極東興和株式会社
キョクトウコウワ

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極東興和株式会社

株式会社ビーアールホールディングス100%出資
  • 正社員
業種
建設
その他製造/建設コンサルタント/その他サービス
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(施工管理・設計開発 等) 31~35名
事務系総合職(営業、総務、経理、経営企画など) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 173名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(施工管理・設計開発 等)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

事務系総合職(営業、総務、経理、経営企画など)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
・”社会人基礎力”を持っている人
 特に主体性・働きかけ力・実行力・傾聴力・発信力・規律性
・自己成長への意欲を持っている人

●選考基準・・・下記の内容をどれだけ有しているか、を判断の上、当社所定の基準
を満たしている人を採用
・適性検査:基礎学力・思考力・ストレス耐性
・面接:主体性・傾聴力・発信力・実行力・働きかけ力
※「就活対策」の内容ではなく、これまで培ってきたものを発揮していただきたいと
思います

募集概要

職種 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
仕事内容 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)
プレストレスト・コンクリート(PC)の橋梁を始めとする構造物の施工
管理、設計、補修補強、製品管理、技術開発などを行っていきます。

(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
新人研修を行った後、技術系社員と同じように現場を経験していただき、当社の業務内容を理解し、営業・管理部門に配属されます。
応募資格 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 東京、大阪、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)
施工管理・製品管理等
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
設計・技術開発・補修補強等
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 プレストレスト・コンクリート(PC)の橋梁を始めとする構造物の施工管理、設計、
補修補強、製品管理、技術開発などを行います。
全国各地にある現場での施工管理が主な業務になりますが、本人のスキル・適性等も
含めて業務に就いていただきます。
PC技術は建築分野でも活かされるものであり、マンションや病院・学校などの大規模
構造物の建造・補修にも活用されていく見込があります。
採用ステップ&スケジュール <会社訪問>本社(広島)及び各支店(東京・大阪・広島・福岡)で実施
 ※希望される方はメール(jinzai@kkn.co.jp)で申し込んでください
<会社説明会>本社(広島)及び各支店(東京・大阪・広島・福岡)で実施
 ※希望される方はメール(jinzai@kkn.co.jp)で申し込んでください
       ↓
【随時】書類選考受付(データ送信可)
(当社指定履歴書<写真貼付>・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書)
       ↓
<適性検査>随時行います。原則Webでの受検です
です
       ↓
<一次選考>随時行います。弊社本社・支店(対面)、Web面接のいずれも対応可能
です
       ↓
<二次選考>役員面接(広島本社・対面)
       ↓
            内定
注意事項 【推薦書について】
学校推薦・自由応募 両方とも受付できます。(学校推薦を優先させていただきます。)
提出書類 当社指定履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円~235,000円(一律手当含む)
  ※基本給:225,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:233,000円~243,000円(一律手当含む)
  ※基本給:233,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:241,000円~251,000円(一律手当含む)
  ※基本給:241,000円
手当 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当 :6,000円~10,000円(固定給に含む)
 備考:地域手当(東京1万円、大阪・名古屋6000円)

 作業所手当、作業所長手当、単身赴任手当、特別資格登録手当、家賃補助、交通費、 超過勤務手当
(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:6,000円~10,000円(固定給に含む)
 備考:地域手当(東京1万円、大阪・名古屋6000円)

 単身赴任手当、特別資格登録手当、家賃補助、交通費、 超過勤務手当
昇給 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 年1回
賞与 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 年3回
 備考:7月、12月、3月
休日・休暇 (1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 完全週休2日制(土日祝)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日(4月1日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■各種制度■財形貯蓄、慶弔見舞、確定拠出年金制度、社員持株会
■厚生施設■独身寮、借上社宅 全国土木建築保険組合指定保養所
 (全国各地に指定旅館があり低額で利用できます)
保険:健康保険(全国土木建築保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労働災害総合保険
制度:【建設技術者】
■留学制度■
海外の企業留学(ドイツほか)国内および海外の大学、大学院への留学(アメリカほか)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建設技術者(施工管理・設計開発等)(2)【正社員】事務系総合職(営業・総務・経理・経営企画等)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 20人 0人 100.0%
2021年度 32人 2人 93.7%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 4人
2022年度 26人 6人
2021年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1%
平均勤続年数 13.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修・若手社員研修・管理職研修等
自己啓発支援 あり:業務に必要とされる資格取得の費用の全額補助・図書購入の補助
メンター制度 なし:極東興和では、実際の業務遂行の中で、プログラムによって計画的に能力を高
めていくために「OJT」と「個人スキルアップシート」を活用し、研修を併用しなが
ら人材育成を行っています
キャリアコンサルティング制度 なし:「入社時・入社1年経過時研修」「若手社員研修(20代後半~30代)」「管理職研修(管理職試験合格時)」「部長研修(部長試験合格時)」の階層別教育を実施しています。
また、次代の経営を担う社員には特別に経営セミナーの講義も実施しています。
社内検定等の制度 なし:特別資格登録手当あり
月平均所定外労働時間 22.1時間(2022年度実績)
ノー残業DAYの実施、毎月残業削減に取り組んでおります。
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2022年度実績)
有給取得奨励日を設定し、有給を取得しやすい取り組みを行っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 9人4人
育休取得率 44.4%100.0%
(2022年度実績)
育児のための、時間短縮勤務制度を活用している社員がいました。

当社は少子化対策として子育て支援に積極的に取り組む企業としての一定の基準を満たしたと厚生労働省により認定され、 広島県の建設業で初めて、くるみんマークを取得しました。
(2014年8月28日広島労働局発表)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 0.0%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用予定人数 建設技術者・・・30名
事務系総合職・・・若干名
募集学科 建設技術者・・・理工系(土木工学科、建設工学科など) 
事務系総合職・・・学部・学科問わず
提出書類 履歴書(当社指定様式写真貼付 様式についてはお問い合わせください。)
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

愛知工業大学、明石工業高等専門学校、秋田大学、足利大学、愛媛大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根県立大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工科大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡大学、長崎大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、法政大学、北海道大学、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

極東興和株式会社 管理本部 人材企画課

〒732-0052
広島市東区光町2丁目6番31号
極東興和株式会社 事業本部人材企画部人材企画課
TEL.082-261-1207 
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。