休化も可能)、記念日休暇 (2日)
その他各種休暇
福利厚生 制度 : 家賃補助、財形貯蓄、慶弔見舞金、各種制度保険、オートローン 他
施設 : 食堂、体育館、テニスコート、契約保養所 他
有給休暇の平均取得日数 平均17.2日 (2018年度実績)
平均勤続年数 平均17.5年 (2018年度実績)
保険 社会保険完備
研修 新入社員研修、2年目海外研修、品質教育、部門別教育 (AT・CVT講座、開発・生産専門教育)、ロジカルコミュニケーション教育、コーチング研修、海外短期派遣プログラム、リーダーシップ研修、各種通信教育・e-learning (自己啓発) 他

様々な教育プログラムの中から、若手層向けのプログラムの一例を紹介します。
新卒入社2年目の全社員を対象に、新興国へ行き、1週間の研修を行います。言葉も文化も違う国で、毎日与えられるミッションに全力で体当たりし、成功と失敗を繰り返す中で、受講者たちは様々なことを気付き、学びます。グローバルで活躍する為の意識・意欲・自信を、実体験を通じて早期から醸成していきます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 56人 0人 100.0%
2017年度 59人 3人 94.9%
2016年度 65人 12人 81.5%
(2019年6月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 39人 9人
2018年度 48人 8人
2017年度 51人 8人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 17.5年(2019年6月19日時点)
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員が新しい環境で生き生きと成長していけるよう、フレッシュマンリーダーと呼ばれる先輩社員が、同じ部署に配属された新入社員をサポートします。社会人としての心構えから職場のルールまでを広く教えてくれ、近くで励まし支えてくれる先輩の存在に、多くの新入社員が、「この制度があって良かった」と実感しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学科 技術系/機械、精密、電気、電子、制御、航空、情報、経営工、化学、材料、物質、物理、金属 ほか
事務系/全学部全学科
応募方法 自由応募 (リクナビ、当社ホームページよりエントリーして下さい)
学校推薦 (推薦状をお持ちの方は、選考前に提出 もしくは 選考時に持参下さい)
応募書類 履歴書 (写真貼付)、成績証明書、卒業 (修了) 見込証明書、エントリーシート
※ 提出時期については随時ご連絡します。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
【2019年度採用実績校】
北海道大学・北見工業大学・室蘭工業大学・山形大学・電気通信大学・山梨大学・静岡大学・名古屋大学・奈良先端科学技術大学院大学・九州大学・九州工業大学・佐賀大学・東京理科大学・上智大学・中央大学・日本大学・東京電機大学・東京都市大学・芝浦工業大学・工学院大学・東海大学・静岡文化芸術大学・名城大学・金沢工業大学・同志社女子大学・近畿大学・福岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川、静岡、京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
高等専門学校の方は、専攻科課程を修了予定の方を対象としています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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