株式会社ダイキアクシス
ダイキアクシス
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株式会社ダイキアクシス

【東証一部上場】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/化学
本社
愛媛、東京

モデルケース

総合職(エンジニア職、営業職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、海外で働ける、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

ダイキアクシスでは、知識以上に「人として・・・」という部分を大切に「熱意」と目標」を持った人材を求めています。そんな人は、チャンスを呼び込む力と成功のためチャレンジ精神と変わり続ける力を持っています。
一人ひとりが「自分らしさ」を最大限に発揮しながら、「チームワーク」で完成度を高め、会社の夢とあなたの夢を達成させ、未来に向かって一緒に歩んでいきませんか。

募集概要

職種 【エンジニア職】
●施工管理職(現場監督)
浄化槽の施工管理にたずさわります。まずは仕様書をしっかりと熟読し、それぞれの浄化槽の水処理システムの流れや、浄化槽内部の機器や付属品など一つひとつの部品をしっかりと把握します。そして工事の内容と施工手順、作業スタッフの役割分担を整理し、実際の施工に入ります。

●生産技術職
家庭の浄化槽の設計にたずさわります。製品の企画から始まり、設計図面の作成が主な仕事ですが、時には工場における組立作業やその運営管理業務、さらには納期やコスト管理も行います。

●設計職
排水処理施設、熱活用システム、地下水飲料化システムの設計にたずさわります。CADを使用し、製品や電気配線の設計、さらには施設の強度計算を行います。設計を行う前に営業スタッフがヒアリングしてきたお客様のニーズや情報を十分に整理し、開発につなげます。

●研究開発職
企業で使用する産業排水処理施設や地域の集落排水システムの研究開発にたずさわります。この研究開発職を目指す方は化学の知識が必要となります。


●施設管理(維持管理)職
ユーザーとの直接メンテナンス契約が殆どです(新規もあります)。
出来上がった水処理施設の保守や修理を行う仕事です。定期的にメンテナンスを行い水質のチェックを行い、水質に問題があった場合は調整を行います。

【営業職】
●営業職
環機営業の場合は、物件情報の収集など現場調査から始まり、見積もりの作成、折込営業(設計事務所での浄化槽の図面打合せ)、浄化槽の申請業務や物件の受注活動が主な仕事です。
住機営業の場合は、キッチンやトイレ、浴槽など水回りを中心とした設備資材の受発注業務がメインで、取引先からの問い合わせに対応したり、見積書の作成を行ったりします。
勤務地 松山・東京本社及び全国各地の事業所(支店、営業所、出張所等)
勤務時間 8:30~17:30または9:00~18:00(休憩60分)
採用フロー ■リクナビよりエントリー

■会社説明会に参加
松山本社、東京本社、大阪会場で開催

■一次選考会
適性検査・基礎学力・面接
(面接はグループ面接)

■二次選考会
個人面接・職場体験
各部署で2日間の職場体験を行い
その後、各部署で面接を行います。

■最終選考会
役員面接
※面接は個人もしくはグループ

■内定
面接のポイント ダイキアクシスでは、人物重視で採用を考えております。学生も企業を選ぶ立場にありますが、会社側も学生を選ぶ立場にあります。つまり、お互いが対等な立場であると思っています。

実際の面接では、コンピテンシー面接を取り入れています。「コンピテンシー」とは、”行動特性”のことで、受験者の方自身が実際に行った事実を自分の言葉でわかりやすく、面接官がイメージできるような話をしていただくようにしています。
面接では少なからず緊張するかと思いますが、面接官は受験者が勉強・経験してきたことが100%アピールできるよう緊張を解きほぐしながら、質問をいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) 基本給
2019年4月
■大卒
201,200円

■院了
210,300円
別途諸手当(時間外手当、家族手当、役職手当等)支給
諸手当 通勤・時間外勤務・家族・職務・役職
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月、12月、3月)
休日休暇 週休2日制(年間休日122日)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
保険、福利厚生 確定拠出年金制度、各種社会保険完備、財形貯蓄、共済会、資格取得報奨金制度、各種サークル(ランニング・テニス・卓球・釣りなど)、借上げ住宅(自宅から通勤困難な方のみ※最高7年間、個人負担は家賃の25%)、毎週水曜日ノー残業デー
試用期間 試用期間あり。3か月。待遇の変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 2人 71.4%
2016年度 10人 2人 80.0%
2015年度 9人 0人 100.0%
(2019年1月時点)
※2018年度 採用者数16名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 15人 1人
2017年度 4人 3人
2016年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2%
平均勤続年数 14.5年(2018年12月時点)
平均年齢 42.8歳(2018年12月時点)
研修 あり:・入社後、新入社員研修
・入社半年後、フォローアップ研修
・eラーニング
・階層別研修
自己啓発支援 あり:・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用補填(報奨金等)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社半年後、人事担当者による相談実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2018年12月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、麻布大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、久留米工業大学、久留米大学、群馬大学、皇學館大学、高知大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道工業大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、名城大学、立正大学、流通科学大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京、大阪、愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

愛媛本社
愛媛県松山市美沢1-9-1
TEL 089-927-3330
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。