株式会社おびなた
オビナタ

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株式会社おびなた

食品/そば/メーカー/自社ブランド/開発/製造
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)
本社
長野

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 109名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・何事にも明るく積極的にチャレンジする意欲のある人
・元気よく挨拶が出来る人
・「戸隠」の地を好きになってくれる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
仕事内容 (1)【正社員】総合職 :営業 
長野・東京・名古屋の営業所を拠点に、全国各地の商社・量販店に対する営業活動
商談、店舗フォロー
(2)【正社員】総合職 : 事務 
データ入力業務
物流業務(受注から出荷まで)
購買業務(資材・原料等仕入)
総務経理業務
電話応対・来客応対
(3)【正社員】総合職 : 開発 
新商品の開発
既存商品のリニューアル
(4)【正社員】総合職 : 製造 
そば(乾麺・生麺)の製造そば粉の製造
製品のパッキング・セッティング作業
製品の袋詰め・箱詰め作業生産管理
機械メンテナンス、製造計画

(5)【正社員】総合職 : 品質管理 
製品検査
製造現場環境管理・改善指導
衛生管理活動・社員教育
クレーム対応・調査・分析
お客様からの問合せ対応
応募資格 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 長野
 備考:長野県長野市戸隠の本社、工場 【長野・北信エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:(例)交代勤務 早出6:00~15:00 遅出14:00~23:00 深夜22:00~7:00 普通8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 【製造】

そば(乾麺・生麺)の製造、そば粉の製粉、製品のパッキング・セッティング作業、製品の袋詰め・箱詰め作業、生産管理、機械メンテナンスを行います。

製造の仕事は大きく2つに分かれます。
蕎麦の実を精選し、脱皮後に製粉したものを包装する『そば粉』をつくる仕事
原料をミキシングし、製麺・乾燥・切断・包装し、『麺』をつくる仕事。

製造する商品は約60品目もあり、
日本はもちろん近年では海外でも発売されています。

当社の製麺部門は、製粉、乾麺、生麺、計量、セッティングの5部門に分かれており、それぞれが少人数のチームを組んで進めているので、
チーム内での進捗共有や情報共有が活発に行われます。

ミキサーや圧延機などの機械を操作して
1日に何トンものそばを製造しますが、
機械を操作して効率良く製造を進めることが求められます。

入社してからは、しばらく製造の現場で
そばの製造方法や商品知識について徐々に覚えていってください。
ここで学ぶことは、営業、商品開発など
すべての仕事に大変重要なものばかりです。
職種・仕事内容の詳細 【営業】
本社の長野と、東京、名古屋の営業所を拠点に
全国各地の商社・量販店等に対する営業活動を行います。

営業職は、会社の顔として自社の製品・サービス・情報をお客様に提供し、
自社の利益に結び付けることが仕事になります。

また、『そば』を様々な人に好きになってもらうための仕事でもあります。

当社の、そば製造の技術力と、開発力に自信があるので、
『まずは、おびなたの蕎麦を食べてください』とおススメします。
食べれば好きになってもらえる自信があるから。

品質の高さも、おびなたの営業として
とても誇り高く、お客様の「おいしい!」の声を聞くと
現場でのモチベーションが上がります。

普段、やり取りをするバイヤーやクライアント先は
「食」のプロフェッショナル。
そばに関しての知識だけでなく、
乾麺業界全体の知識(他の麺と比べた時のそばの良さ)や
製造部での経験と知識(粉の種類、ひき方、食感、特徴など)を活用して提案を行い、
プロ集団におびなたのそばを仕入れてもらう瞬間を体感したら
この仕事に魅了されること間違いなしです。
職種・仕事内容の詳細 【事務】
当社の事務職は、業務、管理、企画の3部門にわかれており、それぞれの業務を行っています。

データの入力や、ワード・エクセルで資料の作成、ファイリングなどが主な業務で、ミスなく、正確に業務を遂行することが求められます。

電話対応も大切な仕事です。
個人のお客様から注文の電話を受けることもあり、
「美味しかったからまた注文したい」というリピーターのお客様も多いです。

会社の窓口となる電話対応では、気配りや誰に対しても誠実で明るい応対を求められます。
職種・仕事内容の詳細 【品質管理】
お客様に安心・安全な商品をお届けするために、原料の受入検査から、製造工程の管理、製品検査(形状・水分・茹で検査など)、微生物検査、工場内外の衛生環境の管理まで、商品の品質をさまざまな視点から管理しています。

