第一交通産業株式会社
ダイイチコウツウサンギョウ
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第一交通産業株式会社

第一交通産業グループ/福岡証券取引所上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
陸運(観光バス・バス・タクシー)
不動産
本社
福岡
残り採用予定数
3名(更新日:2020/12/24)

モデルケース

大学卒・業務職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の選考は、人物重視(面接)。

面接において大切なのは、質問の答えの内容よりも、
自分の言葉で自分の考えを言っているかどうか。

あらかじめ用意された答えではなく、
自分の想いを伝えようとする姿勢が見える方かどうか
ということは選考基準の1つとさせて頂きます。

募集概要

職種 新卒入社のみなさんは、これからの第一交通産業の全ての事業に関わるチャンスがあります。
既存事業の拡大・発展や、新規事業に取り組むことも可能です。
まずは、入社後皆さんに携わっていただく仕事の一部を紹介します。

【総合職】
《交通事業》
全国の各事業所の管理指導業務、補助業務
《不動産事業》
マンションの企画・営業
《その他管理部門》
総務・人事、経理、経営管理など
勤務地 【総合職】主に福岡県内、その他東京都等各事業所所在地
勤務時間 業務・事務/8:30~17:30
営業(北九州)/9:30~18:30
採用ステップ&スケジュール リクナビより「第一交通産業へエントリー」をお願いいたします。(当社へのエントリーとなります)
         ▼
会社説明会の案内
(決まり次第、ご案内します。)
         ▼
会社説明会へ参加
         ▼
エントリーシート送付
         ▼
SPI
         ▼
一次試験(グループ面接)
         ▼
二次試験(個人面接)
         ▼
内定

エントリーいただいた方には、説明会のご案内、企業情報などを順次配信いたしますので、まずは是非エントリーください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月入社  ※固定残業手当として、一律職能給を支給しています。
 ◆総合職◆
 (院・四大卒)
  日給月給200,000円
  【月10時間分、15,000円の一律職能給(時間外労働の有無に関わらず)支給。時間超過分は追加支給】

 (短大・専門卒)
  日給月給180,000円
 【月10時間分、13,500円の一律職能給(時間外労働の有無に関わらず)支給。時間超過分は
追加支給】
諸手当 資格手当、赴任手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日数118日

週休2日制
※業務・事務/土・日曜日、祝日(祝日がある週の土曜は原則出勤日)
※営業/火、水、木曜日より2日間
全社/夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
保険 健康・厚生年金・労災・雇用保険
福利厚生 退職金制度、企業年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、
社宅、寮、託児所
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と条件変更なし
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 2人 88.8%
2017年度 22人 8人 63.6%
2016年度 12人 4人 66.6%
(2019年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 9人
2018年度 6人 12人
2017年度 12人 10人
3年以内男性採用割合:44.6%
3年以内女性採用割合:55.4%
平均勤続年数 9.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 41.2歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:有り:全新入社員に対し、入社後1か月程度、以下の通り研修を実施

≪新入社員研修≫
・ビジネスマナー研修
 外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、
CSRなど、社会人として必要な知識を学びます。

・グループ内事業説明
 各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の
説明をします。

・グループ見学
 実際に各部門の事業所を見学します

・部門研修
 主要部門の事業内容・業務体験を1日又は2日ずつ行います。

・ビジネスゲーム研修
 様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、
社会人として必要な知識・考え方を学びます。 

・パソコン研修
 社内イントラネットの使用方法及びパソコンの基本操作を学びます。

※ 入社後1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています。

その他:主任者研修、管理職研修、営業研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援
メンター制度 あり:メンター制度を導入し、入社後1年間、定期的に個別面談を実施し、
フォローを行っている。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:宅建、運行管理者、日商簿記等
(資格取得支援制度でフォロー)
月平均所定外労働時間 3.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.1%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、国学院大学、滋賀大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、東亜大学、徳山大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒802-8515 
北九州市小倉北区馬借2-6-8
TEL(093)511-8811(代)
担当/総務部 古橋 森下
■ホームページアドレス
  http://www.daiichi-koutsu.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。