株式会社エフコム
エフコム
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株式会社エフコム

ソフトウェア企画・開発、ネットワーク設計・構築、IT機器販売
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/各種ビジネスサービス
本社
福島、東京

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

エフコムが求めている人物像は「チャレンジング」で「相手の気持ちを考えられる」人材。男性・女性・文系・理系は一切不問です。

・ITの分野に興味がある
・新しい時代の波にのってみたい!
・成長し続けられる環境に身を置きたい …

そんな方は大歓迎!あなたの力をエフコムで発揮しませんか?

『みんな違ってみんないい』社員一人ひとりの個性を大事にしています!!


≪採用フロー≫
リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(社内見学あり)
 ▼
適性試験(Web) 
小論文のテーマを発表(一次面接時に提出)
 ▼
一次面接(人事)
 ▼
二次面接(役員)
 ▼
最終面接(社長)
 ▼
内 定

☆会社説明会参加から内定まで約80日のスケジュール感で選考を進めます。
(例)4月会社説明会参加の場合、内定は6月中~下旬/5月会社説明会参加の場合、内定は7月中~下旬

募集概要

職種 ■システムエンジニア:お客様の「したい!」をITでカタチにする仕事
・システム企画/開発/導入/保守
・パッケージ企画/開発/導入/保守
・ネットワーク設計/構築/保守 など
お客様のご要望を実現するために、お客様と「ITを通じてどう実現していくのか」という打合せから始まります。仕様書と呼ばれるドキュメントの作成、どんなシステムにするかという基本設計、どんな機能を有するプログラムにするかという詳細設計などを行ないます。既存の製品を基に作るパッケージの企画・導入、ネットワークの設計・構築などに取り組む仕事もあります。

■セールスエンジニア:ITにも特化した営業のスペシャリスト
・システム提案/販売
・IT機器販売 など
新しいお客様や、既に取引のあるお客様を小まめに訪問し、課題や悩みを探ります。問題があれば迅速に解決策を生み出さなくてはなりません。お客様の話を聞く力や、システムエンジニアやサービスエンジニアをまとめる力も求められます。相手の気持ちになれるというスキルも重要です。

■サービスエンジニア:安定的にシステムを動かす仕事
・ハウジング&ホスティングサービス
・クラウドサービス
・ハードウェア保守
・ネットワーク施工
・ヘルプデスク
・IT教育事業(パソコンスクール等) など
お客様のシステムを安全に動かす業務に携わるスタッフです。機材の設置、保守・点検・修理、障害発生時の復旧作業などを行います。また、データセンターでは、 多分野で使用されているシステムの構築・運用業務、データ加工行っております。それに加え、コールセンターでの電話サポートなどに関わる多彩な部署があります。

※職種ごとの募集人数は決まっていません。入社後の研修を通して配属を決定します。
勤務地 ■福島県郡山市、福島市、会津若松市
■宮城県仙台市
■東京都千代田区
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒:月給209,000円
■大学卒:月給203,000円
■専門卒(3年課程):月給191,000円
■短大卒 および 専門卒(2年課程):月給179,000円
※2018年4月実績
諸手当 資格手当/扶養手当/都市手当/時間外手当/通勤手当/別居手当/役職手当/住宅手当
※都市手当は首都圏勤務者が支給対象
※別居手当は結婚されている方が単身赴任をする場合支給対象
※役職手当は幹部職、管理職に昇進した場合支給対象
※住宅手当は転勤者、出向者が支給対象
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休 2日制(土日)
祝日
夏期休暇(土日+有給休暇2日を含め7日間)
年末年始(12月30日~1月3日)
有給休暇 (初年度10日/最高20日)
産前産後休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 社員持株会
退職金
財形貯蓄
男女寮設備
ノー残業デー
時短勤務制度
予防接種補助
資格取得支援制度
スマートフォン支給
部活動(野球部・サッカー部・ゴルフ部・ツーリング倶楽部 など)

