コニカミノルタ株式会社
コニカミノルタ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
医療機器/化学/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

モデルケース

技術系、ビジネス系

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考方法や時期
 コニカミノルタ新卒採用専用サイト<マイページ>にて随時ご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。

■選考基準
人物本位 
・変化の先頭に立ち、グローバルに挑戦し続ける人財
・謙虚に学び、自ら考え、行動し続ける人財

募集概要

職種 技術系:研究、開発、設計、製品評価、生産技術、知的財産、IoT ほか
事務系:国内営業、海外営業、企画管理、生産管理、経理、法務、人事 ほか
勤務地 東京、愛知、大阪、兵庫など国内各拠点、海外各拠点
勤務時間 所定労働時間7時間40分
・丸の内、浜松町/9:15~17:40(休憩45分)
・関西支社/9:00~17:25(休憩45分)
・各サイト/8:30~17:10(休憩60分)
※フレックスタイム制は別途設定
募集学科 技術系:電気、電子、情報、機械、物理、化学、経営工学 他
事務系:全学部全学科
エントリー コニカミノルタ新卒採用ホームページから、エントリーを行ってください。
★https://www.konicaminolta.jp/about/recruit/stu/index.html
採用ステップ&スケジュール マイページからエントリー

説明会参加(任意)

エントリーシート

適性検査(テストセンター)

マッチング面談複数回

面接

内々定
[上記は前年度実績]

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給) ※2018年4月実績
・修士了:255,550円
・学部卒:228,550円
諸手当 通勤手当、次世代育成手当、外勤手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 完全週休2日制、年末年始・夏季連休、年次有給休暇(15~20日)、
結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 ほか
福利厚生 ・制度/カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
・施設/独身寮、保養所、体育館、グラウンド など
保険 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
その他制度 育児休職制度:育休期間→最高2年3ヵ月間、産休期間→産前6週間、産後8週間 (出産前後・育児期の短時間勤務制度あり)
介護休職制度:期間→最高2年間
退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
試用期間 あり 入社後3か月 ※条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 79人 4人 94.9%
2016年度 100人 11人 89.0%
2015年度 112人 20人 82.1%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 64人 32人
2017年度 54人 25人
2016年度 71人 29人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 20.8年(2018年11月時点)
男性平均勤続年数:20.6年
女性平均勤続年数:22.2年
平均年齢 45.6歳(2019年4月時点)
研修 あり:【新入社員の教育体制】
技術系・事務系を問わず、入社後約2週間にわたり、新入社員研修を受けます。その後各職場へ配属、職場の需要に応じて対象者は研修となりますが、特に技術系の方は、最初は研修が多く(多い方で年間約100日)、手厚く成長をサポートします。
自己啓発支援 あり:【コニカミノルタカレッジ】
社員全員が、一人ひとりの成長に応じて受講できるスキルアッププログラムです。誰でも手を上げれば受ける事ができます。
「ビジネススキル系」「技術系」「eラーニング」など150コース以上の選択型プログラムを用意しています。コニカミノルタカレッジでは、全社員が教育研修サイト(ホームページ)にアクセスし、必要なスキル研修が受講できる仕組を提供しています。
メンター制度 あり:コニカミノルタでは新入社員に、初めの一年間、同職場の先輩が「メンター」(=指導担当)としてつき、日頃の業務の中で、必要な技術や知識・ノウハウを教えます。

また、コニカミノルタの育成制度では、OJD(On the Job Development)を重視しています。「会社」が人を育成(training)するのではなく、「人」が成長(development)するために必要な「風土や制度を整えること」に力を注いでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年齢別研修(30歳、40歳、50歳、55歳の節目にて開催)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
【実績データ】2017年度
・育児休職取得者    73名(うち男性:27名)
・育児短時間勤務利用者 120名(うち男性:3名)
・配偶者出産休暇    122名
・育児在宅勤務     30名(うち男性:4名)

【補足1】男性育児休職も取れている
  ◆男性育児休職取得率 9.2% ※育児休職取得者/配偶者が出産した割合
  ◆平均取得日数    30.6日 
  《ポイント》
   ・9.2%が取得しており、全国平均2.3%を上回っている
   ・2012年度は、4.8%であり経年でも伸びている
   ・取得日数が比較的長いことがKMの特徴(全国平均は5日未満が約40%)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.4%
管理職 6.2%
(2019年4月時点)
2020年度末までに女性管理職比率7%との目標を設定。

その他の情報

参考データ

採用担当からのメッセージ プリンターから産業材料・医療機器まで、幅広い製品を取り扱うコニカミノルタ。
日本のBtoB企業として、関わるお客様は世界中に渡ります。

変化の速いグローバルな環境下では、お客様が本当に求めていることは何か、理解しなければ評価され続けることはできません。
お客さまの困りごとを解決する想像力とチャレンジ精神を持ち、
「自分の知識や技術を活かし、世界の人々の生活を豊かにしたい!」
そんな熱い想いを持った方と出会えることを楽しみにしております。

是非私たちと、世の中を変える“新しい価値”を共に生み出していきましょう。

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
2020年4月に入社可能な方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

【採用関係連絡先】
コニカミノルタ株式会社
人事部 人財採用グループ
〒192-8505 東京都八王子市石川町2970
TEL:0120-338-583(フリーダイヤル)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。