日本電工株式会社
ニホンデンコウ

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業種
電力・電気
本社
東京

モデルケース

技術職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人々の生活に欠かせない「電気」に関する各種工事を行う会社です。社会的インフラを支える仕事として誇りを持ち、高い技術力を身に着け、安全・確実な工事を行える誠実な方のご応募をお待ちしております。

※秋採用実施中です。

募集概要

職種 技術職(現場代理人)
勤務地 東京支店(東京都目黒区碑文谷2-10-23)  【東京・23区南部エリア】
埼玉支店(埼玉県所沢市小手指町2-18-4) 【埼玉・西部エリア】
配属は通勤を考慮
転勤は基本的にありません。
勤務時間 8:30~17:15

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給 21万610円
諸手当 交通費全額支給、家族手当、残業手当、食事手当
昇給 年1回
賞与 年2回、その他業績により決算賞与あり
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇(年10日~20日付与)、夏期休暇、特別休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 保養施設(熱海、箱根、御宿 他)、娯楽(西武ドームボックスシート 他)

社員旅行(金沢、長崎、沖縄、北海道、韓国、台湾、香港、グアム、シンガポール等)

独身寮(東京支店のみ)
寮費 2万円/月 (水道光熱費含)
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 4人 2人 50.0%
2015年度 2人 1人 50.0%
2014年度 3人 2人 33.3%
(2018年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 採用実績なし
2016年度 2人 2人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2014年度:男性2人 女性1人
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:業界組合が主催する新規就業者向け講習
その他、必要に応じて資格取得の為の講習への参加
自己啓発支援 あり:資格取得に応じて報奨一時金を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.3%
(2017年2月時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、神奈川大学、中央大学、東京工業大学、東京電機大学、東北工業大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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