社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも
パーソナル・アシスタンストモ
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社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも

地域福祉、障害福祉、介護保険、社会事業
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
千葉

モデルケース

大学卒 介護職(ヘルパー)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは
入職後、パーソナルケアセンターでケアの現場を3年間、経験してもらいます。その後、皆さんが目指すキャリアデザインを踏まえ一緒に考えていきます。サービス管理責任者、相談支援専門員、就労継続B型支援員、児童発達管理責任者、人事や広報など法人本部業務など「とも」には皆さんの可能性を広げる場はたくさんあります。年齢や障がい種別に問わず、多様な利用者さんを支援する対人援助のスペシャリスト、または法人経営や管理業務に従事するマネージャー職など皆さんの成長を後押しします。福祉の勉強をしていなくても、ともに生きる社会づくりに意欲がある方、ともの理念に共感していただける方、ご応募ください。

募集概要

職種 ◆ヘルパー/障がい児・者、高齢者の介護・介助、外出支援
  事業所:パーソナルケアセンター
◆保育士・児童指導員/発達に遅れのある子、障がい児を対象に、療育プログラムを実施
  事業所:障がい児通所支援事業所ふあり、放課後等デイサービス マリーナ
◆支援員/障がい者の余暇支援、就労支援、相談支援、各種プログラムの企画・運営
  事業所:就労継続B型事業所
◆施設介護職員/浦安市のセーフティネットとして24時間365日体制で宿泊、預り(緊急含む)の支援の提供
 事業所:浦安市障がい者等一時ケアセンター
◆総合職(事務職員)/総務、経理、人事、企画業務等
  主な事業所:法人本部
勤務地 千葉県浦安市
勤務時間 【福祉専門職】
◆ヘルパー/施設介護職員
 早番:7:00~15:40  中番:9:00~17:40  遅番:13:20~22:00  夜勤:22:00~翌7:00
◆保育士
 早番:9:00~17:40  遅番:11:00~18:40
◆支援員
 早番:9:00~17:40  中番:11:00~18:40  遅番:13:20~22:00
→福祉専門職は、シフト制で、週40時間労働となります。

【総合職(事務職員)】
 9:00~18:00
休日数 【福祉専門職】
◆ヘルパー/施設介護職員/保育士/支援員  年間104日
【総合職(事務職員)】 年間122日(土日祝)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給187,500円(基本給)
大卒:月給180,000円(基本給)
短大卒、専門学校卒、高専卒:月給163,600円(基本給)

基本給に加えて各種手当が追加支給されます。
介護職の場合、基本給に加えて処遇改善加算(月額5,000~25,000円)が支給されます。
支給額は大学卒の場合、185,000~212.000円となります。
諸手当 ・資格手当3,000円~
・地元手当5,000円(浦安市在住の方)
・住宅手当20,000円(浦安市在住の方、条件あり)
・通勤手当(上限25,000円/月)
・時間外勤務手当て
・夜勤、宿直手当
・緊急携帯手当
・処遇改善加算手当
昇給 年1回
賞与 年2回(4か月分)
休日休暇 【福祉専門職】
◆ヘルパー/施設介護職員/保育士/支援員  年間96日(月8日)
【総合職(事務職員)】 年間122日(土日祝)
・有給休暇 法定日数付与
・育児・介護休暇 有
・産前・産後休暇 有
・慶弔休暇    有
・子の看護休暇 有
・特別休暇    有
・海外リフレッシュ休暇 有
【福祉専門職】     3年度毎に付与(特別休暇5日付与、基本給1ヶ月分追加支給)
【総合職(事務職)】  5年度毎に付与(特別休暇5日付与、基本給1ヶ月分追加支給)
社会保険 ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・退職金制度
・予防接種助成
・労災の上乗せ保険(法人が加入)
福利厚生 感情労働と呼ばれる対人援助職。職員の心身の健康は、良い支援に直結しています。「とも」は、職員が視野を広げ、自分の世界を豊かにすることで、より良い支援を利用者さんに届けたいと思っています。