☆ワークライフバランス支援に注力する会社です!
妊娠・出産時の産育休の取得はもちろんのこと、育児・介護休暇中の社員への情報提供や、社内報を通じた相互理解の促進など、社員が孤独を感じることなくスムーズに仕事復帰ができる取り組みなどを積極的に実施しています。
※「福島県次世代育成支援企業」の認定を獲得しています
試用期間 有り(3ヶ月) ※待遇は変わりません。
#Uターン福島 (1)給与
 私は大卒だったので203,000円がスタートでした。入社3年目ですが
 今のところ順調に上がっています。ボーナスも夏(6月)、冬(12月)の
 2回あり、会社の業績によっては3月に期末手当というミニボーナスが出る
 こともあります。就活の際、他社と比較してみましたが、まぁまぁイイほう?
 と思った記憶があります。それに、当社は年功序列ではないので、頑張れば
 先輩を逆転できる可能性もあります。まだまだ先輩の背中は遠いですが・・。

(2)休日
 基本的に休日はカレンダー通りです。有給休暇も1年目で10日間支給され、
 その他に夏季休暇(3日間)、年末年始(12/29~1/3)の休みが貰えます。
 自分の仕事状況をコントロールすることで自主的に取得できます。
 でも、お客様と「いついつまでにシステムを仕上げます」(納期と言います)
 と交わした約束(契約と言います)を守るためには残業してでも、土日に出勤
 してでも仕上げなければなりません。
 「約束(契約)は守る!」はお客様から信頼を得るためには大事なことです。

(3)Uターンを決断した理由
 関西にある大学で4年間過ごしましたが、一生住む場所ではないと思っていて
 地元(福島)での就職を考えました。(結構恐い思いもしたし・・・)
 業種も特に絞れていたわけではなかったですが、世の中のほとんど全てのもの
 がインターネットで繋がろうという時代、使う側より先頭を走る側の方が面白
 そうだと思い、福島県にあるIT企業を探しました。結果、地元への密着感も
 あり、IoTとかロボットとか先端技術にも果敢に取り組んでいるエフコムを
 選びました。(選んで貰って嬉しかった!)

(4)働き甲斐
 お客様がやりたいことを一緒になって実現できるというところが最大の魅力だ
 と感じています。それにプロジェクトの一員として「ありがとう!」と言って
 貰えたりすると(結構あるんです)まだまだ経験が少ない自分でも、お客様に
 とって何らかの役にたっているんだと実感できます。勿論、先輩のサポートが
 無いと不安なことはたくさんあります。だから余計に、自分の力でお客さまの
 やりたいことを実現できるエンジニアになりたいと強く思います。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 16人 1人 93.7%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 3人
2017年度 9人 6人
2016年度 14人 2人
3年以内男性採用割合:73.8%
3年以内女性採用割合:26.2%
平均勤続年数 15.6年(2019年3月時点)
平均年齢 40.7歳(2019年3月時点)
研修 あり:入社後すぐにおこなう新人研修はもちろん、階層別、スペシャリスト向けなどさまざまな教育制度を設けています。

◇新人教育
入社後約2ヶ月間の研修(マナー研修含む)、約4ヶ月のOJT
配属前の集合教育と配属後トレーナーとのマン・ツー・マンでのOJT教育を実施

◇階層別の育成
社員個々の能力向上を目指し、階層別に必要なスキルを体系化し育成
  (1)マネジメントスキル
  (2)指導育成スキル
  (3)ビジネススキル
  (4)ヒューマンスキル

◇社員へのスキルアップ研修
マネジメント研修、グローバル人材育成研修 など

◇スペシャリストの育成
現場主導で市場(お客様)と社員個々の適性を踏まえた育成方針を策定し実施
職種別(技術系・営業系・事務系)に選択、選抜による教育を実施
自己啓発支援 あり:◇ビジネススキルアップの為のeラーニング環境
◇各種資格取得支援(受験料補助・講習会受講料負担・合格一時金支給など)
メンター制度 あり:OJTで先輩社員のサポートあり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己の生涯生活設計・キャリア設計への支援
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 11人2人
育休取得率 9.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2019年3月時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、大阪経済大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、慶応義塾大学、郡山女子大学、駒沢大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山県立大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、函館大学、八戸学院大学、八戸工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野女子大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学
その他 短期大学、高等専門学校、専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
主な勤務地
宮城、福島、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒963-8520
福島県郡山市堤下町13番8号
(株)エフコム 事業支援本部 人事総務部 渡邊有希乃 宛
TEL:024-922-2555(代表) FAX:024-939-2687
EMAIL:jinji@f-com.co.jp
URL:https://www.f-com.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。