社会福祉法人野田芽吹会
ノダメフキカイ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/その他サービス
本社
千葉
残り採用予定数
3名(更新日:2020/12/01)
直近の説明会・面接

モデルケース

生活支援スタッフ(大学卒・大学院卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    12月
  • 面接
    12月
  • 内々定
    1月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ここには、色とりどりの、主役がいます。

たとえて言うなら、ヒーロー戦隊。

リーダーの「ピンク!」
場を和ませる「イエロー!」
行動力のある「レッド!」
常に冷静な「ブルー!」
好奇心旺盛な「グリーン!」

個性的な強みや魅力を持った、頼りになる仲間たち。

でも最初の頃は、ひとりで試練に挑み、
たくさんの失敗や困難に打ちのめされる日もありました。

ある主婦の方から、SOSの電話がかかってきました。

どうやら、家族が急病で付き添いが必要だけど、
障害のある子をひとりにするわけにはいかない。
そちらで、一時的に見て頂けないかという内容。

電話を受けた「ブルー」は、
今の人員を考えたら受け入れることはできない。と判断しお断りしました。

そこに居合わせていたリーダー「ピンク」は、
「困っている人を助けないでどうするの!」と、
すぐさま電話を掛け直しました。

電話の向こうで救急車のサイレンが鳴り響く緊迫した状況を察知した「レッド」は、

「今から向かいます!」と一声

近くに居た「グリーン」「イエロー」も一緒に駆けつけました。

確かに、現場のマンパワーを考えたら大変かもしれない。

でも、困っている人がいるのに。こちらに助けを求めているのに。
それを放っておくことなんてできない。

少ない人数でも、みんなでアイデアを出し合えば、できることはきっとある。

現場に到着し、家族の方々に「ありがとう。」と言われた時、
もっとも大切な事に職員は気づきました。

私たちはその日以来、どんな状況であれ、
お断りするのではなく、まずはYESの姿勢で対応するようになりました。

入所施設は障がいをもつ利用者さんが安心して過ごせて、
そのご家族も心から安心できる場所でなければなりません。

そのために、私たちがいる。それが使命です。

だからこそ、ひとりでは解決できない問題を
いくつもの個性を集結させて解決していく。

目指す場所(目的)が一緒なら、道のりは個々で違ってもいいんです!

自ら進んで仲間を導く レッド!
冷静な状況判断で対処する ブルー!
「こんなの良いね。」と周りに目を向ける グリーン!
「大丈夫?」と笑顔で声をかける イエロー!

それでいいんです!ピンク!

新しい色があってもいいんです!
あなたの色は何色ですか?

お会いできる日を楽しみにしています。

募集概要

職種 1)生活支援スタッフ

生活支援の専門職です。
現場のスペシャリストとして業務を担います。
福祉・心理・社会・教育・福祉・体育学科の方など、積極的に募集しています。

●仕事内容
利用者さんの食事や入浴介助、趣味活動、散歩、
外出支援などを通して「生活支援」を行うお仕事です。

基本的に、男性スタッフは男性の入所者さんのサポートを担当。
女性スタッフは、女性の入所者さんのサポートを担当します。

入社後、まずは研修にて仕事の流れを覚えて頂きます。
入社から約3ヶ月間で、日勤(早日勤・遅日勤)・早番・遅番・夜勤と
ローテーションに入りシフト毎の仕事を経験。
「どう対応すればいいのか」「相手が何を求めているのか」
分からないことがあれば、その都度先輩に聞いてください。
夜勤を一人で任せられるようになれば、一人前。
相手の立場にたって考えながら、手を差し伸べていきましょう。

当施設では、利用者さんの“好み”や“こだわり”を職員間で共有しています。
全員が同じ情報を持っているため、自分だけ知らないということはありません。
中でも常に状況を把握しているのが、パート勤務の補助員さんたち。
利用者さんと長い時間を過ごしているため、常に新鮮な情報をいただけます。


2)事務スタッフ

生活支援スタッフを経て、事務局他、施設の運営に携わる業務です。
学部学科は不問です。
経営・法律・商学・建築設計学科の方など、積極的に募集しています。


3)相談支援専門員

大人から子供までの障がいに関する相談に対応する業務です。
障がい者ご自身や家族からの相談はもちろん、地域の行政など様々な方面からの相談に対応していきます。
生活支援スタッフからのキャリアプランの一つです。


4)サービス管理責任者

利用者さんのサービス内容の計画・運用・管理までを担います。
福祉事業での経験を学び従事できる職務です。
生活支援スタッフからのキャリアプランの一つです。
選考ステップ 説明会参加から内定まで2~3週間となります。

STEP1:まずはリクナビより、当法人へエントリーしてください。
 ↓
STEP2:法人説明会にご予約ください。
 ↓
STEP3:一次選考【・面接(簡単な適正診断あり)・OpenES又は履歴書提出】
 ↓
STEP4:二次選考【・お仕事体験(一日)・最終面接】
 ↓
STEP5:内定【内定書類の付与】

夏採用・秋採用継続して行います!
勤務地 千葉県野田市下三ヶ尾875-1

◆東武アーバンパークライン「梅郷駅」下車
市内循環バス「野田芽吹学園入口」下車 徒歩5分

◆車の場合は、柏方面より国道16号「柏大橋」を超えて
 歩道橋「新井前」を右折3分(常磐道柏ICより車で10分)

※カーナビで「下三ケ尾 普門寺」を検索、直進後右手に看板有り
勤務時間 6:30~20:00 実働7時間45分

あなたのご希望に沿った働き方ができますよ。
日勤(夜勤なし)勤務とシフト(夜勤あり)勤務から選べます!

