アイ・セレモニー株式会社
アイ・セレモニー

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アイ・セレモニー株式会社

【アイ・ケイ・ケイ グループ】
業種
ブライダル・冠婚葬祭
本社
佐賀

私たちはこんな事業をしています

~誕生・結婚・葬儀~

人生には三大セレモニーと呼ばれるものがあります

私たちの事業、葬儀は自分の記憶に留めることは出来ませんが、周りの記憶に残っていくものです。
故人にとっては、最期の1ページ。残された方々にとっては、新たな始まりです。

その最期の日を、その方らしく、またその家族らしくお送りする。
当社は地域で一番、「安心と感動」が集まる、そして必要とされる企業であり続けます。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

こんな仕事していただきます!「安心と感動」を創る仕事!

「お葬式」と聞くと、おそらく「暗い・怖い」というイメージを持つ方も多いと思いますが、実際に仕事をすると、お客様と一緒に喜び、笑い、涙する事が多く、結婚式などと変わらない「感動創造サービス」だと感じて頂けると思います。自分自身が誠実で一生懸命お客様に関わることで、医療・介護などと同じく人生を支える「安心創造サービス」でもあります。葬祭ディレクターとしてプランニングやサポートを通して、この「安心と感動の一日」を創る仕事を皆さんにしていただきます。一言でいうと「お客様・仲間、なによりも自分自身の心に思い出と感動を刻む仕事」です。当社スタッフと話をしてみてください。きっとイメージが変わると思いますよ。

魅力的な人材

自分が会社の未来を創りながら10年後も社会で通用する自分を創る

当社では分業制ではなく、一人の葬祭ディレクターが一貫してお通夜からお葬式までプロデュースします。お客様と深く関わり、想いに寄り添うことで『一生心に残る感動の一日』を創り上げます。お客様から「あなたで良かった。ありがとう」と感謝の言葉を頂く感動はもちろん、人の気持ちを察するアンテナ、初めての方に分かりやすく説明する力など、仕事を通してどれだけテクノロジーが進化しても活躍できるスキルも得ています。また、マネジメント・採用・事業開発など経営参画のチャンスも豊富で重要なプロジェクトを通し、大企業では味わえない喜びを感じています。この仕事は人のため、そして将来の自分自身のためになる可能性溢れる仕事です。

社風・風土

~当社で働く環境~ 平成21年入社 森園淳司より

私たちの会社は決して大きな会社とはいえませんし、都会にあるわけでもありません。しかし、他の会社には負けない「チームワーク」と「自立した社員」がいます。新卒でも手を上げればキャリアUPできる制度、自身のスキルUPのための社外研修への参加(全額会社負担)、社員同士の距離が近いため、オープンな雰囲気で教育や相談が出来る環境があります。また転勤はなく、社宅制度もあります。完全週休2日制で産後同ポストでの復帰を支援する制度もあります。社員の幸せがお客様を幸せにすると考える当社は福利厚生面も充実しています。働きやすさの面でもサポートします。支配人はじめ、スタッフ一同あなたとの出会いを楽しみにしています!

会社データ

事業内容 葬儀に関する企画・運営等のサービスの提供
●葬祭ディレクター(葬儀施行担当者)
 ■事前相談対応(HPでの資料請求/電話問い合わせ/メール/対面)
 ■お通夜・ご葬儀の企画・運営(プランニング/会場準備/司会進行等)
 ■ご葬儀後のアフターフォロー
  (手続き関連サポート/ご法事のサポート/ご供養のお参り等)
 ■地域貢献イベントの企画・運営
  (チャリティーバザー/人形供養/フラワーアレンジメント教室/グラウンドゴルフ大会等)
設立 1995年9月
資本金 5,000万円
従業員数 36名(パート・アルバイト含む)
売上高 322百万円(2017年10月)
代表者 代表取締役 松下 明
事業所 ●伊万里セレモニーホール(本社)
 〒848-0045 佐賀県伊万里市松島町408-30

●有田セレモニーホール
 〒844-0027 佐賀県西松浦郡有田町南原甲1113-11

●セレモニーホールシオン・山代
 〒849-4252 佐賀県伊万里市山代町楠久津177-394
関連会社 アイ・ケイ・ケイ(株)
アイケア(株)
極楽の経営理念 【信念】

お客さまの安心と感動のために!


【経営理念】

一、誠実・信用・信頼

一、私たちは、お客様の安心と感動のために
  尊敬の念と感謝の心を持って行動します

一、私たちは、お客様の安心と感動のために、
  素直な心で互いに協力し、良いことは即実行します

一、私たちは、国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく
  能力を発揮する人財(ひと)になり、
  素晴らしい未来を創るために挑戦します
支配人 小島からの約束 地域社会への貢献を実践するために、私たちが何よりもこだわっているのは、“ひと=人財”を育てること。それは、お客様に安心と感動を提供することができるのは、“ひと”にしかできないことだから。そのため、当社では入社後の基礎研修はもちろん、さまざまな研修を用意して社員の育成をおこなっています。そして、その大半は実務スキルを身につけるものではなく、ヒューマンスキル(人間性)に磨きをかけるためのもの。それだけに、ここにはおたがい協力し合いながら仕事に取り組む風土が根付いており、社内の人間関係とチームワークは抜群です。

また、私たちは社員が新しいことに挑戦する意欲を、何よりも評価しています。これまでと同じことをしていては、日々多様化するニーズへと対応しながら、お客様に安心と感動を提供することはできません。だからこそ、リスクを恐れず挑戦する姿勢が大切なのです。これから入社される皆さんには、思いきって新しいアイデアへと挑戦するからこそ得られるかけがえのない達成感と自分自身の成長を、ぜひここで私たちと一緒に実感していただきたいと考えています。
アイ・セレモニーの人事評価基準 当社は360度評価(全社員による人事評価)を取り入れており、人事考課の際には、全社員に「理念に沿った人財」「仕事で貢献した人財」の二項目を基準に、最もそうである社員から順番を付けて提出して頂いております。

その二項目が人事考課の基準となっており、仕事の成果だけではなく、理念と仕事のバランスを重視しております。

また、理念冊子には明確な人事評価基準が定められております。

【人事評価基準】
1.最大評価
挑戦者として行動し、成果を上げた人

2.第二加点評価
挑戦者として行動したが、失敗したまたは成果を上げられなかった人

3.第三加点評価
挑戦者として行動しなかったしかし成果は上がった人

4.減点評価
挑戦者として行動しなかった、当然成果も上げられなかった人

以上のように2、3に当社の考え方が表れており、
2のまずは「挑戦する」ということを人事評価の重要な基準としております。
2021
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