1、海外リフレッシュ休暇!
  自分の行きたい場所で、遊びつくす時間を持つことを推奨しています。異文化に触れて
  視野を広げてください。ご家族、友人、大切な人との旅行、一人旅、是非、楽しんでください。
2、季節の節目には「ほっぷ」で飲み会。美味しい料理に舌鼓!!
  暑気払い、忘年会と職員みんなでご飯を食べて、ちょっとしたゲームあり。
3、職員の健康維持の為、定期的に健康診断を受ける事が出来ます。
4、「とも」には産業医もいます。必要な時に、産業医に相談することが出来ます。
5、安心して働くための法人独自の業務災害補償制度があります。
  24時間電話健康相談サービス、メンタルケアカウンセリングサービスも完備。
  医療機関の情報提供も受けることが出来る仕組みです。
  職員の家族も利用できます。
6、職員一人ひとりの生活を大切に。女性職員の活躍を応援するため、
  産前/産後休暇・育児休暇制度も導入しています。「とも」では子育て中の職員も
  たくさんいます。フルタイムで働けないから、などと悩む必要はありません。
7、退職金制度(1.5年勤務以上)、資格取得支援制度、
8、有給休暇、年間5日は取得確保!
教育制度 「とも」の職員は「とも」の強み!法人の理念を実践しているのは職員一人ひとり。

あらゆる年齢・障がい・難病の方・高齢の方、ニートやひきこもりの方など、社会との関わりが難しい方たちを支援する引き出しの多さ、その人を支える術を持つ職員は「とも」の最大の強みです。

だからこそ、専門職である私たちは研鑽します。学習の機会は法人が全面的にバックアップします。事例検討会やミーティング、チューター制度を活用した丁寧なOJT。マンツーマンやチームでも振り返りの時間もあります。 

また、職員の資格取得を全面的にサポートします。支援現場での行き詰まり、社会人としての悩み、相談相手はすぐ側にいます。色々なバックグラウンドを持つ先輩職員と一緒に学び、成長していける職場です。在宅医療の第一人者、摂食指導の権威、精神科医である大学教授など、各分野の医師である豪華講師陣が職員の成長を後押しします。
試用期間 あり:3ヶ月
※労働条件に変更はありません※

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 2人 33.3%
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 0人 100.0%
(2020年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 採用実績なし
2016年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 6.0年(2020年1月15日時点)
平均年齢
研修 あり:・豊富な学習の機会
事例検討会やミーティング、法人内研修、学びを引きだす研修育成システムが充実していて、安心して仕事にチャレンジできます。在宅医療の第一人者、摂食指導の権威、精神科医であり中央大学教授など豪華講師陣が皆さんの専門職としての成長を後押しします。

例えば~入社時研修・新人研修~
2泊3日、ホテルでの宿泊研修を行います。「とも」の成り立ち、「とも」が行う事業の説明、人事制度、キャリアアップ、障害福祉全般に関する制度の解説、社会人としての基礎知識など、先輩職員が講師となって、みなさんの社会人としての1歩を応援します。
また、同期入職の仲間とのグループワーク、楽しい食事などの楽しいひと時を通じて、つながりを深めることができる研修です。
自己啓発支援 あり:資格取得のためのスクーリング参加推奨(勤務シフトの調整、有給休暇取得応援)。
視察やアメニティネットワークフォーラムへの参加、自治体が主催する研修などへの参加については受講費用、交通費、全面的にバックアップしています。
メンター制度 あり:チューター制度を取り入れている部署も多くあります。上席者との月1回の面談があり、福祉のプロとしての成長、社会人としての成長を応援します。仕事は楽しいだけではありません。苦しいこともたくさんあります。だからこそ、新入職員の最初の1年の葛藤や悩みをしっかりと受け止め、伴走する仕組みを整備しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
育児のための時短で働いている女性職員もいます。
今年度、育児休暇取得している職員もいます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 75.0%
管理職 50.0%
(2020年1月15日時点)

その他の情報

採用実績校

【大学】
文教大学、国学院大学、淑徳大学、立教大学、東海大学、城西国際大学、日本大学、聖徳大学、千葉商科大学、駒澤大学、北海道大学、北里大学、ルーテル学院大学、上智大学、帝京平成大学、法政大学

【短期大学】
桜の聖母学院短期大学、近畿大学豊岡短期大学、東京女子体育短期大学

【専門学校】
東京福祉保育専門学校、江戸川大学総合福祉専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、サンシャインビジネス社会福祉専門学校、日本工学院専門学校、彰栄保育福祉専門学校、大川学園医療福祉専門学校、日本福祉教育専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも
〒279-0022 千葉県浦安市今川1-14-52
TEL:047-304-8808
E-mail:tomo-saiyou@patomo.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。