消費者や取引先からの問い合わせや苦情の対応も行っています。電話やメール等、さまざまな媒体から頂いた問い合わせを統括し、お客様一人一人がご満足頂けるよう個別に対応します。
頂いたご意見を製品に反映させるべく、品質管理の改善や商品規格へのフィードバックを行っています。

安心・安全な商品づくりが、お客様からの「おいしかった」という声につながっています。
職種・仕事内容の詳細 【開発】
主に、そば(乾めん・生めん)の商品開発になりますが、そば粉を使ったスイーツや、信州のソウルフードのおやきなども手がけています。

お客様のニーズに合わせて新商品の開発に取り組みますが、求められる麺をつくるためには、
製造の技術が必要となりますので、製造職で培った経験が活かされます。

現在は、麺のほかに、そば粉を使ったお菓子や、健康志向商品も開発中です。

伝統の味を大切にしながらも、そばの持つ新しい可能性についても開発を進めています。
注意事項 入社~2・3年は全員が製造職に配属になります。
その後、本人の希望した職種を考慮して上司と面接を行い、適材適所の配属部署が決まります。

まずは、製造職で、「製品になるまでの過程」や「そばの種類」などを仕事をしながら学び、
製造職で培った経験を次の部署で発揮していただきます。

もちろん、製造職が好きな方、向いている方は、そのまま製造職を続けていただきます。
お客様に、喜んでいただける製品作りに取り組んで下さい。
応募資格補足説明 普通自動車運転免許
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
  ↓
会社説明会
  ↓
第一次選考試験
  ↓
第二次選考試験
  ↓
最終選考試験

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  日給月給:190,000円

 専門 卒業見込みの方
  日給月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  日給月給:214,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:214,000円
手当 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 備考:


 通勤手当
役職手当
残業手当
深夜勤務手当
昇給 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 年1回
 備考:4月 ※評価制により決まります
賞与 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 年3回
 備考:7月、12月、2月 ※業績・評価制により決まります
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 隔週休2日制(日、隔週土)※部署ごとで変動有り
 年間休日:113日
 ※入社後半年で10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:2024年度、年間休日数・・・113日
  日曜日
  隔週土曜日(部署ごとで変動有り)
  祝日(部署ごとで変動有り)
  年末年始休暇
  夏季休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度、退職金制度、従業員割引制度、社員研修旅行、懇親会補助、健康診断オプション検査補助、インフルエンザ予防接種補助、戸隠スキー場利用補助、社員用フリーWi-Fi
表彰:永年勤続表彰、優良社員表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 :営業 (2)【正社員】総合職 : 事務 (3)【正社員】総合職 : 開発 (4)【正社員】総合職 : 製造 (5)【正社員】総合職 : 品質管理 
 期間:6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 8人 1人 87.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 13.0年(2023年時点)
平均年齢 42.0歳(2023年時点)
研修 あり:新入社員基礎研修、新入社員社内業務研修、社員基礎研修・フォロー研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助
メンター制度 あり:所属する部署の先輩社員がお世話係として業務等サポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、直属上司と面接があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.0%
管理職 0.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社内イベント 新年度総会、中間報告会、一斉清掃(春・秋)、消防訓練、安全大会、懇親会、社員研修旅行 など
教育制度 新入社員研修
各種研修会・講習会への参加
募集学科 全学部全学科
採用予定人員 5名
提出書類 履歴書(写真貼付)
応募資格 2025年3月卒業見込みの者
アクセス 長野駅より車で45分 (浅川ループライン経由)

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、麻布大学、茨城大学、大月短期大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、学習院大学、北里大学大学院、京都造形芸術大学、近畿大学、岐阜女子大学、国学院大学、滋賀県立大学大学院、島根大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女学院短期大学、専修大学、拓殖大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野女子短期大学、長野大学、長浜バイオ大学、名古屋市立大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、花園大学大学院、福井工業大学、北海道大学大学院、松本大学、名城大学、山梨学院大学、酪農学園大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒381-4101
長野県長野市戸隠2640
株式会社おびなた 総務経理部 人事担当
電話 026-254-2028
メール jinji@obinata.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。