■日勤勤務
【日勤】8:45~17:30
【早日】7:45~16:30
【遅日】9:30~18:15

※入社後、シフト勤務への変更も可能です。

■シフト勤務
【早番】6:30~15:15
【遅番】11:15~20:00
【夜勤】16:00~翌9:30

【基本的なローテーション】
日勤→早番→遅番→夜勤→明け→休み→休み→休み→日勤→・・・
夜勤もありますが、明け+3連休というシフトを組んでいるため、
職員たちは無理なく働ける環境となっています。

※夜勤手当と変則勤務手当が付きます。
※早日、遅日の勤務もシフトに入ります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒】
月給19万3,600円以上
(基本給:188,600円・一律処遇改善加算手当:5,000円)

【★ここに注目!】
新卒1年目:市内の賃貸アパート住まい・車通勤の場合
[月収モデルケース]
基本給:188,600円・一律処遇改善加算手当:5,000円=月給193,600円
通勤手当:5,000円・住宅手当:21,000円・夜勤手当:28,000円(4回)・変則勤務手当:8,000円(8回)
月収25万5,600円以上となります。

【専門・高専・短大卒】
月給17万4,000円以上
(基本給:169,000円・一律処遇改善加算手当:5,000円)
諸手当 通勤手当:月17,500円を限度に支給
住宅手当:月21,000円を限度に支給
扶養手当:配偶者月13,000円等を支給

【★ここに注目!】
今年度より遠方から正規職員として採用する方に「入職支度金制度」を設けました。
「引っ越し費用」「住宅を借りるための費用」「入職後6か月間の家賃」を当法人で負担します。
詳しくは説明会等でご確認ください。

夜勤手当:1回7,000円を支給
宿直手当:1回6,000円を支給
変則勤務手当:1回1,000円を支給
時間外勤務手当:正規の勤務時間外に勤務した時間に対して支給

資格手当:資格の種類によって1,000円~5,000円を支給
担当手当:利用者さんの担当を受け持つと5,000円~10,000円を支給
役割手当:各役職により10,000円~30,000円を支給
昇給 年1回(2,100円~9,000円)
賞与 年2回(4.04ヶ月分/2019年実績)

【★ここに注目!】
社会福祉法人ですので 「業績によって賞与が出ない」ということはありません。
処遇改善加算手当 月5,000円

【★ここに注目!】
月5,000円の他、実績に応じ一時金として1回約160,000円が年2回支給されます。(2019年実績)
休日休暇 年間125日以上(月10~11日休み)

【★ここに注目!】
年間の休日休暇数は最低でも125日以上です。この他に振替休日の日数が足されます。
保険 雇用・労災・健康・厚生 退職金制度あり 弔慰金制度あり

【福利厚生】
福利厚生の一環として「ライフアップのだ」(野田市中小企業勤労者福祉サービスセンター)に加入しています。宿泊旅行助成、施設利用割引、チケット割引等の利用ができます。

福利厚生の一環として法人が団体保険に加入しています。職員が死亡等した場合、遺族へ弔慰金を支給します。
試用期間 あり
試用期間3ヶ月
※給与・待遇は本採用と同じです。
通勤手当 交通費規定内支給
※車通勤OK・駐車場完備です。
住宅手当 21,000円を限度として支給

【★ここに注目!】
野田芽吹学園の最寄駅の一つ「運河駅」には大学があり、格安の学生向け賃貸アパートが多いです。「柏」「流山おおたかの森」「柏の葉キャンパス」など主要エリアへの外出にも便利な場所です。
担当・役割手当 経験・スキルに応じ担当・役職を任命し手当を支給 (5,000円~30,000円)
内定の道のり 夏採用・秋採用を行います!お気軽に当社の説明会動画を説明会予約画面より
ご確認下さい!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
毎年コンスタントに新卒採用を行っております!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 0人 2人
2017年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
新卒同士仲良く活躍中☆
平均勤続年数 8.0年(2019年2月1日時点)
離職率は少ないのが自慢です!
平均年齢 38.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:新入社員に対して、研修があります。
部外講師による支援方法の研修など。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役員とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2019年度実績)
無駄な残業は行う必要ありません!
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 18人
育休取得率 5.5%
(2019年度実績)
女性の活躍が多いのは育休実績から見てもらえば分かると思います!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.1%
管理職 3.1%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

江戸川大学、江戸川大学総合福祉専門学校、川村学園女子大学、埼玉大学、埼玉東萌短期大学、淑徳大学、聖徳大学、千葉経済大学短期大学部、中央学院大学、東海大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 野田芽吹会 野田芽吹学園

【所在地】〒278-0014 千葉県野田市下三ヶ尾875-1
【TEL】04-7138-2181 【FAX】04-7138-2182
【採用担当】結城・増田
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。